【建設業を持ち上げろ】立入禁止の向こう側

Hiroki TAKEDA(HT RaisePLAN) 851 Episodes
たけだひろき

建設業界の話題、働き方改革などを中心に配信。
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#291 ◆新事業「建設Wiki」の概要について【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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Nov 30, 2022 13:53 たけだひろき

こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆コメントや感想、話して欲しいテーマのリクエストがあれば、TwitterのDMにお待ちしております! @Takeda_Hiroki81 ◆【建築施工管理の新人研修】 実践力と考える力を育てる研修を、1~2年生を対象に子なっております。オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください! https://genba-lab.com/new-employee-training/ ◆電子書籍出版しました! 【建設DX 11の実例〜僕が2100時間を削減できたワケ】Kindleからどうぞ! https://www.amazon.co.jp/dp/B0BF8N2MGM ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから: info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業

#290 ◆左官工事の革命!?T-CROW工法【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#290 ◆左官工事の革命!?T-CROW工法【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 29, 2022 12:09 たけだひろき

こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆コメントや感想、話して欲しいテーマのリクエストがあれば、TwitterのDMにお待ちしております! @Takeda_Hiroki81 ◆【建築施工管理の新人研修】 実践力と考える力を育てる研修を、1~2年生を対象に子なっております。オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください! https://genba-lab.com/new-employee-training/ ◆電子書籍出版しました! 【建設DX 11の実例〜僕が2100時間を削減できたワケ】Kindleからどうぞ! https://www.amazon.co.jp/dp/B0BF8N2MGM ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから: info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業

#289 ◆昔話はアドバイスになりません!【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#289 ◆昔話はアドバイスになりません!【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 28, 2022 11:28 たけだひろき

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#288 ◆頑張ってもなかなか結果の出ない人へ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#288 ◆頑張ってもなかなか結果の出ない人へ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 26, 2022 12:37 たけだひろき

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#287 ◆段取りの極意【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#287 ◆段取りの極意【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 25, 2022 19:33 たけだひろき

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#286 ◆結局何が変われば、建設業は変わるのか?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#286 ◆結局何が変われば、建設業は変わるのか?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 24, 2022 18:33 たけだひろき

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#285 ◆「寝ずに仕事をする時期」は若手に必要か?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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Nov 23, 2022 17:52 たけだひろき

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#284 ◆コア・エンジニアモデルの注意点!【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#284 ◆コア・エンジニアモデルの注意点!【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 22, 2022 20:39 たけだひろき

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#283 ◆建設業の飲み会事情、どう変わってきた?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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Nov 21, 2022 14:12 たけだひろき

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#282 ◆「片付け」の本質とは?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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Nov 20, 2022 14:17 たけだひろき

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#281 ◆業界を変えるために『若手』ができること【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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Nov 19, 2022 22:00 たけだひろき

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#280 ◆後輩に追い越されそうな時の対応は?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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Nov 17, 2022 16:11 たけだひろき

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#279 ◆浮かんだことを忘れないアプリ活用法【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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Nov 16, 2022 19:37 たけだひろき

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#278 ◆対談:自己投資の大切さを語る【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#278 ◆対談:自己投資の大切さを語る【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 15, 2022 21:50 たけだひろき

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#277 ◆仕事のセンスはどう磨く?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#277 ◆仕事のセンスはどう磨く?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 13, 2022 19:10 たけだひろき

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#276 ◆所長ガチャ「ハズレ」側になる人の共通点【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#276 ◆所長ガチャ「ハズレ」側になる人の共通点【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 12, 2022 17:58 たけだひろき

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#275 ◆施工管理4段階の成長フェーズ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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Nov 11, 2022 18:54 たけだひろき

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#274 ◆「仕事が楽しい!」と思えるまでの3ステップ【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

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Nov 10, 2022 17:51 たけだひろき

こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆コメントや感想、話して欲しいテーマのリクエストがあれば、TwitterのDMにお待ちしております! @Takeda_Hiroki81 ◆【建築施工管理の新人研修】 実践力と考える力を育てる研修を、1~2年生を対象に子なっております。オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください! https://genba-lab.com/new-employee-training/ ◆電子書籍出版しました! 【建設DX 11の実例〜僕が2100時間を削減できたワケ】Kindleからどうぞ! https://www.amazon.co.jp/dp/B0BF8N2MGM ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから: info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業

#273 ◆若者のために挑戦をすることはできないか?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#273 ◆若者のために挑戦をすることはできないか?【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 9, 2022 20:28 たけだひろき

こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆【建築施工管理の新人研修】 現場ラボでは、実践力と考える力を育てる研修を、1~2年生を対象に子なっております。オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください! https://genba-lab.com/new-employee-training/ ◆電子書籍出版しました! 【建設DX 11の実例〜僕が2100時間を削減できたワケ】Kindleからどうぞ! https://www.amazon.co.jp/dp/B0BF8N2MGM ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから: info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業

#272 建設業の情報発信で欠けているもの【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

#272 建設業の情報発信で欠けているもの【建設業を持ち上げる】たけだの作業日報

Nov 8, 2022 20:16 たけだひろき

こんにちは!17年の現場監督を経て起業し、3年目を迎えた【現場ラボ】のたけだです。 建設業に関する話題を中心に、現場監督目線でお届けいたします。建設業界を盛り上げるべく、日々活動しております。 ◆コメントや感想、話して欲しいテーマのリクエストがあれば、TwitterのDMにお待ちしております! @Takeda_Hiroki81 ◆【建築施工管理の新人研修】 実践力と考える力を育てる研修を、1~2年生を対象に子なっております。オンラインで全国のゼネコンと一緒に学ぶ6か月のロングスパン研修。まずは詳細をご覧ください! https://genba-lab.com/new-employee-training/ ◆電子書籍出版しました! 【建設DX 11の実例〜僕が2100時間を削減できたワケ】Kindleからどうぞ! https://www.amazon.co.jp/dp/B0BF8N2MGM ◇Youtubeチャンネル【建設業を持ち上げるTV】 https://www.youtube.com/c/nextconstruction ◆現場監督の働き方を、もっとスリムに。 【GENBA Lab.】現場ラボ https://genba-lab.com/ ・若手育成の研修実施 ・施工図などのレクチャー動画 ・働き方改革サポート など 番組に対するご感想→コメントお待ちしています。 ◆DMはコチラから: info@ht-raiseplan.com ◇Instagramでは、定期的に1,500文字のコラムを投稿。 https://www.instagram.com/genba.lab #現場監督 #施工管理 #建築 #起業 #若手教育 #建設業

佐々木亮の宇宙ばなし

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元NASAが話す1話完結チャンネル。 スナックをつまむかのように聴くだけで宇宙開発の最先端を すぐにキャッチできます。 NASA、理研で宇宙を研究したリョウが 「明日誰かに話したくなる」 そんな宇宙のハナシを1日10分でお届け! 天文学者、宇宙スタートアップCEOら 最前線で活躍するゲストを定期的に迎えて、 生の声もお届けします。 「宇宙」「宇宙人」「天文学」「宇宙ビジネス」「宇宙開発」 一つでも気になったらまずはおひとつどうぞ。 ★第3回Japan Podcast Awards "Spotify NEXT クリエイター賞"受賞★ ★Apple Podcast 科学カテゴリー 日本1位達成★ ★Spotify 日本全体ランキング最高17位★ この番組はSpotifyクリエイターサポートプログラムに参加しています。

ブックカタリスト

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面白かった本について語るポッドキャスト&ニュースレターです。1冊の本が触媒となって、そこからどんどん「面白い本」が増えていく。そんな本の楽しみ方を考えていきます。 bookcatalyst.substack.com

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あの111ちゃんの(エロ)同人ゲーム界隈ラジオ

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エンジニアリングマネージャーの問題集

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エンジニアとして働く上での “組織づくり” に注目する番組です。毎回エンジニア組織の運営に携わるゲストをお呼びし、エンジニアリングチームで起きている問題について、技術・組織・ビジネスといった複数の観点で深堀りします。 優れたプロダクトづくりには不可欠なものの、情報交換が難しい「エンジニアリングチームづくり」。多様なゲストの経験や事例を紹介することによって、エンジニアリングチームに向き合うエンジニアやエンジニアリングマネージャーの方々に役立つ情報をお伝えします。 ホストを務めるのは、KabuK Style COO兼CTO 後藤秀宣