上場企業から中小企業まで延べ２００社以上の組織構築・人材開発支援を行った井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。
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●井上健一郎：「感情」に重きを置いた、独自の組織マネジメントを展開。
主な著書に『デキる部下だと期待したのに、なぜいつも裏切られるのか？』、『部下を育てる「ものの言い方」』、『“ゆとり世代"を即戦力にする50の方法』。
●プロデュース：CKプロダクション株式会社
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第338回「質問：創業1年半で次のステージに。外部メンバー参画で気をつけるべき事とは？」
第338回「質問：創業1年半で次のステージに。外部メンバー参画で気をつけるべき事とは？」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第337回「特別ゲスト・アセスメント研究者奥山典昭氏「オンラインに特化した採用面接手法を開発！」」
第337回「特別ゲスト・アセスメント研究者奥山典昭氏「オンラインに特化した採用面接手法を開発！」」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第336回「特別ゲスト・アセスメント研究者奥山典昭氏「非言語情報をキャッチする力とは！？」」
第336回「特別ゲスト・アセスメント研究者奥山典昭氏「非言語情報をキャッチする力とは！？」」井上健一郎が、組織・人に関わるあらゆる問題をわかりやすく解説する番組です。 ★番組への質問はこちら↓↓ https://ck-production.com/podcast/inoue/q/
第335回「質問：相手を尊重しながら、誠実に対等に伝えるためには！？」
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第334回「質問：期待の若手が立て続けに転職。給与形態や働く環境を変えるべきか？」
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第333回「質問：リモートワークには慣れたが、メンバーや自分の役割が分からなくなってきた・・・」
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第332回「質問：組織化において「外注NG業務」は？」
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第331回「質問：自己否定レベルで「考え方」を変えないといけない部下の育て方」
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第330回「質問：「移住」希望社員が増加。「通勤」という概念はどうなる？」
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第329回「質問：1on1が「進捗管理」の場になってしまう・・・」
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第327回「質問：「男女の違い」と「組織マネジメント」の関係について」
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第323回「質問：10名規模の会社です。社長と社員の直接のコミュニケーションはどうあるべきか？」
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jkondoの声日記
ポッドキャストプラットフォーム「LISTEN」や、GPSトラッキングサービス「IBUKI」、物件メディア「物件ファン」、京都の宿とコワーキング施設「UNKNOWN KYOTO」を運営する近藤淳也（jkondo）が、朝の散歩をしたりしながら、日々の出来事や考えたことを語ります。