採用ミスマッチ防止
企業の思いと求職者の心境を丁寧に確認し、双方にとって不利益となる採用ミスマッチを防ぐ方法
LISTENverse
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#1613 採用も集客もうまくいく！選ばれ続ける会社と人の共通点
アラフォーワーママ花凛のゆめかなラジオ松倉さんが出版した書籍『社長バナナを食う』の反響や、歯科医院での採用・集客戦略について語られています。条件での採用をやめ、ハロウィンイベントや音楽リクエストなど独自の体験を設計することで、社員や患者のファン化と売上向上を実現した事例が紹介されています。また、ホワイトボードの直筆イラストやロッカーの手描きポスターへの応募...
1100.前田昇吾さん（採用コンサルタント）
経営者の志前田さんは、企業側と求職者側の双方の思いを丁寧にヒアリングし、ミスマッチングを防ぐための対応を行っていると述べています。求人票の表現やキーワードの工夫によって応募数が大きく変わる点も、これまでの経験が生きていると語っています。
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