場づくりリーダーシップ

エゴではなく相手の必要性を満たし、成長や挑戦の場をつくるリーダーシップ

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#2-74【場づくりリーダーシップ編 3/3】毛穴から感謝が湧き出る場をつくる。人が動きたくなるリーダーシップとは？

COCOAトーク〜夫婦で語る、わかちあう暮らし〜

COCOAの「場づくりリーダーシップ」シリーズ最終回として、権力と影響力の違いをコミュニティでの実体験から振り返る。権力は人を動かすために使うこと自体が悪いのではなく、自分のエゴのためか、相手の必要性のためかを見極めて使う成熟さが重要だと話す。ナーミンは、楽しそうに活動する姿や、懸命に取り組む姿が周囲の「助けたい」という気...

#2-73【場づくりリーダーシップ編 2/3】自分のエゴを満たすか、相手の必要性を満たすか。リーダーシップを分ける小さな分岐点

COCOAトーク〜夫婦で語る、わかちあう暮らし〜

今回のエピソードでは、「場づくりリーダーシップ」というテーマに基づき、パーソナリティのなーみんとふくみんが、自身のマネジメント経験やリーダーシップに対する考えを深く掘り下げて語り合います。ふくみんは、過去にマネージャーとして「プチ権力者」となり、部下をコントロールしようとしていた自身の経験を振り返り、そのエゴの欲求や反...

#2-72【場づくりリーダーシップ編 1/3】マネジメントの問題は心の問題。部下を動かす前に、自分の欲求と向き合う

COCOAトーク〜夫婦で語る、わかちあう暮らし〜

本エピソードでは、「場づくりリーダーシップ」をテーマに、マネジメントにおけるコントロール欲求や、部下の主体性を引き出すための「イノセントマネジメント」について探求します。部下の話を聞く際の相手への意識の向け方や、言葉だけでなく「見せる」ことの重要性、そして知識・スキル・心・環境の4要素からなる「PLEASE KISS MEモデル」を...

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