HRセオリー

入社前から入社後の情報共有や人間関係構築を支援し、中途入社者のオンボーディングを効率化するHRソフトウェア。

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HRセオリー代表のまりねろ氏が、入社前から会社情報や配属先のプロフィールを確認できるオンボーディングソフトウェアについて解説しました。中途入社者が孤立しやすく立ち上がりに時間がかかる問題を解決し、歓迎の気持ちを伝えやすい設計で早期の戦力化と定着を促す狙いがあります。

2026年10月27日

ウシワカとまりねろが、自己紹介で経歴や資格を詰め込みすぎる問題について議論します。本題に関係する情報に絞るべきという意見や、英語学習の経験談、そしてデータ形式より本質を重視すべきという疑問が提起されました。

2026年10月20日

第1回では、ENTJの2人がMBTI診断や「無神経」といった世間のイメージについて語り、マリネロがHR系ソフトウェアの会社を起業した経緯を説明します。また、非効率な社内ルールに耐えられず最短距離で進めようとして怒られるENTJらしい職場の出来事も交えて話しています。

2026年10月6日

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