素直さと行動による成長
助言を素直に受け入れて行動し、結果を報告することで経験と好循環を生む考え方。
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024:素直さと行動力で伸びるスタッフの条件
RITA LOG Navigated by 江崎江美リタ株式会社と17年ほど関わる新田さんをゲストに迎え、外部から見た同社の魅力や店舗展開を支える考え方を伺いました。後半では、伸びるスタッフの共通点として、助言を受け止めてまず行動する「素直さと行動力」が挙げられました。
#993 伸びる会社と危ない会社、社長のどこで分かれますか?
オサナイ先生の 「オサナイだけど、押す!」ラジオ本エピソードでは、伸びる会社と危ない会社の分かれ目は社長の能力ではなく、人の話を聞く素直さと数字から逃げない姿勢にあると述べられています。具体的には、提案を愚直に実行する姿勢や、売上を把握しているかどうかが重要な指標として挙げられています。
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