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おはようございます、ずっきーです。 楽しんでたらなんとかなった理系3児パパの頭の中ラジオ、今日もやっていきたいと思います。
今日お話しする内容は公私ってどうわけるんだ？ってお話ですね。 会社の上司と面接して、あれ俺って公私が分けられてないの?
え?って思って、本当だな、分けれてないな、結構そしてそれ気づくと結構皆さんちょっと分けれてるんですよね。
すげーなーって思って、私会社員生活15年ぐらいですけど、公私ってどう分けるんだっけ?めちゃくちゃ混ざってる人でしたね。
よく言えば裏表がないんですけど、周りから見るとなんだあいつ、プライベート持ち込みやがってって追われてるのかな?なんてちょっと視点が見えてきたのでその話ですね。
背景としては会社と上司と面談してたか、ちょっと1年ぶりぐらいに復職してあったら久しぶりだったんですが、お話ししてて、こういうんだよね、こうだよねみたいなお話してて、
ズッキリさんはね、えっとね、まあいいえ裏表なくやってますねみたいに言われて、裏表がないか、
あ、公私混ざってるんだなーみたいな感じですね。 なぜかというと休みの期間中にいろいろ活動してた。転職活動もしたみたいなポロッと言ったら、それが上司ちょっとびっくりしたみたいで、
あーそこそこみたいなね、ちょっと驚かせちゃったみたいな、今の職場ずーっと長くいるみたいな感じの人が多いので、転職っていう際聞くとやっぱりちょっと、
あーやめるの?みたいな、しかも女子って、後輩というか下の子は育てるっていうのがあるので、キーワードとして転職って聞くとね、
あ、やめちゃうかもしれないんで、こいつになっちゃって育てる気なくなっちゃうので、そんな出さないキーワードみたいですね、面談では。
あ、それはそうだなーとか思いながら。 私言っちゃう、言っちゃいましたね、まあしゃーないので、はい。
なので、私は講師を分けれてないんだなーって思いました。 具体的に講師を分けてどういうことかなーというので、
ChatGPTさんと聞いたりしたり、ちょっとそこら辺の人、上の人を捕まえて話を聞いたりすると、講師を分けれている人は、仕事の時間は集中して仕事に取り込む。
あとは感情を持ち込みすぎない。 機械的にというか、仕事だからと割り切って、なんでこんなことをやらなくちゃとか考えずに仕事に打ち込める人ですね。
あとはプライベートなことは、職場には持ち込みすぎない。 まあある程度は必要なんでしょうけど、子供がさーとかばっかり言ってるとちょっと違いますね。
あとは職場の仲間、職場の仕事を一緒にする人は仲間じゃなく、友達じゃなくて仲間だよ。 だからそんなにフレンドリーにやりすぎてもね、その場限が繋がったりするからそこは分けましょうよーとかね。
はい私はね全然できてないです。 いい面でもあるんでしょうね。私はなんかね、会社でも友達みたいな感じの付き合い方してますね。
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将棋だったり麻雀だったりとか。 だから一気にあの格子を分ける人には切り替えられないと思うので、
どちらかというと上の人から見て格子を分けている風に見えるように、そこを努力しようかなーと思いましたね。
見えている風ですね。それ風に予想、そうすればできていくのかなーと思ったので。 そうですねー。
まあ予想感じですかね。 少しずつですね、さっき言った仕事に集中するとか、
感情ですね。仕事だからってね。 パパッと取り組んでパッと出すみたいな。
まあ上司は友達っぽい付き合いはそんな好きじゃない方なので、仕事仲間的に機械的にですね。
報告するの嫌だなーとか言わなくて、全然ダメですねーとか言うようにしておこうかなーなんて思いました。
今日は格子ってどう分けるんだって話で、私全然格子は分けてねーわーっていうのに気づいて、
そのお話と、ぜひ聞いた方々、こうすれば格子は分けられるよーというか、
格子ねー、ちょっと分け方悩んでるというか考えてるとかですね、アドバイスあったらいただけると嬉しいです。
今日もお聞きいただきどうもありがとうございました。
