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こんにちは、ゆきにいさんです。
このアカウントでは、日常の捉え方や考え方一つで、毎日の幸福感を増やしていくヒントをお伝えしています。
今日はですね、人を動かすポイント、こんな感じの内容で触れていきます。
日常でちょっとね、人を動かすのはこういうことがあったよな、必要だよなっていう風に感じちゃうのでシェアしていきますね。
じゃあいつも通り、結論からいきましょう。
安心感、プラス自尊心を与えると人は動く。
これですね、これが結論です。
じゃあ中身で触れていきましょう。
人の上に立つ人、あとは人を育てる立場の人、そんな人たちはぜひ今日の内容を実践してほしいなっていうところなんですよね。
人に正しくね、動いてほしいなとか、こういう風に動いてほしいなっていう時、皆さんどういう風な言葉をかけているでしょうか。
やっぱりね、この人育てる立場の人とかっていうのは、もっと成果を上げてほしいなっていう風にね、感じることもあると思います。
さあどうでしょう、皆さんも人に動いてほしいって思った時、どんなことをしてますか?っていうことです。
最も効果が出ないこと。
それが何かというと、否定から入ることなんですね。
否定っていうのはもう絶対ダメだとかそういうのも入りますし、あとはなんでそんなことをしたんだみたいな感じのね、要は怒りの部分が入るっていうのもね、そういうのってすごいね、あまり良くないことなんですね。
自尊心が傷つけられるような可能性を感じると、人って行動力、行動量っていうのが減っちゃうんですね。
何か行動したらやられる、怒られるかもしれないみたいな。
そういう自尊心が傷つけられる可能性っていうのはね、やっぱり行動できなくなっちゃう。
じゃあこのね、否定から入るっていうのをやめるっていうこと。
それと次にね、大事なこともう一個あるんですね。言動の一致これです。
アドバイスする側ができてないことを、やっぱり言ってもね、周りの人はなかなかそれ聞いてくれないんですよ。
いやあなたできてないじゃんって思われちゃったらやっぱ行動しなくなっちゃうんですよ。
だからしっかりと言動の一致をするっていうのはすごい大事。
つまりね、この2つ要約するとどうなるかというと、人を動かすポイントっていうのは安心感と自尊心なんですよ。
なので、できているところを見て褒めて、そこから行動を促すっていうことがこれがポイントです。コツです。
その人のできているところを見て褒める。
まあこれで自尊心ね、高めるっていうところにもつながるし、安心感を与えるっていうことです。
やっぱり否定されないからね。
で、〇〇しなさいって言わなくて、〇〇するにはどうすればいいと思う?とか、〇〇はどうすればいいと思う?っていうように。
相手に言わせるっていうのが大事なんですよ。
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そう、して欲しいことを言わせる。
そう、このして欲しいことを相手に喋らせる技術っていうのを身につけるっていうのが結構ね、人を育てる立場とか、人の上に立つ人からするとすごくね、必要な技術になってくるんですね。
ぜひ、〇〇しなさいっていうのをね、よく言っている人は、〇〇するにはどうすればいいと思う?っていうのに切り替えていくと、結構変わってきますよ。
ということでね、まあ今日も頑張っていきましょう。
いつもお聞きいただきありがとうございます。
いいねやコメントもありがとうございます。
今日も応援しています。
頑張っていきましょう。
ありがとうございました。