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2025-11-15 16:47

第1回の団体交渉を終えて【労働組合】♯225

(※11/13収録です) 10/28結成→11/11初回の団体交渉

【タイムスタンプ⏰】
初めての団体交渉を終えての感想
点数を付けるなら60点ぐらい
良かった点
反省点
今後に向けて

✅労働組合に関する配信
①労働組合を結成(意外と簡単)&委員長になりました🌺
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②団体交渉の日程が決まりました!【労働組合】
https://stand.fm/episodes/6910a58336518c9db203236a

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サマリー

初回の団体交渉が11月11日に行われ、労働組合としての活動が始まりました。交渉では、要求が提出され、会社側との意見交換が行われましたが、準備不足が感じられ、次回に向けた課題が残りました。第1回の団体交渉では、具体的な回答が得られず、準備不足が反省点として挙げられました。次回に向けての優先順位が整理され、労働組合のメンバー間での意見共有が重要であることが強調されます。

00:05
声で届ける心の処方箋ラジオ
こんにちは、3児のパパで薬剤師のゆーすけです。
今日もあなたの心をそっと耕すようなそんなひと時をお届けします。
はい、今日は11月の13日木曜日ということで
ちょっと今日もね、労働組合のお話をね、しようかなと思って
最近ちょっとね、通常放送が労働組合の話ばっかりになっちゃってるんですけれども
今ね、自分の中で一大イベントなので
ちょっと今日もね、お話ししていきたいと思います。
団体交渉の実施
11月の11日にですね、初回の団体交渉がありまして
で、そのことをね、今日話そうと思うんですけど
その日のね、終わった後にすぐね
まだ終わった後のね、熱量というか
そのままに収録撮ろうかなと思ったんですけれども
ちょっとあまりの疲れてですね、帰って
ソファに座ってね、収録しようかなって思って
気づいたらね、寝落ちしておりまして
で、ちょっとね、バタバタっとして昨日も収録撮れず
今日ね、ちょっと空いての収録になるんですけれども
ちょっといろいろありましてね、その間に
労働組合のその団体交渉の日にね
ちょうど多分団体交渉してるぐらいの時間帯に
実は長男がね、病院の方に行っていて
なんかジャングルジムでね、頭を強打して
流血して、そのまま病院の方に行って
ぬうという、なんか最近どっかで聞いたような話なんですけれども
そういうことがあったりとか、ちょっとねバタバタしてまして
これで漏れなくね、3人ともおでこ周辺をぬうっていうことがね
ありましたけれども、そんな感じでトタバタしておりますが
雑談はこの辺にして本題に入っていきたいと思います
初回の反省点
まずね、初めての団体交渉を終えてのざっくりとした感想っていうところをね
話していきたいと思うんですけど、本当にね
初めての経験で、労働組合自体入ったこともなかった僕
なんですけど、団体交渉初めてっていうところで
一応、メンズとしては会社側が代表の方、薬局長の方
あと初期の方、3名
こちらが僕とあと2人ね、従業員一緒に来てくれまして
3対3という形でね、行いました
6人座れる机のある貸し会議室で行いまして
仕事終わった後ですね、その会議室で1時間っていうね
時間を決めてやりました
ざっくりとした感想で言うとね
まあこんなもんかなっていうところで
なんとなく想定してた感じで進んではいったかなっていうところではあるんですけれども
正直ね、全然準備ができなくてですね
いろいろね、例えば当日の台本じゃないですけど
どういうことを喋るかとか
例えば具体的な何かね、要求をするにあたって
根拠になる数字だったりとか
データを取るみたいなこととか
そういうこともね、やる時間がなくて
事前にね、その日話す議題ですね
こちら側から7つの要求をしますっていう
その要求に関してはね、文書の方で会社側に提出していたんですけれども
もうそのままほとんど何も準備せずにね
ぶっつけ本番という感じで当日をね
迎えてしまったっていう感じではあるんですけれども
やっぱり初回っていうこともあって
まずはその場を作れたっていうことと
その要求に関しても文書で事前に渡してましたけど
当日ね、僕の口からしっかりと説明をしてほしいという感じで
一つ一つ説明をして
それを向こうが聞いて検討していきますって
ざっくり言ったらそんな流れで進んでいって
それで終わっちゃったっていう感じですね
なのでまぁ
何か具体的な進展があったとかっていうことはなくてですね
点数つけるなら60点ぐらいかなって僕はね
思ってるんですけどギリギリ合格点ぐらいかなっていう感じで
やっぱりちょっとね準備不足感は否めなくて
もうちょっと具体的に根拠を持って話したりとか
説明も本当にうまくしゃべれなかった部分もたくさんありましたし
まぁでも一緒に2人ね、従業員が行ってくれたので
要所要所でね、補足してくれたりとか
意見を言ってくれたりしたので助かった部分もありましたし
時間も1時間で限られてたので
あんまり深く議論していたら時間が間に合わなくて
要求も7つもあったので
一つの要求について10分かけたらオーバーなんで
5分少々ぐらいで話していってっていう感じなので
本当にちょっと淡々と進んでいったかなっていうところで
その辺の具体的なことが決まらなかったりとか
準備不足とか
そういうところではイマイチかなっていうところはあるんですけど
でも目的としていた話し合いの場をまずは作れた
今後の展望
1回目の交渉をしっかり実現できて
次に繋がる動きとして2回目を開催するっていうことは決まったので
継続して話し合いができるっていうところは達成できましたし
要求もきちっと伝えることはできて
内容については理解していただいたので
最低ラインのところはクリアできたのかなっていう風には
僕自身は思っています
よかった点としたら
事前に要求を文章で送っていたので
おそらく向こうサイドもそれを事前に見ているので
どういう回答しようかっていうのはある程度考えて望まれてたと思いますし
それに沿って当日お話をしたので
急に当日に要求を7つも突きつけると
1時間では終わらなかったと思いますし
その辺は事前に送っておいてよかったかなっていう風に思います
あとは当初の予定通り僕がメインでお話をして
相手サイドも基本的には代表の方がメインでお話されて
ほぼ一時で話すっていう形で
要所要所で一緒にいてくれた職場のメンバーが話してくれるっていう感じで
基本的には協力姿勢というか
一緒にいい解決策を考えていきたいっていう姿勢はある程度伝わったかなという風には思っています
会議の内容を最初に記事録を作成するために録音させてくださいということで
録音したっていうのはよかったと思いますし
時間を1時間と決めてやったっていうのもよかったと思います
元々団体交渉を行う場所としてどこで行うかっていうのも
会社側と組合の方で相談して決めるっていうことになるんですけれども
候補としては現場ですね職場の中でやるのか
もしくは会社でやるのか
もしくは全然違うところでやるのかっていう選択肢があって
一番望ましいのは会社でもない職場でもない
第三者的な場所でやるっていうのが一番いいとされているんですけれども
会議室を借りるにも費用がかかりますし
店舗で現場でやってもいいんじゃないかなっていうことを
こちらからは一回お伝えをさせてもらったんですけれども
会社の方も第三者的な立場の場所の方がいいんじゃないかなっていうところで
あと会社に近いところだと僕らが行くのに時間がかかってしまうというところは
コールしていただいて
わりと近いところの会議室を借りていただいてやらせていただいたので
すごくそこはありがたかったかなというふうに思いますし
よく考えてみると職場でやったら
おそらく時間を区切るっていうのが難しかったと思うんですよね
1時間って言っていても場所自体は無限に使えてしまうので
おそらく長引いていたと思うんですけど
貸し会議室を借りてやったので
きっちり1時間で出ないといけないっていう場所だったので
そこはすごく最終的によかったかなというふうに思っています
そんなところですかね
よかった点としては
反省点というのもいくつかありまして
1つは準備不足ですね
もうちょっとしっかりと準備したかったなというところと
その要求の目的の部分を
7つの要求のうちにしっかり伝えられたところもあったんですけど
結構ただこういう風にして欲しいっていう感じの
言い方になってしまったところもあったので
これは僕ら従業員にとっても会社にとっても
こういうメリットがあるのでこの要求をしますっていうところを
全部の要求でしっかり伝えられたかっていうと
6割ぐらいかなっていうところがあって
そこは反省点かなというふうに思っています
団体交渉の反省点
あとは一緒にいたメンバーから言われたんですけど
事前に要求書を相手に渡しているのに
当日具体的な回答が一切なかったので
事前に送っている意味がなかったんじゃないかっていう
もうちょっと具体的な話をしてほしかったっていうことは言われまして
確かにそれは少し反省点かなと思うんですけれども
なかなか初回から具体的な議論に入るっていうのは
僕自身は難しいかなっていうのは思っていたので
そこは次回以降なのかなっていうふうに思っています
事前準備っていうところでは自分自身の準備もそうなんですけど
一緒に行く組合のメンバーの中での作戦会議というか
こういう感じで行きましょうとか
その部分もほぼできなかった状態で当日望んでしまったので
ちょっとメンバー間の意思疎通がしっかりと取れているかって言われると
必ずしもそうじゃなかったかなとは思っているので
ちょっと次回以降はもうちょっと作戦会議的な
一緒に当日行ってくれるメンバーと
少しでも話し合いの時間を作ってから望んだほうがいいかなっていうのが
あとは反省点かなと思います
今後に向けてっていうところなんですけれども
今回要求した内容の中で7つ要求はしましたけれども
やっぱり全部同時に回答っていうのは難しいと思いますし
やっぱり優先順位とかもあるかなと思いますので
内容的にちょっと年末年始の休暇のことだったりとか
そういった内容もあったので
そこはちょっと近々の問題なので
その辺の優先順位を要求の中でつけて
そして次回の団体交渉2回目の日程を
ちょっと割と早めに11月末もしくは12月頭でお願いできないかっていうのを
会社のほうと交渉して
要求をちょっと絞って1つ2つぐらいに絞って
それをちょっと具体的に重点的にできたら
会社からの具体的な回答も含めて話し合いたいということで
次要望を出そうかなと思っています
次回の準備と意見共有
ちょっとまだ議事録が出来上がってないので
それを見てからかなと思うんですけれども
できるだけ年末に行く前に
今抱えているその辺の問題を少しでも解消できたらなと思っているので
そこをまずは頑張っていきたいなと思います
あとは今回当日参加してくれた方以外にも
方々以外にもメンバーに入ってくれている方々がいるので
もししっかり議事録ができたらその辺をこういう形になったというのを共有して
またちょっと意見を集めて
次の団体交渉に臨んでいきたいなと思いますし
自分の主な役割としてはやっぱり
干渉剤というか間に入るという感じのイメージでやっているので
結構その1回目の団体交渉の時も
一緒に来てくれた2人の方からの意見というのは
結構ストレートで
具体的な回答が欲しいような感じの発言とかもしていただいたので
その辺は行き過ぎないように
僕がちょっとどうどうという感じで
いい感じに抑えつつも
焦らずにね
でもその要求をできるだけ会社側に
呑んでいただくように
これはあくまでも本当にお互いにとっていいと思って
提案しているという形で何とか持っていって
会社ともメンバーとも良好な関係を保ちつつ
やっていきたいなというところですね
そこが一番の役割かなと思っているので
メンバーからはできるだけ事前にたくさん意見をね
聞いて
それをね僕がちょっとこう
いい感じに行き過ぎないように調整をして
しっかりと文章で丁寧に会社に伝えつつ
話し合いの場では
メインでお話しさせていただくっていうところで
何とかねその要求が通るように
っていうのを目指して焦らず
頑張っていきたいなというふうに思っています
なかなかねこの労働組合の活動っていうのは
もう本当にプラスアルファというかね
また仕事とも家庭とも別の時間で
やる活動にはなってはくるので
無理せずにね自分自身も無理しすぎずに
やっていきたいなと思うんですけど
職場の環境が良くなって働きやすくなれば
それはねもちろんみんなにとって
いい形でね帰ってくるので
そのためだと思ったらね
ある程度は頑張れるかなと思ってますし
引き続き頑張っていきたいと思うので
ぜひぜひまたねお話し聞いていただけたらと思います
いやーちょっとねゆっくりMSDをね
聞き回ったりとかしたいなと思いつつ
まだねその辺全然できてないのでね
今回のね僕のMSDも聞いてくださってね
コメントくださっている方々も
いらっしゃって本当にねありがたいなと思っております
またちょっと返信の方は遅くなるかもしれないですけれども
はいよろしくお願いします
それでは最後まで聞いていただいてありがとうございました
ゆうすけでしたまたねー
16:47

コメント

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