若手社員とのコミュニケーション
こんにちは、3児のパパ薬剤師、ゆーすけです。
頑張った心にそっと届ける声の処方せん、よかったらくつろぎながら聞いてください。
はい、ということで今日は1月24日土曜日なんですけれども、仕事ということでまた出勤前の車で収録しております。
今日はちょっと職場の若手、最近入ってきたばかりの社員の子たちとの
入職当初の会話と、そこから2、3ヶ月経って今感じることみたいなところの話なんですけれども
タイトルにもしてるんですけど、最近の若い子は何とかみたいなことって
僕らが若い頃も言われたこともありますし、今でもたまに耳にする言葉なんですけど
最近入ってきた、うちの薬局に入ってきた社員の方を
歓迎会というかね、そういうのをしようかっていう話が出たときに
その社員の方たちが別にそういうのはいいですということで言っていて
それだったらちょっと休憩時間にみんなで一緒にご飯食べるみたいな話も出たんですけど
それだったら別に休憩時間もらえるんですかっていうようなことを聞いてたりして
そういう会話からね、最近の若い子はそういうのあんまり参加したくないんだよねみたいな会話だったりとか
あんまりそうやってコミュニケーション取りたくないんだなみたいな会話が出たときがあったんですけど
今2、3ヶ月経ってみて、その社員の子たちってめちゃくちゃ小魅力あるんですよ
本当に日常の仕事中のやりとりもそうですし
例えば施設に行ったときに向こうのスタッフさんとのコミュニケーションだったりとか
全然僕なんかよりもコミュニケーション力高いなと思いますし
普通に日頃から僕らともコミュニケーションをすごく取ってくれて
本当にいい子たちだなっていうふうに感じるんですよ
これは自分の反省でもあるんですけど
そうやって歓迎会とか一緒にご飯食べるみたいなことを拒否というか嫌って言ったことに対して
例えばコミュニケーション能力がないとか
他のメンバーと仲良くしたくないとか
そういうふうにすぐ結びつけてしまうみたいな思考は本当にいけないなと思って
むしろそうやって自分の嫌なことをちゃんと分かってて
価値観の違い
言ったら自分の時間を大切にしたいっていう価値観があるだけで
その自分の嫌なことをちゃんと自分で分かった上で
それをちゃんと相手に伝える、言えるって本当にすごいことだなと思って
僕もどちらかというとこんなこと言ったら嫌われるかなとか馴染めないかなとか
そういうふうに思っちゃって
本当はちょっと嫌って思いながらも付き合いみたいな感じで言っちゃうタイプなんで
ただ今年はそういう自分の嫌なこととかに対してもっと敏感になって
そういうことをどんどん削ぎ落としていきたいなって思ってるんで
そんな中で最近入ってきた社員の子たちのそういう発言とかに対して
純粋に見習いたいなというふうに思いました
もしかしたら一瞬最初そういうふうにコミュニケーション力ないのかなとか
思われる瞬間があるのかもしれないですけど
一緒に働いていく中で全然そんなことないですし
実際今も僕はその子たちに対して全く悪い印象なくていい印象しかないので
そんなこと言ったら嫌われるかなとか馴染めないかなみたいなものも
ただのブロックなんだろうなって思いながら
自分の塊かけてたそういう思考とか考え方みたいなものをまた考え直させてもらいましたし
今年自分が大切にしたいなみたいな思ってることが実際にできてる子たちを見て
やっぱり大切なことだなっていうふうに思ったので
今年は僕自身もそうやって嫌なこととかを手放していきたいなって思っております
それでは最後まで聞いていただいてありがとうございました
今日も自分のペースでいきましょうね
ゆうすけでした
またねー
