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声で届ける心の処方箋ラジオ
こんにちは、3児のパパで薬剤師のゆーすけです。
今日もあなたの心を外耕すような、そんな一時をお届けします。
はい、今日は10月の28日火曜日ということで皆さんいかがお過ごしでしょうか?
えー、我が家のね、小児の長男の学年ではですね
2クラスなんですけれども、もう一方のクラスがですね
インフルエンザ等が流行って学級閉鎖ということで
長男のクラスの方もね、徐々に休みが増えて
7名ほど休んでるという話がありまして
もしかしたら学級閉鎖になってしまうかもしれないというね
長男はね、体調今のところ崩してないんですけれども
ビグビグしながら過ごしております。皆さん体調いかがでしょうか?
はい、ちょっとね急に寒くもなりましたし、お気を付けてお過ごしください。
今日はですね、ちょっと仕事の話というところで
今のね、職場、転職した職場の方で
ちょっと自分がね、主体となって労働組合を立ち上げたっていうね
お話をできたらなというふうに思っております。
その前に勝手に冒頭スポンサーというねコーナーをやりたいなと思ってるんですけれども
これはね、僕がちょっと不定期で勝手にやってるんですけれども
お勧めしたいね、配信者の方であったり放送であったり
イベントを本当に僕が独断と偏見で勝手に紹介するっていうコーナーでして
ただし本当にお勧めできるものしか紹介しないっていうところで
今日はですね、放課後マルシェっていうイベントをご紹介したいなというふうに思っております。
このイベントはですね、僕のスタトモさんでもある
Bロコさん、さきみきさん、かいほさん、おいのこりさんの4名がね
主催メンバーとなって開催されるイベントで
詳しくは概要欄の方に載せているんですけれども
12月の13日に東京都内で行われるイベントでして
ざっくりとね、内容を言うと
このね、4人の皆さんのそれぞれの好きなものを
皆さんとね、皆さんにお届けしつつ
こう一緒にこうあのね、なんだ放課後みたいな感じのね
時間で好きとか楽しいっていうことにね
なんかこう溢れた空間を一緒に体験しませんかっていうことで
かいほさんはねヨガですね
さきみきさんは薬膳
Bロコさんはハンドリフレ
おいのこりさんは編み物っていうところで
この4つ全てをね、体験できるイベントっていうことで
希望者の方にはね、これ午前中のイベントで
希望者の方にはその後ランチ会っていうのもあるっていうことで
いやー正直これね僕めちゃくちゃ行きたいんですけれども
ちょっとね遠方っていうことと
土曜日の朝一からなので
ちょっとね参加難しいかなって思ってるんですけど
いやもうこれ近かったら確実に行ってたなっていうねイベントで
ランチ会も含めてね行きたかったなっていうイベントなんですけど
もしねお近くの方いらっしゃったらね
ぜひぜひご参加いただけたらと思いますので
詳しくは概要欄と
あと各メンバーの方々がそれぞれ
告知のね配信撮っておられたので
ぜひそちらもね聞いてみていただいて
お申し込みフォームの方もねガールに貼ってるので
そこからね入ってもらうとね
詳しい内容も書いてあったりするので
よかったらチェックしてみてください
本当にこの4人のイベントだったらね
間違いなく楽しいイベントになると思うので
お勧めでございます
労働組合の立ち上げ
それではここからね本題に入っていきたいんですけれども
職場環境を改善のために
ちょっと労働組合をね
立ち上げることにしましたっていうねお話なんですけれども
まさか自分がね
あの労働組合を立ち上げるみたいなことをね
するとは思ってもみなかったんですけれども
やっぱりね今あの転職した会社っていうのは
小規模な会社で立ち上げたばっかりの会社っていうことで
まだまだね整備も整っていなくて
まだね大変な部分とか
ちょっとこれはもうちょっとこうした方がいいんじゃないかな
って思う部分とかね
あったりもしますし
まだまだこう変えていける段階というか
試行錯誤の段階でもあって
風通信もいい職場なので
結構その上司の方とかね
会社の代表の方に直接こう意見することも多いんですけれども
こうなんか個別の対応になっていたりして
やっぱりなんかこうもうちょっとね
まとまってしっかりとした形で
口約束とかそういうのではなくて
ちゃんとした形でこう
まあお互い協力し合っていい職場環境をね
作っていこうっていう思いで
今回その労働組合っていうのをね
立ち上げることにしまして
本当にね昨日立ち上げたんですよ
意外と簡単で
結成のプロセス
なんかね僕も元々大きい組織にいたので
労働組合ってなんかね本当に大きい組織で
なんかすごい大それたというかね
すごい大変なんだろうなって思ってたんですけど
意外と本当にね作るっていうだけであれば
本当にあの簡単でして
ざっくりと言うとね
2人以上いれば結成できるんですよね
で結成の仕方も
なんか組合のね
基本的なルールみたいなものを作って
これも本当にひな形みたいなものを簡単に
GPTとかに投げたら作ってくれるので
それを作って
でその規約を承認する
会議みたいな
そんなこれは別にたいそうなものじゃなくて
もうそこに職場のメンバーでね
ちょっと集まってこう
作ろうかみたいな感じのね
話をするだけで大丈夫なので
それをしっかり議事録として残す
結成大会議事録として文章として残す
っていうところで
一応ね委員長だったり副委員長だったり
会計だったりみたいなものを
別に実際の役割があるわけでもないんですけど
形状を決めてね
で規約には全員同意しました
みたいなことを文章に残して
それを会社の方に結成しましたっていうね
報告を通知を文章で行って
もうそれで完了っていう感じなんですよね
だから今日ね
職場に行った後におそらく代表の方と会う機会があるので
その労働組合の結成通知書みたいなものを
お渡しして作りましたっていうことをね
言おうかなっていうふうに思っています
そうすることで会社側も
僕らその労働組合と団体交渉をね
行うに応じる義務が生まれるっていうところで
今後はねその要求書みたいなものを提出して
できてるんですけど
同時に提出して団体交渉ですね
話し合いの場を設けていただいて
ちょっと話し合いをしていこうかなっていうところで
労働組合の活動自体はね
最低年一回やればいいっていうところですね
総会っていう会議みたいなものを年一回やって
会計とか会計ないんですけど会計とか
今後の方針とかね規約の改定とかがあれば
その時にやってみたいな感じでできるので
特別なんかね大変なことはなく
その辺の資料みたいなものをね
チャットGBTに投げたら簡単に日上方作ってくれるんで
そこからちょちょっとねやって
本当にもうすぐできるっていう感じで
今日ね昨日か昨日作ってしまいました
今日報告したら正式に完了という形で
今後の展望
また今後ねまたどうなっていくか
団体交渉がどうだったかとかね
どういうことを求めてどういう風になっていったかとか
その辺の過程もまたねお話できたらなと思うし
なかなかこうやってその労働組合を
なんか自分たちで出し上げるみたいなことって
なかなかないんじゃないかなと思うので
その辺のね実体験含めて
もし今後ねなんか作りたいという方がいたら
全然ね別にアドバイスすることもないんですけど
聞いていただけたらね
何か参考になることもお伝えできるかなっていうこともあって
ちょっとねやっていきたいなと思ってるので
またあのこの件に関してはね
配信していきたいなと思うので
これでねあの職場環境の方がね
みんなが働きやすい環境になっていったらいいなって思いで
立ち上げたの決して別にね
会社と対立したいわけでもなく
できたら協力していい環境になって
みんなが働きやすい続けたい会社になっていけばいいな
というふうに思っているので
そんな感じで立ち上げたっていうね
今日は報告になります
また今後のどうなっていくかみたいなところは
またね配信していけたらと思ってますので
よかったら聞いていただけたらと思っております
それでは今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました
ゆうすけでしたまたね
