会社員になることで増える負担と得られるもの
こんばんは、みきです。
いや、今週がもう終わろうとしておりますが、皆様どうお過ごしでしょうか。
業務委託から会社員になるにつれてね、確実に仕事量増えるんですよ。
仕事量も増えるし、拘束時間も増えるし、まあストレスも増えるんだろうなーって思ってます。
まあそれだけ聞くとね、なんでわざわざ会社員になろうとしてるのか、とか思うことはあるんですけども、
でも確実に得るものもあるんですよね。
今よりもやりがいだったりとか、人との交流とか、社会意義とか、
成長度も上がると見込んでますし、
組織で生きる力が、組織で対応できる力がね、今全然発揮できていないから、そこを発揮できたらいいなーって思いますよね。
フロントとバックオフィスの団体戦
こういうバックオフィスの業務って個人業務のようで、個人競技みたいな感じでやることもできるんだけども、
絶対に団体戦でやった方が結果というか、より会社の成長をしやすいと思っていて、
まあなんだろうね、ちょっと駅伝に近いっちゃ近いんですよね。
イメージとして、バックオフィスが整えて、整えたからこういうことどうぞみたいな感じで、フロントだったりミドルの方につなげれると思っているんですよ。
まあフロントにいたりとかミドルにいると、バックオフィスの人とかをあまり存在意義を感じないことも多いかなと思うんですけども。
でも私どっちもやったことがあるからこそ、どっちの良さもわかっていまして、
フロントの方がいるからこそ売り上げというものは立つ。
けど会社を回すためにはバックオフィスとかミドルオフィスの人がいないと回らないっていうのもある。
だから双方が、なんだろうな、関与することでその事業が成り立っているっていうことは絶対なんですよ。
会社を維持する制度対応の重要性
会社というものを行うにあたっても法律という概念がすごくあるので、
社会保険関係も毎年変わっていますし、税法もすごく変わってきてますよね。
そういった調整とかを確実にしなければいけないけども、
絶対フロントの人ってそこをわからないじゃないですか。
そういった関連する事業じゃない限り、そんなのわかってないと思うんですよ。
年末調整何が変わったかとか、税法でどんなことが変わったとか、
会社を維持するためにどんなものを出さなきゃいけないとか、
どんなものを整えなきゃいけないとか全然知らないじゃないですか。
興味も多分ないと思うんです。
私自身もバックオフィスになる前とかそういったものの道も知らなかったので。
でもそういったものが一つでも不誠実にやっていたら、
会社という生き物が亡くなってしまう可能性もあるということもじゅうじゅう分かったのでね。
相互関連というか何て言うんだろうね。
本当に何かどこも欠けてはならない存在というか、
そういうのをひしひしとまた最近思っています。
バックオフィスから見える会社の内情
フロントをまたちょっとやりたいなあって気持ちもあるんですよ。
あるんだけど、フロントに立っている時のやりがいみたいなものはあるんだけど。
けどなんだかんだバックオフィスに戻りたくなるんですよね。
全然楽でもないなと思うし、ややこしいものをやらないといけないなと思うけど。
でもなんだろう、社内全員のことが分かるというか、
会社全体のことが見やすいというか、
内情に入り込んでいる感じがするというか、
そういったところが好きかもしれないですね。
地味に、なんかこれ不思議な感覚なんですけど、
本当は知り得ない個人情報を知れるのが好きだったりするんですよ。
私、口が固くていいのと、そういった守秘義務のものって絶対話すことがないんですけど、
当たり前なんですけどね。
友達の相談とかもいろいろ受けますけども、
そういったのを話さないタイプに見えるみたいな感じで。
マジで話さないし、いい意味で忘れたりするんですよ、そういったところって。
私、なんだろう、そういった誰にも話すわけではないんだけども、
そういった内情みたいな、実話みたいな内情を知るのが、なんとなく好きで、昔から。
なんだろう、そういったところに触れられるのもバックオフィスの好きなところかもしれないですね。
なんかそういった内情があって、会社が今できていて、
こういったふうに成り立ってんだなぁとか、
こういったふうに今経営目指してんだなぁとか、事業進めてるんだろうなぁみたいな。
裏から見えるのが面白いというか、なんかちょっと不思議なそういった視点があるなぁと思いました。
ちょっと今話してては分かったので、これまたちょっと掘り下げて考えてみようと思いましたね。
はい、ということで、今日ちょっともう時間がないので、これで終わりにしようと思います。
今日も聞いていただいてありがとうございました。
おやすみなさい。