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こんばんは、みきです。 いやー今回で400回目ということで、毎日投稿してたら早いですね。 なんか300回行ったのがついこの間のような気がしているんですけども。
もう 3ヶ月ちょっと経ったんだなーってしみじみ思っています。
で 今日はですね
仕事に関してちょっと話そうかなと思ってて、毎日仕事のことばっかりだと思うんですけども。しょうがないじゃないですか。一人暮らしだってそんなもんなんです。
でですね、業務委託で今お仕事しているんですけども。 医者さんがですね、今月末で一応
メインどころは終了になるんですね。 なので今月ちょっと引き継ぎ業務ということで
進めているんですけども。 そこの業務がまあそこそことメインどころに近い部分があったので
じゃあちょっと今後どうしようかなっていうところになっています。 転職活動も平行して進めているんですけども
まあ今月中にそういう転職活動が終わるかどうかっていうのがねちょっと境目というか怪しいなぁと思うのでね。
絶対今月中に決めてやるでっていう 気持ちはあれど
自分でできることはするんですけど自分で絶対に 叶えられるわけでもないじゃないですかそういったものって
まあだからそこをどうしようかなぁとも少し思いますね。 短期的な
アルバイトを入れ込むっていうのも 一つの考えかもしれないし
業務委託だとねー 長期戦で転職活動を考えるんだとすれば
業務委託先をね 探して契約してしまうっていうのが手っ取り早いとは思うんですけども
まあ
このバランス感めちゃくちゃむずいんですよね
何ヶ月かもう続いていて
もう来月からちょっと難しくなりますとか ちょっと平日の勤務ができなくなりますみたいなこととかはまだ調整しやすいと思うんですけども
業務委託1ヶ月をしてねちょっと今月で無理ですっていうのって
それは結構非常識かなと 思うので
そこの塩梅が難しいなぁと思っております 本当に
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今時期の募集だと期間限定のものだと年末調整のものとかが結構出ているんですよね 業務委託じゃなくても
2ヶ月ぐらいの派遣のものとかそういったものとかだと結構ね お給料的にも
良かったりするものなので 惹かれる部分もあるし自分自身のスキルアップというか
知見体験経験にもなるし良いなぁと思っているんですよ
ただ そこのバランスですよね
いつ 転職が決まるかわからんっていうのもありながら
もうリスクヘッドしてそこを決めてしまうかそれとも ちょっとギリギリまで持ちこたえるかなんだをそういった
ジレンマを ジレンマっていうのかなありますかね
うーん いろんな可能性がある中で何を取るか何をしないかというところは本当に大切
になってくるなぁと思っています
でもねーいろんな会社を見れるの面白いです本当に
私は エイテントさんにも今お世話になっているんですけども
エイテントさんの書類選考はことごとくねー
落ちまくってますはい
なので10%切ってますね
5%くらいかな通過率
そんなもんでしょう
以前も話した通り結構尖ったキャリアなのもありますし エイテントさんを通すとね採用コストというものも企業側もかかるっていうのも
ありますしね なので
まあある程度の キャッシュがあるところしかエイテント使わないっていう部分もあると思うんですけども
実際直応募を出している 直応募の求人を出しているとこだったらそっちから申し込んだ方が面接の
通過率は高くなるんじゃないかなと感じてます
うん 言ってもね
エイテントさんの通すことの良いことってフィードバックをいただけるっていうことがでかいですね
直接応募した時になんでNGだったかって 基本もらえないことが
大半かなと 実体
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私の感覚だとそうなんですよね
うん 基本普通のテンプレのお祈り文章が届きまして
うーん ああそうなんだで終わってしまうそんな感じかなと
体感しております だからさー
なんて言うんでしょうね テンプレ文章でその後
ありがとうございましたみたいな返信とかを送る時もありますけども その後にフィードバックをもらえることでなかなかなくて
だからどこが至らなかったのか どんなところを
評価いただけたのかっていうことがね もらえないので次に生かすことができない部分が大きいんですよ
直応募 唯一
1件だけもらったことがありましたね 適切なフィードバックを
オンテトリーで応募させていただいた企業さんで そこは
率直に言えばスキル不足だったので お見送りされたんですけどもとてもいい機会をいただいたなぁと思いました
そう もう一社ねなぜか落ちた後にフラッとなんかメールが来たことがあったんですけどもあれは
ちょっと謎でしたね なんか様子が外メールみたいなのが来てでもその後にまた面接するとかも
怒らず何のメールだったんだろうと思いますけども 単純に間違えたのかもしれないですね
はい というわけでエージェントさんを通しているので
書類が通らなかった理由っていうところも わかりますしそうすることでこういった
募集団っていうのかな こういう言い方逆か私からするとこういった
なんだ 例えばロームのスペシャリストとかのところだとだいぶ通りにくいんだろうなぁって思ったり
とか こういった規模感のところだと通りやすいのかなぁとか
そういうのが若干見えてくるんですよ もちろん企業ごとによってカルチャーとか求めている人物像ては違うから
全く一緒ではないんですけどもちょっとここの戦い厳しいかもな じゃあ少しだけ
こっちゾーンずらして応募してみようかなみたいな戦略が自分自身を立てやすいというか なのでヒールバッグをいただけるのってめちゃくちゃありがたいなと思っています
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といってもですねエイテントさんに出している企業さん以外は応募できないので 自分自身を探して応募するっていうことも並行してする必要があるのかなとも思って
ます だいぶねちょっとねそれの探し方っていうのも
今はハープ見たりとか読み方っていうのかな ハープでハープ見たりとかマイナビさん見たりとか
で面白いのがいいのかわかんないけど 紹介予定派遣っていうところにも結構あるなと思っていて
紹介予定派遣って結構私はいいんじゃないかなって感じているんですよ 前の会社員してた時の
職場の先輩ももともとは派遣で そのまま正社員になったみたいなんですけども
お試し期間みたいのが双方にあるのってすごく 理にかなっていうのはと思うんですよね
だって実際業務してみて人柄だったりその人のスキル セットだったりカルチャーだったりって
分からないじゃないですか 面接しててもやっぱりズレはあるしそれをいきなり正社員で取った場合にも
双方ね合わないことだってあるわけでそれで 早期辞職してる方なんて山ほどいらっしゃると思うんですよね
それをうまくなくすのが 人事担当者の役割でもあるかと思うんですけども
だから人事担当者がその面接の間口を狭くして 逆に厳しくしていい人だけ取るっていうこともプラスだと思いますし
ただその分 人数が欲しいところだと必要以上に見定めが厳しすぎて
なんだろうな 本当は活躍できた人とかも落ちている可能性があるっていうのもありますよね
ただそれ派遣とかだとあまりリスキーじゃないのかなと思っていて 12ヶ月様子を見てあのこの人ちょっと
ダメだったわと思ったそれで切ることもできますし 残酷ではありますけどね
双方的にそれをお断りしやすい仕組みになっているっていうのがすごく良いかなと思います
インターンにちょっと近いんですかね なのでそういったところもあったなぁと思いました
ただちょっと来週面接しているとこはかなり本命さんというか 行きたいなぁと願っている企業さんなので
そこを 本気で取り組みつつ
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書類選考というか面接前の段階で応募するっていうことはちょこちょこと 今週進めていったらいいのかなぁとも思い始めました
いやー なんかね
今まで一本足だ方というか 一つの会社さんにずっと今年は行くことが多かったんですけど
こういうなんだろうな業務委託先がちょうど終わるってタイミングだと 少し
焦りで焦りというか どうしようかなぁとゆるゆるやることもできるなぁと思い始めましたよね
ん 生活ができなくなるわけではないですけども
まあそういったところをいろいろ考えるなぁとは思いました なんでねちょっと
仕事というところをまで今月は向き合わなければ ならざるを得ない月だなと思うので
はい 少しずつまた
これもね本当にいいなと思う企業だけに絞って応募してみるとか その会社について知ってみるとかそういったことを引き続きやっていこうかなと思っています
はいというわけでですねはい400回目はこういった 現在の仕事についてのお話でした
今日も聞いていただいてありがとうございましたおやすみなさい
