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こんばんは、みきです。 雨がすごいですね。関東圏、私が住んでいる神奈川方面は結構雨がね、どしゃぶりになっていますけども、今のところ特に被害はなく、ザーザーと降り続いていますね。
でですね、今日は職務経歴書について、ちょっと
相談に行ってきました。相談に行ってきたというか、オンラインでね、そういうちょっとキャリア相談というか、職務経歴書の相談サービスですね。
でですね、やっぱりこれずっと思ってるんですけども、職務経歴書の枚数ってどうなのかなって思いますね。
私のように会社員と個人事業とで、一つの業種だけではなくて様々なことをしてきたパターン。
そうした時に、どのくらい削ってどのくらい伝えるかっていうところが自分だと判別しにくいんですよ。
と言っても自分自身も人事側、採用側をしたことがあるので、あまり長すぎても読まないなっていうのもわかってます。
読まれないなっていうね、そんなにね一人の方にすごい時間を取れるわけじゃないっていうのも理解してます。
かと言っても、なんだろうな、短くて内容が薄すぎても突っ込まないかなとも思ってるんですよ。
過去のここは突っ込みどころだなっていうポイントを出したとしても、それがスルーされるというか、わからないよなっていうのも思うんです。
そこの塩梅がめちゃくちゃ難しいなと感じてます。
職務経歴だから、どんな授業をしてきたとか、どんな職種をしてきたかっていう部分に加え、実績みたいなものとかも目が引くポイントの一つではあるかと思ってます。
されど、職務経歴書が長すぎるとそれだけでNGポイントがつく場合もあるかなと思っていて、だからPRするのが大切だと思うけども、でもされどみたいな、そういったことがねぐるぐるとしています。
03:23
今日、添削サービスに相談?
添削サービスっていうか、そういった引き出してくれる方っていうのかな?
その方に言われた4枚くらいでも大丈夫だよ。全然いいよ。5枚でもいいよみたいな感じで言ってくれてたんですけども、どうなんですかね?
多分5枚でもいい方もいれば、いやいやいやそれは長すぎるか短くしましょうって方もいるし、業務内容だけを書けばいいよってところもあれば、そういった細かい部分の情報が欲しいっていう人もいるかと思いますしね。
正解がないからこそ難しい部分でもあり、けど何だろう?
会社によって欲しい情報が違うじゃないですか。きっと。
PRを先に紙でくださいって人もいれば、いやいやいやその体裁だけ整ってて、さっくり分かればいいよって人もいるだろうし、
マジで特にエージェントとか使う場合だと全く分かんないですよね。どこまで書いてあるのが正解か。
どんな情報が欲しいかなっていうのが見えないから怖いですよね。
マジでそんなことをすごく思っていました今日。
もちろんね、正解といったものはないんだけども。
他の方の履歴書、職務経歴書を見たこともあるけど、いろんなパターンを用意しておくのがいいのかね。
あとは、何でしょう、利用する職務経歴書、職務経歴書じゃない、定職サービスとか応募媒体によって書くことを変えるとかそういった風にした方がいいのかなとか。
だから最初は長く書いてみてどんどん減らしていく。大事なポイントを減らしていく。そういった形式にした方がいいのかなとかね。
そんなことをいろいろと考えておりました。結局結論は出てないんですけども。
06:07
定職サービスを今日無料相談みたいな形だったので、本格的にご依頼をさせていただこうかと思っています。
だってね、もう自分じゃ手に負えないっていうのはわかっているから。
そして、自分が魅力だなと思っているとこ以上に他の人の目線を入れた方が絶対に職務経歴書っていいものができるかなと思っているんですよ。
だからそうだな。自分以外の目線を入れさせていただきたい。
まあね、無理じゃないですか。キャリアエージェントさんも一人の添削書にそんなに時間かけれないのはわかっているので。
こちらの給食者側がお金を払ってるわけじゃないから、それって無理じゃないですか。本当に。
だって1人に対して100人くらいとか他に対応する人がいるらしいですし。
だからこそね、ちょっとそういったとこも踏まえていろいろとやっていこうかなと思っています。
はい。ということでですね、今日は職務経歴書の定職サービスを無料相談に行ってきましたよーって。
じゃあそのどんな感じだったかっていうのを軽くお話しさせていただきました。
はいまたちょっと収録します。おやすみなさーい。
