副業の始め方とソフトスキルの重要性
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ちゃんと会社員として仕事をしていたからこそ、副業でこういうことができてるなぁって思うこと、気付いたことっていうのが最近結構あるんですよね。
なので、そういったお話を通してですね、会社員×副業っていうやり方について、私なりの考えをお話ししてみようかなと思います。
最近副業を始めたよっていう方だったりとか、あとはこれから何か始めたいなぁって思っているんだけれども、
どういうところからやっていっていいか分からないなぁとか、何か金とか欲しいなぁって思っている方がいらっしゃったら、ぜひ聞いていただけると嬉しいです。
はい、ということで本題なんですが、副業をやるにあたって会社員をやっていることのメリット、私が考えるものの一つとしてはですね、
最低限のソフトスキルが身についているということですね。
これに関しては正直すごく当たり前の話ではあるので、これを聞いている方の中にはね、そりゃそうだろうっていう風に思う方も多いかもしれないんですけれども、
やっぱり会社員をちゃんとやるっていうことは、それだけ関わる人もね、会社員って当然一人で仕事してるわけじゃないので、
関わる人も多いですし、少なくともチームで動いていったりとか、その組織の中で働いていくっていうことになるので、
そういうところの中でね、使われたソフトスキルっていうものが絶対にあるはずなんですよね。
ソフトスキルって何かっていうとね、ご存知の方も多いかもしれませんけれども、いわゆるコミュニケーションだったりとか、
あとはリーダーシップ、マネジメントっていったようなですね、人間力っていうふうに言い換えてもいいのかなと思うんですけれども、
汎用的に使える内面的なスキルのことですね。
これの対比となるのがですね、次になってくるのがハードスキルなんですけれども、
ハードスキルっていうのは、例えば自分が時間をかけてね、何か学んできたこととか、資格だったりとかね、そういうものを指しますね。
例えばプログラミング言語が書けますとかね、そういうのを勉強してましたとか、あと語学とかもそうだと思うんですけれども、何語が喋れますとか、
あとは何かこういうツールが使えますとかね、そういうことがハードスキルになってくるんですよね。
確かにハードスキルもあればいいし、あるに越したことはないなと思うんですけれども、
ただその副業、特に個人ビジネスっていう形での副業をしていくっていうことにあたっては、圧倒的にソフトスキルの方が大事だなっていうふうに思うんですよね。
っていうのも、やっぱり会社と違って個人ビジネスって全部自分でやっていかなきゃいけないので、
その中で何が必要かっていうと、やっぱり誰かとコミュニケーションを取るっていうことだったりとか、
一人でやるにしても、でもやっぱり誰かの助けが必要だったりとか、それこそ人に何かを紹介する、説明する、分かってもらう。
そこから人とつながっていくっていうことが大事になってくるので、
そうするとね、やっぱりそこで使うスキルっていうのはソフトスキルの方になってくるわけですよね。
これってね、ソフトスキルってよくわかりませんっていう方もいらっしゃったりとか、
どうやって身につけていっていいのかみたいなことを考える方も中にはいるかなと思うんですけれども、
これはもう完全に私の持論ですけど、今現在会社員をしていて、何かしらのお仕事をしていて、
少なからず誰とも話さずにやってる仕事ですっていうことじゃない限りは、確実に皆さんソフトスキルっていうのはもう持ってるはずなんですよね。
だからあえてこれを学ばなくても、皆さん絶対に持ってると思います。
本当にそれをもっと磨いていきたいなって思うのであれば、そういうことをあえて学ぶんじゃなくて、
まずは会社員をやっている中でちゃんと身につけた方がいいっていうふうに思うんですよね。
その副業を頑張るにあたって、何か身につけなきゃいけないなとか、もっと磨かなきゃいけないなということで、
外に求めるっていうこと結構あると思うんですけど、私自身が最近すごく思うのは、
会社員でそれなりに結果を残すとか、実績を出すとか、成果を上げるっていうことをちゃんとやっていれば、
それだけのソフトスキルって絶対に身についているはずなんですよね。
もしこれから副業を始めたいなって思っている方がいらっしゃったら、ソフトスキルって絶対大事なんですけども、
それは会社員をやっているだけで絶対に身についているので、外に求めるんじゃなくて、
磨きたいんだったらまずちゃんと会社員をやる。
それは与えられた仕事をただ全うするとかっていう話ではなくて、
ハードスキルとソフトスキルの違い
どうやったらその仕事がうまく回るようになるかっていうことを考える力だったりとか、
あとは何かね、人から人のいいところを盗もうとする気持ちだったりとか、
この人のこういうところを真似してみようとかね。
社内において全面的にこの人いいなっていう人はもしかしたらいないかもしれませんけど、
でもこの人のこういうところってすごいなって思う人って絶対誰かしらいるはずなんですよね。
なのでそういうところにちょっと目を向けて自分の中に取り込んでみるっていうことをする方が格段に早いし、
絶対にその方がコスパよく身につけられるんですよね。
なので私がすごく思うのは、特に個人ビジネスっていう意味での副業をしたいなと思っているのであれば、
今もし会社員の方なのであればね、まずはちゃんと会社員をやるっていうことに目を向けるっていうのはすごく大事だなと思います。
副業やろうどうしようかなっていうので、外にまず目を向けるんじゃなくて、
自分が会社の中でやっていることとか、他の人たちがやっているこれすごいなっていうことをちゃんと見ておく。
それを自分もやってみるっていうことがすごく大事だなと思っています。
特にね、私最近育休から復帰して久しぶりに会社員のお仕事をしているんですけれども、
やっぱり会社にいる人たちはチームメンバーだったりとか、他のチームの関係のある人たちとかとお話ししたり、
仕事をしたりしているとですね、皆さんね、ソフトスキルってめちゃくちゃ高いんですよね。
っていうのはすごく感じるし、私にとってはこれが普通だっていうのが、そういう感覚が戻ってきたっていうかね、感じなんですよね。
ただ一方でね、その副業をしている中で、私のそういう部分を褒めていただくことがあったりとか、
こういうところがすごいですねっていうふうに言ってもらえることっていうのが結構多かったんですよね。
特にその育休中に関しては、私が入っていたいくつかの講座の中で、
まだその副業を始めてないタイミングでも、もう今すぐにでもお仕事、副業できそうですよねっていうふうに言ってもらったりとかね。
会社員の経験の価値
なんかもう十分その仕事、お金もらってやれるんじゃないですかっていうふうに言ってもらうことも結構多かったんですよね。
今になってね、その復帰してみてすごく思うのは、やっぱりそれってね、私が会社員として持っていたものがあったからこそね、
そういうふうに言ってもらえたことなんだろうなっていうのはすごく思うんですよ。
だからその会社員の私としての当たり前っていうものが、その副業としてね、個人ビジネスとして出していった時に、
それが評価されるっていうことだったりとか、それがあることによって皆さんがね、
すごく信頼してくださるっていうことがね、すごくあるなーっていうふうに思っているんですよね。
なので、副業をね、何かしらやりたいと思っているのであれば、
そしてね、その中でソフトスキルって大事だなって認識がさらにあって、
それを高めていきたいなってもし思っているのであれば、
外に求めるんじゃなくて、まずは会社員をね、ちゃんとやるっていうところで十分ソフトスキルは私は身につくと思ってます。
ただね、もちろん視点とか意識はすごく大事なので、
会社員やりたくないなーとか嫌だなーって思いながらやるんじゃなくて、
やっぱりちゃんと自分が会社員の中でどういうことをするのか、できるのかとか、
どういう人を見て仕事をするのかとか、そういう意識はちゃんと持つ必要はあると思いますけれども、
ただ、いずれにせよ会社員として組織の中で働くっていうことがちゃんとできるのであれば、
それなりにソフトスキルっていうのは絶対に身につくはずなので、
それが副業をやるにあたってのアドバンテージになると私は思うので、
まずはそこをちゃんとやるっていうことをお勧めしたいなというふうに思います。
ということで、今日は会社員×副業というところで、会社員をやるメリットについてお話をさせていただきました。
何か参考になれば嬉しいです。また次回の放送でお会いしましょう。
