薬局での働き方
みなさんようこそ、薬トレラボの休憩室へ。 西極さん、コーヒー飲みますか?
どうもー、休憩中の西極でーす。 同じく休憩中の佐坂です。
あのー、今日休憩会突然取ることになったんですけど、 僕はですね、今9時じゃないですか?夜の。
えーっと、21時。はい、9時ですね。
で、僕今ですね、薬局の、まあ本当2月からですね、もうちょっと働き方また変わるんですけど。
何回変わってるんでしょうか?働き方が。
そういう時ですからね。 まあまあまあ。
で、あのー、今まだ派遣の続きで。 あ、そっか。
うん。まだ1月は派遣やってるんですけど。
まあ派遣って言うとあれだよね、あのいろんな薬局とかその職場に、短期間でこうね、行くみたいな感じですよね。
そうそうそうそう。で、まさにその働き方だからこそ見えることがあって。
今日ですね、僕薬局で働いてるじゃないですか、今。で、帰ってきたのが8時過ぎなんですよ。
だいぶ遅いね。
そう。で、僕ちょっと前から今の薬局でフツフツと思ってたのが、これですね、今日の回で言いたいこととかの前提として、
てか別にまとまりがある内容でもないんですけど、その前提として何かを否定してたり、こう誰かの価値観を否定してたりとかっていう話題じゃないからですね。
僕の中で。
単純にただの疑問を話したいなって言うだけ。
これはなんでこういう仕組みになっているんやろうみたいな。
とかあとはまあちょっと価値観に切り込むことになるけど、でもあくまでも価値観に切り込んだからといって、
別にそれを否定してたりっていうわけじゃなくて、本当にただ思ったことを話したかっただけで。
とりあえずね、思ったことを話したいと言って。
別に何の答えも出ないし、ただのぼやきなんですけど。
みんなのこう、何かを提案しようみたいな回ではないってことね。
それ前提ってことですね。
残業の受け入れ
で、今の薬局で思うのが、残業がすごいあるんですよ。
そうだね。
ちなみにその薬局って結構あの一番近い病院に合わせて営業時間とか決めることが多いじゃないですか。一般的には。
その前の病院さんっていうのは何時に閉まるんですか?
が、もう同じその残業に比例した時間。
ああ、だから病院は開いてんだ。
ああ、はいはい。
そっか、じゃあ8時まで病院も開いてるから薬局もやってるってことね。
そう。
おお、まあ。
薬剤師とか薬局で働いてる人の話だけじゃなくて、世の中の企業とかそういうところで働いてる人たちにも聞いてほしいって言うと何かを提案してるように感じるかもしれないけど、
別に何も提案しないし否定もしないし、ただのぼやき出し価値観なんですけど、ただいい気がする、全員がいい気がしないかもしれない前提に言うと。
まあまあまあまあまあ何事もそうですよそれは。
そうそう。
ていう分かった上で言うんですけど。
一応ね、はい。
あの僕ですね、簡単に結論から言うと、何で残業する職場にいるんだろうって思うんですよ。
えっと、それは自分も含めそこでずっと働いてる人に対してみたいな。
そう。
で僕はですね派遣だし、状況変わるから、ひとつたまたまそんなの選べないからですね派遣は。
たまたま行った先がそうだったから1ヶ月間とか雇用期間は行かなきゃいけないけど。
そうね。
単純に何で残業する職場にいるんだろうってこれ薬局に限らず会社含めてそうなんですよ。
まあ残業がマジで全員ない会社なんていうのはあるのかなむしろ。
でですね、前提にその薬剤師だからそんなことが言えるんだよとか薬剤師だから色々選べるし転職できるじゃんって思われるかもしれないから僕その事前に言っておくとその通りなんですよね。
それはその通り。
ただじゃあ初めからそこに目を向けずにもう諦めてないって言いたい。
何か残業しなくていい職場を探したことあるとか。
あーなるほどねそもそもね。
そうとか逆言えば残業をしなきゃいけない職場にいるそれって自分が他で転職するのにリスクがあるからとかいう前に何か残業込みでもいいからこの職場にすがりついておきたい自分の欲とかがあるんじゃないって言いたい。
例えば今の会社にずっといることで薬職が上がって管理職手当がついたりして給料が上がるとか。
でもそれって好きで残業してると言っても過言じゃないじゃないですか。
まあそこはまあそれが目的なんだったらまあそうなるよね。
そうでもその目的って何か他にお金の面とかでそういう希望があるわけじゃないですか。
その人って残業を嫌だとは言えないんですよ。
まあ受け入れるしかないか。
そうだって自分で選んでるじゃないですか。
残業を受け入れるというか残業しないといけないその人が偽料なのか残業しないと終わらないタスク料をもうマネージャー上から振られているかっていうどっちかだよね。
でこの社会構造って完全に経営人から搾取されてるんですよね。
まあ別にこれは雇用されている方も生きていかなきゃ生きれないから雇用と経営っていうのはあったらどっちもすごい素晴らしいと思うんだけどその前提にやっぱり経営者に基本的には搾取されてるわけですよ。
まあ雇用の仕組みがそういうものだからね。
そうでこれって仕組みもあるけどさらに深掘るといかに安く雇うかだから。
ああまあそういう意味でね。
3人で回らなきゃ従業員の幸せが感じにくいっていう残業込みの時間だったらもう一人雇えば残業なくなるわけじゃないですか。
そうですね。
でもそこを一人雇う人件費が高いから。
残業代よりもその一人増やす増員代の方が高いから3人に残業させた方がいいっていう経営判断になるよね。
そういうことそういうこと。
だからそれって自分の給料が上がるから長くそこの会社に続けた方がいいっていうのはわかるけど。
でも何て言うんですかね。
残業が嫌じゃないっていう人ならいいよ。始めもそもそも。
働かせてくださいみたいな。サービス残業でも何でもしますみたいなね。たまにいますよ普通に。
ただあくまでも前提として残業が嫌な人の話なんですけど。
まあ結構多くの人は嫌でしょうね。
選択肢の探求
僕とかマジでも、てか僕っていうか僕以外の周りの人間もみんな残業中すごい嫌な顔してるんですよ。
まあね。
早く帰りたい早く帰りたいって。
いやそれそうだって8時間以上いるわけですもん。同じ場所に。
確かに。そもそも長いしね疲れてるし最後の方は特にね。
そう。だから嫌なんだったら辞めればいいのにと思うんですよ。
でこれはちょっと普通の企業の人薬剤師以外の人に言われるとまたなおさら難しくなるからまず先に薬剤師の話をしておくと。
さっきも言ったけど薬剤師って別にどこの薬局でも働けるわけだから。
まあね。
そこの薬局に居続けるそこのグループに居続ける必要ってあるって思って。
まあそうだね。
だし言ってしまえば一歩外に出たら違う薬局行ったらもう残業もないしなんなら時給も高いところなんて山ほどあるんですよ。
そういうことか。すべての条件がいいところなんていっぱいあるっていう。探せばね。
だし僕はそれ知ってるからそういう場所もあるよってチラチラ言ってるんですけどその正社員の人たちって新卒からそこにいるから。
派遣の西極さんがそこの正社員の人に転職を促してるってことですか?
大きく言うとですね。
いやまあそういうことだよね。
そういう選択肢ってあるのになったんですよねみたいなこと言ってるから。
一応ね。視野は広くですねみたいな。
それわかっていいねいいねって言ってるのに今の働き方を一個に変えようとしないんですよ。
それはいいねいいねっていうのが嘘なのかな。なんなんだろうね。
だって残業もない時給も高いんですよ。逆にそれ以外のなんのあれがあるって思ったら言ってしまえばもうそのグループ会社に居続けた歴史がもったいないって言ってるんじゃないかなと思って。
何だろうな過去の自分を否定するみたいな意味?
っていうよりはそこの会社に居続ける一旦その歴史がなくなっちゃうわけじゃないですか辞めたら。
だから会社でせっかく長く勤めてたら会社評価って上がるじゃないですか基本的には。
それはそういうシステムなのその給与システムのその会社はずっと。
薬局ってなんか昇給システムみたいなのがそんな他の会社よりはないっていうふうに認識だけど。
ただやっぱり何だろうな薬局って個展で考えるとあんまり想像つかないけど言ってしまえば大元って大きい企業なんですよね。
例えばトモズとかアインとか神聖ドアとか大きいんですよコスモスとか。
よく聞くね確かに大きい。
だからそこに行ってしまえば勤めてる人だから。
会社辞めるって言ってしまえばそれまでの歴史を捨てるのと一緒じゃないですか。
もしかするとその人は店舗じゃなくて本社に勤務したいみたいな意欲もあるかもしれないもんね。
それはまあ辞めちゃうとなくなるわなそれは。
そういうのがあるから辞めないんだろうなっていうのはなんとなくわかるけど。
ただ僕ですねちょっと話しすがらに深くなるとなんでその会社にそこまでかけられるんだろうなって思うんですよね。
その個人がその所属している会社に対してってことね。
だって会社ってあくまで他人じゃないですか。
まあもちろん。
だから自分の人生を賭けるってめちゃくちゃ怖くないですか。
まあそうか。
そうだから今ここで頑張って残業して今頑張ってこうやって成績残してっていうのはわかるけど。
でも会社なんてちょっと契約化したら潰れるしちょっと契約化したらすぐ人切るんですよ。
そこに長く居続けるとってリスクじゃないと思うんですよ僕は。
逆にね。
まあどうなんだろうね日本ってそんなバサバサ切れるのそもそも。
なんかですね言ってしまえば給料落とすとかそういうことですよ。
実質やめてみたいなもん。
サイレンと寝下げみたいな。
だからやめますよねそんななったら。
早期退職みたいな今ねあるもんね。
確かに。
なんかなんでそんなに嫌なのに残業がですね。
いやだから多分西極さんより全然嫌じゃないんですよ。
わかんないけどそんなに嫌そう?
そう言われたらわかんないわ。
でも嫌そうですよ明らか。
嫌嫌言う人ほど残業したわとか忙しいとか言ってるやつほどそれやってる自分好き説ないですか?
ごめん話変わるかも。
それもわかるけどそうじゃないと思うこれに関して。
そうじゃないんだ。
そっか結構ガチで悩んでるのに。
ガチで嫌がってる。
外部に目を向けようとしない人たちが多いってことか。
あともう一個も嫌がってるっていう前提だけど単純に1日10時間も週に5日間いるのとかってちょっと意味わかんなくないですか?
まぁそうです。
過去の自分を否定することになるんで。
まぁでもそうですわ。
なんかなんでそんなに。
アホでしたね。
そう。
1個何だろうな嫌なことに対して変えようとしないのかなって思ってですね単純に。
まぁねどうまひるのかななんだろうな。
マジで嫌で何もそれこそねこうもらえるもんもなかったらもうやめるしかないけどなんかやっぱ一応少ない。
わかんない。
サイコックさんからしたら少ないのかもしれないけどその少ない割に何かをもらっているというなんか恩の何ていうの教授みたいなのが恩返しの恩ね。
みたいなのがなんかこう気持ち的に発生してんじゃないのかな。
残業代とかは別ですもんね。
残業代は出てるんでしょ。
出てると思う。
そうだよね。
出ててもじゃあ僕思うけど残業代をもらってたとしてもさすがにその時間もったいなくないって思うんですよ。
残業代がなかなくてもいいからもうちょっと早く帰った方がいいんじゃないと思いますね。
確かにな僕も確かにそう思います。
なんか残業代が出てるっていうのってなんか勤務する8時間の中での時給っていうとすごく考えやすいけど8時間プラス2時間とかの残業代ってそもそも金額じゃないと思うんですよね。
なんかそこってもう疲労とか1日の長さとか8時間だったらもともとそういうのがないわけじゃないですか概念が。
でもプラス2時間ってなんか残業代という感覚だからじゃあプラス2時間入れるわプラスさ4時間入れるわとかじゃ話じゃないと思うんですよ。
もうちょっと身体的なところでダメージを負うからね。
そう人間ってやっぱり活動時間に限界があるから。
そうだね活動限界ってなりますからね。
薬剤師と一般企業の違い
なんかそのお金っていうよりも早く帰りたいっていうのがやっぱり勝ると思うんですよね。
僕が何が言いたいかっていうとなんかこう薬剤師のですね薬局の働き方もそうだしその他の企業の人もそうだけど
特に薬剤師よりは他の企業の方が転職しにくいだろうからちょっとまあわかる動きにくいのはわかるけど
でもじゃあなんで薬剤師でもそうなのと思ったんですよだから。
確かに何ならめちゃくちゃ動きやすいのになぜそこにいるって確かにそれは思いますわ一般企業よりはそれはそう思うわ。
そうだから一般企業の人が動いてなくて薬剤師が動けまくってたら僕はもうわかるんですよ。
でも薬剤師ですら動いてないのが意味がわからなさすぎて。
確かにね。
僕はもうちらつかせてるんですよ。
あの時給も高い残業もない休みも一日多いそういうところあるのになーみたいな。
僕次そこ行くんだけどなーみたいな。
すべてあなたたちの職場より環境がいいところがありますよというね広告等としてたくさん入ってるわけですよ。
そう別に内部崩壊させようとしてるわけじゃないんですけど。
まあでも事実をまあたまに言ったりしてるって。
あのさ色々仮説が仮説というか仮説みたいなそんな大げさなことではないと思うんだけどその会社自体めちゃくちゃみんな仲良いとかないの?
いやあのね悪くはないけどなんかすげー仲良いってわけでもないと思う。
まあじゃあいつでもそんな別情をわくことなく。
まあそうですね長く勤めたという情はあるかもしれんけど。
まあそうだねそういう特定の人に個人に依存しているみたいなことはなさそうだねお互いに。
そうっていうのとあともう1個はねやっぱその薬局とは言わずその大元の大きい会社でやっぱりそのどうにか昇進したいんだなーって多分思ってる人も多いと思うんですよ。
まあそれなのかな。
でもですねちょっと1個ささかさんとか多分わかるかもしれないけど大きい会社で昇進しようって今思います?
えっと僕がですか?
まあ今それね所属してないからあれだけどまあそのまあ今は思わないよ。
そうそうそう僕もそう。
まあなんていうかそのそのなんていうんだろう昇進っていうものを追うかって言うとそうではないと思います。
そうそうそういうことそういうこと。
それってまあ名声が欲しいとか金が欲しいとかそういう意味でしょ。
そういう意味で言うと多分ないかな。
そうではないですか僕もそうなんですよ。
それがあまりにもでかかったりもうなんか僕が目がくらんでたりするともしかしたらそれかまあね喉から手が出るぐらい何かを欲してる時だったら望むかもしれないけどそうではないもんね。
だし別にみんなだってそんな風には見えないんですよ僕には。
なるほどねそんな。
はいはいはい。
もうなんなら喉から手が出るほど欲してるんだろうなって感じじゃないのにもう何年もそのグループにいるんですよ。
まあこれがコンフォートゾーンじゃないですか。
あれってなんでマジで。
安全圏なんですよなんて言うんだろうその環境だからそれ以上になんだろうなもう知ってる環境の方が安全だと思ってるんじゃないかなその。
でもですねちょっと1個もう1個具体的なこと言うとあのそのですね薬局とか病院門前の病院も含めてその週休2日っていうのがあるけどうち1日が半日半日なんですよ。
残業と労働環境の問題
はいはいはい。
だから何曜日と何曜日は午前中だけとか。
ってことは実質週休1日ってことか。
そう6日出勤してるってこと。
ってことだよね。
2日間が半日だけ。
なるほど。
だからなおさら1日丸々休みでもないんですよ。
それちょっと環境悪いですね。
そうこれで何でずっとそんなに1個にいるんだろうなって。
それやめた方がいいですね。
そうなんだろうなってマジで思うんですけどその。
であの人たちもですね自分で聞いてたらやばいからまあいいや自分たちで言うんですよ。
ここで勤めたら他が相当楽に感じると思うんだよねみたいな。
いやだから待っててそれってニコニコしながら言ってます?
まあ普通に言ってるまあニコニコかもしれないけど。
僕だからそれに誇りを持ってるんじゃないかって思うんですよね。
そういう人いるじゃん。
何なら何かの分野では僕らもそうですよ多分。
大変が正義忙しいが正義みたいな。
まあちなみにあの要は言ってしまえば忙しいその大元となる仕事の元が自分のためになるものだったっていう前提なわけじゃないですか。
ほんと忙しいだけが正義でやってる人もいるかもしれないけど。
いるんだよそれが。
僕の中でですねそのもう一個の理由にその企業に対する長い評価っていうのが連なってんだろうなと思うんですよ。
残業してる私もすごい僕もいいそれだけが何にも繋がらないわけじゃなくてこの会社の長く勤めててちょっと上に行ったりするんじゃないかとかそういうのが相まってそうなってるんだろうなって思うんですよさすがに。
えーちょっと待って僕めちゃくちゃ失礼なこと言っていいですか。
それ西極さんが人間を結構崇めてると思います。
人間って前提賢いみたいな考え方じゃないですかそれ。
なんか意味のあることに求めてるみたいなさ。
何もかも目的があるよねみんなはっていうような思考じゃん。
えーとめちゃくちゃ失礼なこと言いますけどほとんどの人というか結構多くの人って何も考えずに思考停止で忙しい気がします。
忙しいことに価値があるとただ思ってるってこと?
価値があるとも思ってないもんな何て言うのその暇がないことが価値みたいな何て言うんだろうな何か自分がやっていること自体がもう心を埋めてる埋めてるからそれでいいみたいな。
結構僕実際ねこんなこと言いますけど僕もそういうところあるんですよ普通に。
やってることどうでもよくても時間潰せてるから満足してるみたいな。
例えばそれ何があるんですか具体的に。
普通にめっちゃ単純作業とか。
それでその大元となるその根源は自分のためにならないのに?
うんだからなんかペタペタシール貼ってる時間とか別嫌いじゃないですもんね。
でもその元はそれ何サプリメントとかのってことですよね。
直近流とかあとは無駄な資料作ってる時とか前の会社とかでもね。
多分なんか意味なかった?そこに。
結果として意味あるのかもしれないですよ。
何かが何かのスキルを得たみたいな。
ただその時はそれこそ前もね結果は後からついてくるみたいな話もしてましたけど何か意味のあるものにするんだみたいな感じでやってたわけではなさそうな気がする。
だからもう行動すべてに意味があるっていうふうに西極さんはこう人間はそれぐらい高貴なものだと。
もしくは意味がなかったとしたら削減していきたくなるんじゃないかなと思って。
っていうのがまあなんていうのは効率的なですもんね普通に。
だって嫌じゃないですか残業ってその1日2時間も同じ場所にいるのってやばいと思うんですよね。
まあそれはあの本当価値観だから誰かを否定してるわけじゃないんだけど。
なんか僕が言いたいのはあのその構造に対して否定してるというよりはなんていうのかな。
なんでその動きの一歩目をしないのかなって思うんですよ。
これは例えばその一般企業の方でもそうだけど僕は資格がないからとか会社ずっといたけどもう転職者じゃないからとかじゃなくてそもそも探したことあるかとか。
まずねまずそれは実現するかどうか置いておいて探すみたいなね。
誰でもできる一歩ってことだよね。
そう。
別に辞めなくていいから探したことがあるかとか。
なんかこうなんだろうな。
始めからいやいや辞めたらもう薬剤所違うから他にはいけないかもしれないからっていうのはわかるんだけど。
分かっててもいいから探した方が良くないですか。
まあね嫌ならね。
嫌なところで耐えるみたいなのの人もいるかもしれないし。
まあこれに関しては薬剤師にしか言えないけど同じところにいたって何て言うんですかね。
多分あんまり良いことないんじゃないかなって思っちゃうんですよね。
同じ大きいグループにいてもですね。
これはあくまでもさっきも言ったけど経営人がもう好きなようにやってる削除構造だからかなりの。
だったらこっちも生きられるから雇用してもらってるだけありがたいんですよね。
だけどそれをどう超えて向こう側に寄せちゃったら経営側に。
まあそうだねそれなるとちょっとね都合が悪くなる。
そうそうそう雇われてる人が都合が悪くなるじゃないですか。
バランスがね取れなくなるっていう。
確かにまあそこまでまあね。
だったらそうやってボイコットじゃないけどそういう意思を見せてたら経営人も辞められたら困るからもう一人雇ったりするんですよ。
そうだねもうちょっとこの環境だともうちょっと耐えられませんわみたいな雰囲気出してるやつが何人かいたらちょっとやべえなみたいな。
ちょっと環境変えななみたいな感じになりますもんね。
そう2人回しで残業になるんじゃなくて3人にしてシフトに3交代制にしたら言ってしまえば全員8時間で。
でただその前後ずれるわけじゃないですかただ。
っていう風になるわけですね。
これ単純に残業させてるってもうさっきも言ったけどもう嫌なんですよ。
一人分人件費社会保険だったりそもそも基礎給料とかあるから。
確かに。
残業なのが全然安いじゃないですか。
しかもそういえば西極さんを派遣で一人ヘルプとして雇っててもなおなんだよね。
そう。
だからよっぽど雇いたくない。
構造がねまあまあそうか。
確かにねなんだろうなスポットでは呼べるけどそのずっとね正社員としてもう一人増やすっていうのはちょっとリスクがあるなって経営人は判断してるっていうことだよねそれは。
そうですだから。
経営者の視点と労働者の立場
なるほど。
別に経営人の内部事情っていうのは知らないですよお金をどう使ってるか。
まあまあまあもちろんもちろん。
ただ僕が思うのは結構欲を叶えたい欲があるから経営者ってそうしてるんですよねおそらく。
まあね。
やっぱり別に飯食えてそれにちょっと気が生えて社会を楽しめたらいいなぐらいだったら従業員ってあんなぐらいの大きい特に何だ薬学業界の会社なんて山ほど金あるんですよね正直多分。
そうなんだ。
だと思うよ僕は。
だってドラッグストアとかえげつないぐらいなんかもう売上上げてるじゃないですか。
まあね。
だからそういう構造だからこそああいうのって経営人の欲が強すぎていかに従業員に国資出せるかみたいな多分思ってるところもあると思うんですよね。
そんな極悪経営人なのかみんな。
だと思いますよ。
だしあのなんて言うんですかね。
ちょっと僕は軟気に構えてたかもしれないわそういう意味で言うと。
だって別に3人雇ったところで潰れないじゃないですか。
2人が3人になったところで。
まあまあそうか。
そんな切羽詰まった大手企業の製薬会社とかドラッグストアのあれとかないですよ絶対。
そうなんだ。
だって1人雇ったら潰れますっていうのがじゃあ例えば100店舗あっても絶対潰れない。
1人分の給料ぐらいは余裕で払えると思う。
1店舗あたりの売上からすると。
確かにね1人分の給料まあ1人増えたとしてまあいろいろ込みでも100万はいかんわな。
今の相場だったら。
ていうとまあそうか。
そうだから年間あたり薬剤師の給料例えば500万だとしたら500万年間で入れたところで
多分若干苦労やけどまあ余裕はないなぐらいになるんじゃないですか1店舗あたり。
でも別に苦労だから良くないですか。
ただ苦労なんだったらねみたいな。
そしたらまあ環境を良くしてその経営というか長いこと安定したメンバーで働く方が
長い目で経営も安定するんじゃないかっていうのがまあありますわな。
あるしなんだろうななんかお金をいっぱいなんだろうな1人正社員を雇わずに
お金をいっぱい貯め込むことも確かに経営としてはいい判断だとは思うんですよね別に。
でもなんか覚悟が感じられないんですよそこに。
要は1人そこで従業員増やして本質的な働き方しようぜって別に潰れてもいいからって思えてない気がする。
労働環境の問題提起
だから目の前の欲を取って従業員に無理させるんですよ。
でも潰れてもいいやってよく言いません死ぬ気で戦ったら生きるんですよ。
生きようと思って戦ったら死ぬんですよ。
要は言ってしまえば攻めたら維持できるけど守ったら衰退しますよね。
だからある意味死ぬ気である意味別に潰れてもいいやそれくらいちゃんと本質的にやろうって思えてない証拠なんだなと思って。
潰れるな潰れるなってやるからこそ人件費を減らしてもういかにお金を残すかってしてるわけじゃないですか。
でもこれって経営人が言ってしまえば自分たちのことしか考えてないんですよ。
っていうのをもうちょっと考えた方がいいと思った。
そこまでね従業員はね本当はそれでええんかっていうことだよね。
そうなんかそれに対して削除されてるのは自分たちの命なんですよ。
なんかでそこにちょっとこう薬食のなんかちらつかせたり上に行くとかどうのこうのとか言って。
でもそんなのって所詮いつどうなるかわかんないですよ人にそうやって握られてるからこそ。
薬剤師業界の転職事情
まあもちろんもちろんね自分でコントロールできないですもんね。
そうだしそれってそこの数万円数十万円上がった幸せで2時間1日捨てるよりそれがなくて外でのびのびと働いたほうが絶対に人生幸福だと思うって僕は思うんですよ。
人それぞれだからいいんですけど。
それ言っちゃったら話にならないからちょっと事前に言ったようにちょっとなんていうか偏りのあることばっか言ってるんですけど。
まあね。
いずれにせよですねなんかその一般企業の方もそうだし薬局界隈もそうなんだけど。
なんかこうよくわからないもう一歩動かない理由だったり。
そもそもその会社にかけるのであればその会社にかけるのに対してなんか思ったよりリターンがないぞとかあとは経営人の思惑というかそういう構造にまんまと乗っちゃってるとか。
あと不満に思ってるんだったら一歩調べたことがあるかとか。
まあそうだねそこは大事だね僕それは大事だと思いますね。
だしその仮に残業がなかったらお金がどれくらいになるんだな。
でもそのお金で幸せになれるんじゃないかって考えたことがあるかとか。
なるほどね確かに。
まあそれ確かになもうなんか減るってだけで不安な人いますからね。
それはちょっと考えなさすぎないですかね。
確かに確かにそれは多分多いと思うし。
まあそもそもねそんななんだろうなこれ厳密に計算するという行為自体がまあなんか確かに経験ないかもね。
それはないだろう。
だからなんかこう別に何も全て正解だと思うし人それぞれだからいいけどなんか僕は僕はっていうとなんかちょっとすげーおこがましいというか
なんか恩喜せがましいけど言ってしまえばさっきから佐坂さんに言ってるようにちらつかせてるわけじゃないですかその薬剤師の薬局って他にもっとこういう好条件あるんだけどなーとか言ってたんですよね。
どうやって伝えてるのか気になるんだけど。
なんか一人ごとに何かあるんだけどね。
僕派遣じゃないですか。だから言えるんですよそういうのがいっぱい。
どういうタイミングで言ってんのそれ。
で派遣って次どうすんのとかその。
あーなるほどね。
派遣だからもう。
次どうするか聞かれた時にいやもうここよりはこの給与は高いし休日も多いしえっと働き方もちゃんとしているところに行きますみたいなことは言えるわけね。
そうあともう一個その通りだしそう言ってるのですけどあともう一個ちょっとすげー不思議なことがある。
はいはいはい。
これ薬剤師業界の話だから薬剤師業界の人しか関係ないんやって思わずに聞いてほしいんですけど何が言いたいか最後にそれは総括して言うんですけど。
なんでその好条件の場所が見つけられないんだろうと思うんですよ。
僕ですね余裕で見つけられるんですよそういうの。
何が言いたいかというと。
大黒さんが得意なんじゃないですか。
僕思うのが得意なんじゃなくて一歩をやったかやってないかなんですよ。
まあだからやってないんだろうねだから見つけられないんじゃなくて見つけてないんじゃないんだからじゃあそういう意味で言うと。
大黒さんが上手い以外で言うとね。
ちなみにですねちょっと転職した人その薬局にももう転職しようってしてた人がいてもうあとちょっとで辞めるわみたいな人がいたんですよ。
で次どうするんですかみたいに言ったら僕より全然悪い条件のところに次行こうとしててその人も言ってしまえば就活活動してたわけですよ転職活動。
まあね一緒にね一緒にというか。
なんでそこ選んだよって思ったりするしで僕の条件言ったらマジみたいな。
なんでこういう条件が見つけられないんだろうなあるのになとか思ってですね。
大黒さん上手いんじゃないですかそれは。
上手いもないもんだって別に大したことやってないですよ。
エージェントに聞くとかエージェントに紹介してもらうその程度ですよ。
選択の自由と固執
まあそれかあとはまあ条件というか何かどうしても譲れないものがちょっと違うとか。
別にそんななかったその人にも。
どこでも行けますみたいなちょっと遠くても。
まあ地域は特定してたけどでも別に当然その程度ですよ。
なんか何て言っちゃろう僕が思って動いている当たり前だから人それぞれ全員違うからもう当たり前なことばっか言ってるんですけど。
なんでこんなに自由じゃないですか雇用ってもう僕薬局してて超自由なんですよ。
だから自由な中で思うのが何で自由なのに不自由を選んでるんだろうなって思ってですね。
まあね。
そこがあれだろうな何かその何ていうの直感感情と理論みたいなところのあれ攻め切らないんだろうね。
理性と本能ってかも理性と本能のもう一番理性側を取っちゃってるからそうやってこうなんかいえもんと自由に選べませんってことですよね。
そうまあちょっと雑に言っちゃえばまあもっと頑張ればそのもっと必死に探せばあのある程度いいとか見つけられるという理論があったとして
ただその時のメンタル的にもうきついもう早く決めたいみたいなもうちょっと時間かけていいのを探すよりももう先に早く決めどうでもいいから先に決めたいみたいなメンタルっていう何て言うんだろう感情で動いちゃうとかもあるじゃないですか人間。
なんかそういうのの結果西極さんからするとなんでこんなとこにしたみたいな感じの結果になっちゃってるみたいな。
まあその面倒くせいやみたいな感情もあったかもしれないからですね。
そうそうそういや結構あるんじゃないかなと思うけどその面倒くせいやみたいなだからまあその人はだから言ってしまえばそんななんか西極さんに対していいな条件いいなとか言ってるけど
西極さんほどそんな条件を重視してない人なのかもしれないもうそもそもただ職場を変えたい何か家近くにしたいとかちょっとでもその給料が上がるとか残業がなくなるところを選ん
わかんないもっとしんどいところに行きたいという人だったらもっと革命な環境に行くかもしれないけど
なんかなんていうかななんかこういろんな要素があってそういう選び方をいろんな人がしてる僕もそうなんだけどやっぱり概念にとらわれてるから探し方も偏ってくるのかなと思うんですよね。
僕とか概念がないからもう探し方が自由すぎてなんかそういうなんかもう若干穴場みたいなところもすぐ見つけちゃうけど
あーなるほどねなんかそうかもしかしたらそれはあるかもね
って考えるとそもそもその正社員の人たちでそこに居座ってるのもその概念なのかなと思っちゃうんですよ
まあ概念かそういう意味で言うと
そうそう概念がなくなると自由だから
そうだねだから当たり前のなんていうかその概念にとらわれてる常識から逸脱できるからね
そう
あー確かにそれは確かに違う目線になるかもねそういう意味で言うと
そう考えると今の例えば他の会社の委員の方も思うのが別にそこの会社に居続けることが自分にとって最善の策か分かんなくないですか
まあまあそうだね判断できないな
でもそこが一概にそう思っちゃってる可能性もあるし
あるあるあるその概念にとらわれてるんだったらそれそうだよね
なんかなんであんなに特に薬剤師だからこそ意味がわからないんですけど
もう今みたいな言ってしまうのは悪条件ですよ残業1日2時間でほぼほぼ週6日出勤してるようなもんですよ半日半日だから
そうか
で別に給料もたいして良くないんですよ
職場がえげつないぐらい仲良いわけでもない
だからそれに対してなんで他にもめっちゃあるの知ってるんですよ僕が言ってるから
まあそうだね
なのになんで一刻も早く転職しようとしないのか
でこれってさっきも何回も言うけど会社員の方がだったらわかるし薬剤師だったら転職しまくってるんだったらそれもまたつじつまが合うけど
薬剤師ですら動かないんだったら一般の会社員の方も相当そういう層がいるんじゃないかと思ってですね
いやいやいやそういうのめちゃくちゃいるんじゃない
だからそこって薬剤師だから資格があるかなって言えないですよねもうそうなると
まあそうだね
そう自分が動いてないだけなんですよ
だからもうそういう人間の動きとしてそういう人が多いということになるよね
で唯一言えるのはその会社で上に行けるんじゃないかとかっていうのを狙ってですね我慢してるんだったら薬剤師だって大元は大きい会社だから
あのちょっと気持ちはわかるけど
でもだったら言うのは僕は思うのは会社にそんな長くかけるってどの業界でもめっちゃ怖くないって思っちゃうそもそも
そこは薬剤ラボから提案できる視点かもねそれはそこはそうじゃないかな
なんか我々みたいに変な動きというかね一般的ではないキャリアだからこそ言えるところなのかもしれないよねそれは
だって普通に考えたら安全じゃん一応なんていうんだろうその雇用の方がさ
大きい会社で上に行こうと思った方がですね
上に行こうと思ってるのかどうかも知らないけどさ
だって正社員であんな悪条件の中長くいる理由ってそれしかないもん
ささかさんの言うようにそこまで意味を持ってなくてただ今の忙しさに満足してる人が多いって言うんだったらちょっとわかんないですけど
僕は僕のねささか仮説はそれですけどねそういう人多いですか
僕はどっちかっていうとこの長い働いたキャリアを捨てられないのかなと思うんですねそこの会社での
僕だったらそう思うかなと思って
まあねまあそれはまああるだろうね
薬剤師だったとしてもさやっぱそのどこでも働けるとはいえ
数週間はその薬局の配置に慣れたりとかルールに慣れなきゃいけないとかあるじゃん
変化ってこと
そうそうそのハードルがやっぱりなんだろうな人によってどう感じるかっていうのはあるからね
でも1日2時間もして週にほぼほぼ6日出勤してるようなもんで給料もそんな良くないのに
たかが1、2週間の始めの慣れる作業が多く
だからそれそこがやっぱ見えない壁なのよ
まじで?
うん
そんなことある?
って考えて僕はですねなかなか受け入れられないからいろいろ
僕の中でも仮説はもう単純に今までの長いキャリアが捨てられないんだろうなって思ったんですよね
で長いキャリアが捨てられないだったらそんなに長いキャリアに経営人にかける意味ないよって
だって経営人って作種構造だから完全に
もうじつもたれつでさっき言った2人で回すの大変だから3人にしようっていう会社なら分かりますよ
そもそもその残業発生しないし
だからこれこそ経営と雇用の正しい関係かなと思うんですよ
雇用される方も経営者に連れ削除されるわけでもない
でも経営側も雇用者のばっかり考えて赤字切る必要もない
だからこれがもうじつもたれつかなと思うけど
明らかに労働条件を悪くすることがオーソドックスじゃないですか今の経営って
そうなっちゃうことが多いよね
だってその気持ちは分からなくもないじゃないですか
人は目先のものに食らうからですね
もちろん経営人の怠慢でもあるからね
変えたくないっていう
これは転職しない労働者にも通用する考え方だけどやっぱ変えたくないっていう
今までやってきたことを刷新したくないっていうのがやっぱ
それは利益が落ちるからってことですよね
残業への抵抗感
利益が落ちるからもあるけどそもそもやりたくないっていうのもあると思うんだよな
変化を拒むってこと?
そうそうそうそう
そんな
やるって
仮に経営が悪化するじゃないですか
せっかく今2人で回ってんのに3年にしたら人件費増えるやんって思うのが結構一般的じゃないですか
まあまあまあまあそれももちろんだからそれが正しい理論じゃん
ただ結局はまあそれを言い訳に本当はやりたくない
なんかいろんな事務作業増えるしやりたくねえみたいなのがまあ本音みたいなさ
それ言っちゃってはだってさあそんな細かいことでもいろいろあるやん
なんか固くなに人を増やそうとしない感じらしいんですよ
あーなるほどねまあちょっとなんかそこはそのね事情があるんだよね
もう一個は経営でやっぱ本当によっぽど手が回ってない人が経営時にすら人が足りてないとこやったら
無駄にサブスク入ってたり無駄になんか変なところで金ずっと放ってたりとかはあるだろうけど
それこそ経営コンサルに入るところじゃないですかそれ
でも普通に大きい会社だったら面倒くさいっていうのは多分ないと思うんですよね
だってそれやってたら経営破綻しませんそんな
なんかお金のやりくりまで面倒くさいって言ってる経営人って
なんかむしろもっと他のところで痛い目見てそうですけどね
まあまあまあそれはあるだろう
ってことは会社が持ってるってことはやっぱり嫌なんですよね経費を人件費を増やすのが
だから人件費増やすのはそんなに固くない拒むって
薬剤師の労働環境
もうさっきから言ってるけどそもそも潤ってる業界なのに
まあねそうだとしたらなんかまたさらに裏がありそうだよね
そうなんか従業員の人に対してなんかこうなんていうんすかね
なんかこう非なんだろうな非現実的というかすごく辛いだろうし
で従業員の人がなんで耐えてんだろうなって思っちゃったんですよね
なんでこれ耐えてんだろうなと思って
薬剤師なんてなおさらですよ蓋開けたらいろんなところにもっとあるからいい条件が
そうだから薬剤師でそれなら一般の雇用者も絶対あるだろうなと思ってですね
一般の従業員の方もいっぱいあるだろうなと思って
他の会社のですね
それはね
まあまあ
なんていうかなんかちょっと僕にはマジで謎すぎたんですよね
僕はまあその変化のハードルだと思うけどな
それが
だからそれがだからなんだろう
細工さんからしたらやってみりゃいいやんっていうことができるんだから
僕はそう思いますよそのやったほうがいい
やってみたほうがいいよ
これ絶対やってみたほうがいいよって言われたらやってみるほうがいいと思うんですけど
ただそれでもやらない人だっているじゃないですか
だってそんななんか今にも初めてやりますみたいなことじゃなくて
ただ転職ですよ同じ薬局の
そうだって細工さんもだって僕が500回ぐらいはないと
コピペコントロールCコントロールVで一発でできるよってずっとマウス使ってたじゃないですか
それと同じですよ
いや僕はそんな嫌じゃなかったんですよその作業が
なるほどねだからそうなんじゃない
いや嫌なんだって絶対
だってあんの一刻も早く帰るわけないもん残業は
残業嬉しいまんよ
それはないってだって普通に機嫌悪いっすもん
死体まん
細工機嫌悪いっすもん普通に
でも多分家帰って充実感あれですよめちゃくちゃビール飲んでますよ
充実感がなくはないだろうけど
今日も帰ったら寝るだけだブシュって言ってますよ
これ全然あれですよ僕もそうですからね
えそれだって残業もない時給ももっと高い休みも多い
それが本当にあるのにって言ってもそれの充実感を買うってこと?
買うっていうかまあ変化するぐらいだったらこれで耐えれるからいっかみたいな感じじゃない?
いやわかんないもうとんでもないぐらい我慢強い人かもしんないけどそんな深刻なの?
あのですね僕が言いたいことがわかった僕自身の
これですね何が多分言いたかったかっていうと
会社にかけてるとただ僕思い込んでるんですよ多分
あーはいはいはい
これが仮に思い込みを過程で本当にあってたとするとですよ
本当に長いキャリアを捨てたくないって
転職することで長いキャリアもう10年以上働いてるわけですよ
そこのキャリアを捨てたくないって言うんだったら
仮にそれが仮定で当たってたとしたらですね
そういう前提で言うと特に薬剤師の場合ですね
他の会社の人は確かに転職しにくいかもしれないから
ちょっと薬剤師よりは大変だと思うけど薬剤師だけでも言うとですね
その会社に長くいてもマジで何もねえぞって言いたい
もうそれ以上に昇給ってマジほんのちょっとやぞって言いたい
はいはいはいまあまあそうだね行動的にそうだもんねもちろんもちろん
だからそれ以上にでも例えばですよ僕はもうそれが一番
変化への心理的障壁
昇給する手段なんだ僕の人間だと思ってたとしたら
わかったじゃあわかったけど他探してそれ言ってくれよって思う
まあ何も探さずに自分の可能性をそこで決めつけたらいけないですよ
まあそうだね
なんか自分はもうこれが多分一番早く時給上がるからとか
一番年収上がるからって言うのはなんとなくわかるけど
その気持ちもわからんでもない
一番言ってしまえば楽ですもんね
そこにずっといることでちゃんと普通に作業しておけば
キャリアだけで評価される可能性もあるから
別に1から10まで作り上げるわけじゃないからですね
だからまあわかるけどわかるけど
じゃあ今の残業とか給料形態とか
そういうのと比較してもまだそう思うのかって言いたいですね
まあね確かに
そうだからその上で比較して上で言うと
他をもうちょっと見てみるっていうのもいいんじゃないって
なんかすげー思った
それは大賛成です僕は
ただそれだけでなんだろうなそうなのかって言って
動くかどうかはまた別の話だもんね人が
だからそこのギャップだよね
その本当にいいこと
おすすめすることをやるかどうかの話だもんねそれって
あとなんかおすすめしたものをやるほうがいいと
僕はもう思わないんですよぶっちゃけ
だって別に人から言われたって僕だってほとんどやらないし
さっき佐々木さんがコントロールCコントロールVの話だって
僕500回ぐらい確かツルしてるんですよ
だから人の言われたことをやるかやらないかって
確かに僕もほとんどやらないけど
ただじゃあ今の状況に耐えれてるのは何でって言いたいんですよね
僕で言うとマウス使ったコピーがあまりにもめんどくさいのに
コントロールCコントロールVでできるよって言ってもそれを無視して
あまりにもめんどくさいマウスでコピーっていう作業をやってたら
意味がわからないじゃないですか
だから僕からしたらマウスでやるのがめんどくさくないっていう意味がわからないからね
まず僕からしたら
つまり僕もその今の僕が思ってる残業っていうものに
そんなにめんどくさいと思ってない可能性があるって言いたいんですよね
ということだということ
それはそうかもねわからないから
そうだったのっていうこと
実際はそうだったんだみたいなさ
でもねちょっと最後言わせて
5時今のところはですね8時半から5時半までの人と
シフトね
9時からラストまでの人がいるんですよ
なるほど9時ラストはいはいはい
でこの順繰り回るんですけど
5時半の人はちゃんと5時半に帰るんだじゃあ
そういうことだから残業っていうのはないんですよね
ってなった時にその5時半のタイミングでどんだけ混んでても
さよならとはできないんですよ
それはできないんだ
5時半のタイミングでちょっと混んでたらやっぱそのラッシュが終わるまでいるわけですよね
まあそうなるかシフト組んでてもそれはそうなんだ
でもそれって9時からラストまでの人だって残業あるから
言ってしまえば5時半まででも残業みたいなもんじゃないですか
9時からラストってめっちゃあれだな
そうそうそうそう
でもこれ順繰り回るから
昼からとかじゃないもんね
そうで順繰り回るからいいんですけど
じゃあその5時半までの人が毎日いるわけですよね誰か
その人が今日5時40分までいたわけですよ
10分ぐらい
ちょっと混んでたから
でその人だらなく着いた時にそこのなんかボスみたいな人の目も伺いながら
伺いながら
5時40分にサササって帰ってったんですよね
忍者のように音を立てて
一刻も早く区切りがいい時に自分が仕事を持ってたら帰れないわけですよ
まあまあまあ
だから区切りが悪くないように作戦立ててたんじゃないですかねあれ
まあまああるあるですよ
最小限に10分間という残業時間で
5時半の人はですね5時40分まで
10分間というもので生産できてたんですけど
その態度もおかしくない?だって帰りたいやんって思いますよね
まあその権利はね
もう自分の役割は全うしたんだから
帰りたいって思ってんだったら残業嫌じゃんって思いません?
ああまあまあそうかそうか
残業が好きだとかっていう概念ってないんですよ
もう多分100%ほうが99%
それはないでしょそれはない
なのになんで変えようとしないのって思うってこと?
まあね
毎回忘れられる癒さなのか
蓄積ダメージなのかの差かなもしかしたら
もう次の日起きたら残業あったこと
まあもう体力も回復してるしみたいな
そうなんかそういうのあるじゃん
まあまあ確かにな
もうさすがに今日ちょっときついわみたいな
でも明日になったら忘れて同じことやってるみたいなさ
でも明日もまた2時間の残業みたいなのがあるかもしれない
まあね毎日毎日それが続いて
それがあまりにもストレスになってくると
ちょっと蓄積に切り替わるタイミングあるかもね
いやー
まああとはその別で何かをやらなきゃいけないことを抱えてる人とか
特にあれだよねその時間にはシビアになるもんね
いやいやこっちにそんなフルコミットできねーよっていう
逆にそれがない人はいやいや言いながら別にいけるみたいなメンタルではあるから
なるほどね
ちょっと強者なんだよそういう人ってさ
うん
うん余裕がある
いやもちろんその早く帰れるのは帰りたいけど
うん
まあ別に最悪残業になっても
うん
死傷は来たさないみたいな
ちょっと体力が減らされるだけで
別の予定に死傷を来たすことはないみたいなさ
だって別の予定がないですもんね
そうそうそうそう
っていう人って結構強くない?
ってなるとじゃあ変化もめんどくさいしもいいやみたいになるんですね
そうそう別に残業していいやみたいな
なるほどな
まあ心の仕事の仕方も慣れちゃってるしみたいなさ
まあなんかそういう特にね役剤師
役剤師って逆にそういうの多いんじゃない?
なんか仕事の内容というかもう環境がすべてじゃん
周りの人棚の並びどういう薬が出てくるかみたいなところしか違いがないじゃん
しかって言うとちょっとね誤解を招くかもしれないけど
なんかまあそうかもしれないですね
っていう上で一個思うのが
僕の中では残業っていう概念が多分何の項目よりも嫌なんですよ
まあ何のってか
まあまあまあ
人間関係が一番嫌ですけど
うん
まあ本当それに匹敵するぐらい残業も嫌なんですよ
まあねうん
残業ちょっと手が震えますもんねもう帰りたすぎて
帰りたすぎて
でも交換神経が
うん手が震えてたマジで
自律神経があれだねちょっとダメなことになってるねそれね
そうだからなんか
うん
なんかこうそんな嫌なことなんですよね僕からすると
はいはいはいなるほど
残業の影響を考える
そうそれをこう職場が慣れたからということで置き換えられないんですよね
うーん
それだと全然操作されないんですよ
その状態なんだったら絶対それは操作されないわ
うーん
うんしかも蓄積ダメージだわなそれは間違いなく
うーん
うん
だって残業がある職場と残業がない職場で何なら給料もほぼ変わらない
何ならちょっと1日休みも多いかもしれない
うん
どっちがいいっすか
いやもちろんそれは僕は残業のない方がいいっすよ
ですよね
うんでももしかしたらそれはなんか僕が他にやりたいことがあるからかもしれない
うーん
なかったら暇な方が嫌だからさ
いやなんか僕にはですね会社愛が感じられるんですよなんとなく
あー
なんか一個のとこに勤めたしみたいな
それは悪いことではないんじゃないの
悪いことではないと思うけど
会社愛というのであれば
会社愛っていうとなんかちょっとそれって理念とかに賛同してるってちょっと考えられちゃうけどそうじゃなくて
あんまり利益としての
一個のとこに
そう一個のとこに勤めたしみたいな
あーはいはいまあまあまあ
なんか
勤め上げ
そうそう会社に対する愛というよりは自分のあり方
あーまあ
になんかこう思ってるのかなって思ったりした時に
そんなに一個のところにいることに美徳は感じる必要ないのかなって思うんですよ
まあねうん
まあ今の時代の常識で言うとまあそうなんだろうけど
その人にとってはめちゃくちゃ大事なことなんじゃないの
しかもねもっと言うとちょっと合理的なこと言うと経営人からマジで削除されてるパターンなんですよそれ
あー
だからなおさら思っちゃう
なるほどね
価値観と働き方
そうなんか自分だけの話だったら自分が言うけりゃいいんですけど
うん
まあその人にとってはもしかしたら知らぬが仏なのかもね
まあそうですね
うん
いやーマジ謎と思ってですね
いやもしかしたらその人その人に対して左翼さんが悪魔のささやきをすると全てが後悔するかもしれない
でもささやきに来まくってますよ僕
そしたらもう信者なのかもねそれで変わらないんだ
まああとはささやきもね
まあまあまあまあそうですねあんまささやいてもちょっと意地悪いからそんなささやいてはないんですけど
なんか
なんであんなに
それだけ違う人いっぱいいるんですよ
まあそうですね
うんそうもうほんとそういうところから違う
ちょっとそういう考え方についてコメント欲しいですね
もうね
僕は別に誰かを否定したわけでもないしそのただの自分の価値観で謎な部分をぶつけてるだけなんですけど
今日のことで言うと左翼さんは何よりも残業が嫌いだという主張だったわけですね
そうそうそうそうそう
で周りを見るとあのあれ自分よりも残業がそこまできつくなさそうな人がいるっていうことをまあちょっといろんな視点から話したっていうような感じですよね
そうです
うん
ていうかまあ価値観を押し付けると良くないけど価値観を話したかったんですよ
うんうん一つのね
そうそう
あれとしてね
もうそれ自由じゃないですか価値観はいっぱいあって
もちろんもちろんもちろん
だから僕はこのラジオの場で何の偽りもないからあのほんと勝てるまくってる発言ばっかしてる上で言うと
なんか単純に自分よりいい環境があるのに動こうとしないそしてそれが国家資格である薬剤師なら薬剤師でもそうなら
うん
一般の企業の人なんだっていっぱいいるだろうなそういう人と思ってですね
うんいやもっと多いだろうね
そう薬剤師です動ける人ですら動かないってことは
うんうん
もう動けない人ならなおさらもう
転職と選択肢
なおさら動けないかもね
そうその視点すら持たないだろうなと思って
うーん
なんか動けないのは事実なんですよだって薬剤師よりも動きにくいじゃないですか絶対
まあね
そうだからそこも分かるんですけどただじゃあそれを始めか諦めてないかって言いたい
はいはいまあそれはあるかもねそれはなかなか耳の痛い人は多いとは思いますね
まあ僕も含めてですけど
だって薬剤師だってすらそうやってなんか他の条件があっても見て見ぬふりするぐらいだから
うーん
もう始めから動けないって思い込んでる人は探そうともしませんよね
まあね
まあ別に探してなかったらないでいいんですよ別に
もうもちろんもちろん
あのそう動こうって動かなきゃいけないって言ってるわけじゃなくて
動った時にどういうとこ行けるかなとかちょっとワクワクして調べてみたり
まああるあるっちゃまあ分かんない僕からするとあるあるっちゃあるあるなのかもしんないけど
意外とないんかもね
それで僕はもう1個思うのがその
もしなかったとしたら
じゃあ自分って幸せの基準とか幸せでいられるお金のベースってどれだけなんだろうって
ちょっと考えてみたり
そこはね
そうそれが今の会社で残業何時間やってちょっと生活やりづらい会社にいてでも
これくらいの給料が欲しい
じゃあその給料のラインって
まあいつも言ってますけど
なんか人の目とか概念とかで出来上がってる数字じゃないのとか
はいはいまあそうだね
なんかそういうとこまで結局考えられるわけじゃないですかこの行動って
そうだねそこまで発展するもんな
だからそれは別に頭の中で話だから
なんか別に今すぐ会社を辞めて後戻りできないとかじゃないから
やるだけただじゃないですか
なんかそこってもっと見ていいんじゃない
見てみたら楽しそうだなと思ってですね
確かに確かにそれは提案できるね
うん
いやほんとね
なんかよくその転職サービスとかの訴え文句なのかもしれないけど
別に転職する必要はありませんみたいな
とりあえず登録してみるだけでも
なんかいろいろ分かりますよみたいなのがこう
そういうのもそういう訴え文句で営業してるところもあるけど
うん
まあそれは間違いではないなと思いますね
そうっていうのを僕多分言いたかったんだろうな
うんね
これ以上価値観ですからただのぼやきなんですけど
まあまあほんと自分の立ち位置というか
位置を知るためにもいい視点だと思うので
ね
それは僕も結構お勧めしたいというか
そうだからこんなに動きやすい薬剤師ですら
こうやって動こうとしない
そして一刻も早く帰ろうとするにもかかわらず
なんか縛られてる
それはもう一個の企業に勤め上げたという
もしくはその企業での上を目指してるのかなって思ったら
まあいろいろ価値観だからいい上で言うと
なんかどうなんやこれはって思っちゃったっていうですね
もしかしたら一個の企業にいた方が良かったってなるかもしれないから
何とも言えないからですね
まあまあそこは比較できないからね
それはまあまあ全然
ただ経営人のこう考え方っていうのも
まあちょっとより分かれば
解像度が上がれば分かるほど今を変えよって思うかもしれないしですね
削除されてるんだって思えば思うほど
いやちょっとじゃあもったいないから変えよって思うかもしれないしからですね
まあねそういう目線は確かに
なんか好きな
簡単なことっすもんもう一人増やせばいいっすもんねただ
まあそうだね
もう一人増やしたとこで絶対黒ですよ
ああそういう世界か
絶対黒だと思う
一人薬剤師増やしたとこでそんな赤手にするなんてないですよ
それさ一人募集したら普通に入ってくれる人来んのすぐ
いやすぐは来ないと思う
でも定職エージェントだってあるし
なんていうんすかね
そもそもその動きしていけばいいじゃないですか
まあねずっと募集かけておいてみたいな
それもないっていうことだもんね
まあ確かに確かに
なんかすごいっすよねって思ってですね
まあちょっとねもしかしたらそういうところは
業界の闇みたいなところでもあるかもしれないねそこは
まあまあ
まあまあまあですよ
まあまあ
まあちょっとすっきりしましたわ
もしそういう視点がなかったとか
自分も同じようなことで西極さんと同じように悩んでた
悩んでたというか
西極さんが働いている
今働いている薬局の人みたいに悩んでいた場合は
ちょっと参考にしてみてはいかがでしょうかって回ですかね
そうですね
ありがとうございます
ありがとうございました
大丈夫ですか
はいすっきりしました
すっきりいいですよ
僕はなぜか花粉がもう飛んでるのか知らないですけど
鼻の奥がずっとムズムズして全然すっきりしないですけど
くしゃみしてくださいじゃん
くしゃみさっきしてたんだけどね
気をつけましょう花粉は
ちょっと気をつけて
でもあれか
花粉症とかはもう基本的にはですね
まあもうどうにもならないからですね
病院行くとか
そうですね
まあ乗り越えましょう
免疫のあれだということで
ビタミンDとかはもしかしたらいいのかもしれないですけどね
でもまあなかなかね
そういう劇的な改善は栄養素じゃ無理ですから
ないですからね
花粉症レベルになってくると
もうそれは体の体質ですからね
一番怖いのはやっぱり花粉症になって
メイクを吸って鼻ほじって
感染することですね風邪にね
そうですね
それはちょっと
それ僕本当に気をつけないといけないので気をつけます
はいありがとうございます
ありがとうございました
はいではまた次回の薬取りラボでお会いしましょう
またねー
またねー
