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2025-07-11 18:21

フリーライターに夏休みはあるのか?長期休暇を取得する方法 #237

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仕事と休暇の境目があいまいになりがちなフリーランスという働き方。夏休みをはじめとした長期休暇を取得したい場合、どのような動きが求められるのでしょうか?

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▼MC:
・伊藤謙三(株式会社YOSCA)
青山学院大学経済学部経済学科卒業。Webメディアの編集ディレクション、テキスト関連の講座や研修の開発・運営を担当。2020年に「あなたのライターキャリア講座」、2024年に「ビジネスメール・チャット添削研修」を立ち上げる。著書に『部下のメール・チャットが読みづらい!と感じたときに読む本』がある。

・土屋菜々(フリーライター)
玉川大学教育学部卒業。大学で幼稚園教諭免許と保育士資格を取得。卒業後、子育て世帯をターゲットとしたマーケティング会社に就職し、幼稚園や保育所と企業をつないでビジネスに生かす仕事に従事。長男の出産を機に退職後、2012年夏にライターデビューし、幼児教育・保育・教職員向け講習・採用・ワーケーションなどの分野を中心に執筆中。 現在は、13歳・11歳・7歳・4歳の3男児+1女児を育てながら、編集者・ディレクター・YOSCAのお客様相談窓口などを担当。ライターと並行して市の図書館協議委員・NPO法人理事・幼稚園の広報サポーターとしても活動中。

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サマリー

フリーライターが夏休みを取得する際の悩みや実態について議論されています。多くのフリーランスは休日の概念を失っており、休むことによる収入の不安や仕事との境界が曖昧な状況が浮き彫りになっています。フリーライターが夏休みをどのように取得できるかについて語られており、ワーケーションの考え方や休暇を取ることの重要性が紹介されています。ポジティブに休むことを推奨し、自己主張を通じて効果的に休暇を管理する方法が強調されています。

フリーライターの夏休みの実態
はいみなさん、こんにちは。ライターのホンネです。ダイメるライターの疑問や不安を解消すべく、元気な編集者ライターがホンネで語り合うポッドキャストです。
株式会社YOSCA編集者の伊藤謙三です。フリーライターの土屋菜々です。 本日のテーマはこちら。フリーライターに夏休みはあるのか?
いやーもう毎日ね暑くなってきましたよね。もうね、このね暑くなってくるとちょっと考え始めるのが夏休みなんですよね。
なんか結構こうね一般の企業さんとかだと夏休みこの期間取りますとか会社として全体のね休みがあったり、個人で取ってますとかいろんなパターンがあると思うんですけど
フリーライター、フリーランスって夏休みを取るとしたら自分でここは休みますって決めて、クライアントさんとか関わりのある方たちに伝えていくってことが必要なんですけど
まあじゃあそもそも夏休みは取るのかとか、休んだら休んだ分無休になるのでもう怖さとの戦いになるよねとかっていうところでちょっと今回夏休みってあるのか
取るのかみたいなことを考えていきたいなというふうに思ってます。 はいありがとうございます。いやほんとこれあのフリーランスにとってのその休みとの向き合い方ですよね
一般的なその会社勤める人の言う休みとはちょっとまたわけが違いますし、あとも人によってその休み、長期休み欲しいって思う人もいれば別にいらないって人もいたりで
本当にあのセンサー番別だなというところがありますので、今回そのねぜひ土屋さんの意見とかもね含めた上でそのねフリーライターにとっての長期休み
今回夏休みですねとの向き合い方についていろいろねしゃべろうかなと思っております。はい。この番組はプロライターの思考力が身につくオンラインスクールあなたのライター蹴り横断のサポートでお送りしています
ライターの骨第237回ですよろしくお願いします。はいお願いしまーす さて今回はフリーライターの夏休みというねテーマなんですけれども
なんかこれは土屋さんはこう長期休み欲しい派ですか 私はね長期休み欲しい派なんですよ
子供がねまだ小さい子供もいるっていうのもあって、子供はさ、学校は夏休みになるじゃない そのやっぱね夏休みになってる子供たち見てるとやっぱり自分もどっかで休んで一緒に遊びたくなるっていうのもあるし
個人としてもう親とかってそういうのなくしたとしてもちょっと夏は長く休みたいかなーって思ってる派ですね
夏ってなんかそのちょっとバカンスというかね暖かいビーチとかね そういう匂いしますよね夏休みとか
そう、出かけないのがもったいない気分になっちゃうんでね 気持ちはとてもわかります
どうなんですかねフリーランスの方ってその夏休みってものをそもそもしてるんですかね
そうで私もね気になったんでちょっと調べてみたんですよ さらにあのねPRタイムズさんにね株式会社テックビズさんっていうところがこの間のね6月18日に出されているプレスリリースでこんなのがあったんですよ
フリーランスに夏休みはない 6割が休日の概念がないと書いと約3人に1人が休日にも業務で使用するデジタルデバイスを持ち歩いているっていう記事があって
やっぱ夏休みって難しいのかなぁってこれ思ったんですけどなんかね要はフリーランスのメンタルヘルスに関する実態調査をされたみたいで
こちらの会社さんねテックビズをはじめとしたフリーランス企業のマッチングサービスを運営している会社さんが出されていてフリーランスを本業とする男女500名の方を対象にした実態調査から出てきた意見みたいなんですけど
やっぱりメンタルの不調とかっていう話が出てくるんですけどその中に休日の概念がなくなったみたいな
休んでても休んでる気がしないっていうような話が出てきたっていうものを見つけたんですよね
まあそれありそうですよね、何を持って休日なのっていう
僕はよく思ったのが例えば僕独身の時代にフリーランスで動いてたことがあったんですけど特に独身時代って休日も平日もなかったなと思って
ただ結婚してからね例えばねパートナーと一緒に暮らすであったり子供が学校行くとかなると言い合うようにも平日休日って家庭内でいるじゃないですか
そうなった時にようやくその休日という概念が肌で感じられるようになったかなと
そうじゃない限りはなんか休日って概念なかったなとは思うんですよねどうでした
私はさフリーランスってもう家族がいる状態でフリーランスになってるから
なんかもう初っ端から休日で特にあの私のパートナーとか夫は普通の会社員だから土日がお休みなのね
なんかもう自然と土日はなんか自分も休むみたいな風にはしてるけど
それがなかったら本当にいつ休んだって休むって休むっていうのがもうさわからないっていう感覚はすごいわかる
なんかこうね働かない仕事をしないイコール無休になるじゃない
そうですよね
すごいそれはわかるしなんかこの今言ってたのがこのプレスリリースの中でも
夏本番が近づく中でもフリーランスにとって休みは簡単に得られるものでありません
フリーランスになってから休日の概念がなくなったと回答した人は60.4%
その理由もアンケートでとってるんですけど理由が仕事とプライベートの境界が曖昧って方が59.6%だからもうこれも6割くらいの人が回答してて
あと収入が不安定で働かないと不安が38.1%いるところでやっぱり休むことでの収入減っていうところに不安を感じてる人もいますっていうことが書かれていて
やっぱりなんかね休んじゃうことが悪じゃないけどなんかやっぱそんな感覚が皆さんもあるみたい
仕事と休みの境界
なんか全然僕もそれはなんか別に僕の場合不安だったとかじゃなくてなんかあとねあれだ
僕なんか旅行行きたいとかそういう願望あんまないので別に休みがほしい休まないと無理っていう側でもなく
っていうのもあってそういう意味の曖昧だったかなと休んだら不安とかよりはなんか切り分けとかめんどくせえぐらいの気分でしたね
そうだよねあとなんか他にも約6割のフリーランスが休日にネガティブな感情を抱くと回答しててっていうのがある
その理由もやっぱり収入減への不安あとなんかやるべき仕事を先延ばしにする後ろめたさっていうのが19.6%
休んでることへの罪悪感を感じちゃう人も13.8%いるっていうので 真面目ですね
そうだね完全にオフにするっていうのが難しいみたいなのもある
なんか3人に1人のフリーランスが休日に業務用デバイスを持参
なんかその理由が急な仕事にすぐ対応するためっていう人が50%ぐらいいる51.4%
なるほどな確かによく考えたらその休みってのも仕事が入ってないから休みってなったパターンもありますよね
それ確かに不安かもしれないですねなんか仕事何もないから1週間休みだみたいな確かこれ不安ですね
不安だよねわかるでもなんかこう私もなんか仕事さ平日になんかぽっかりあれ今日何にもやることないなみたいな日が出てきたりするわけ
そこさ要は休みでもいいんだけどなんかこう休むのが怖いみたいな感覚になって
なんかそんな時にできることはなかったかみたいなのを探しちゃってでなんか別に後回しにしてたけど
あそういえばこれやってなかったなって直結お金に直結する仕事じゃないんだけどやっておくことで後々いいかもみたいなこととかを
やったりして結局なんかずっとパソコンの前にいるみたいなのはよくあるからなんかもうこの感覚はすごい
わかるかも
そうかそうかフリーランスどうするんですかねまあ夏休みまあまあそもそもね日本人がそんな休み取らないってのもまずね
あるよねあるんでまあ3日とか3日休むとかはできるかもしれませんね
やろうと思えばできるかフリーランス特にね
そうなんだよねだからでもまあ私の場合はもう夏休み今年はね平日に1,2,3,4,5,6,7日ぐらいもうこの日は休むなっていう日が決まっていて
それぞれ旅行とかに行くんだけど多分それ以外にもちょくちょく
この日空くなった時に休みってして子供と出かけたりとかっていう時間に多分すると思うんだけど
なんかだからまとめたら1週間ポツポツ取るから7日だけど3日と5日とかっていう感じにはなるけど
多分休む休んでる方だと思う
結構周り見ててもそんなにみんな休まないなんか別に関係なく働いてますみたいな人が多い気がするフリーランス
私今思うとその例えば今回じゃあ夏休みって話ですけど例えば夏にまとまったお休みを取るみたいな人ってやっぱりフリーランス慣れしてますね
あのちゃんとだからお休みっていう概念をきっちり切り分けてる僕はそんなに大したフリーランスじゃなかったからこそ
ダーナーでやったんですけどちゃんとやればやるほどやっぱりしっかりね仕事業務の日とお休み日は分けて考えるべきで
もうそれは休みの日も事前に決めてるはずなんですよそういうスケジューリングが上手になって仕事のメリハリがつけられるようになるとやっぱりお休みって取る
取りやすくなるよねと
まあでもこれさフリーランスに限らずきっとあれじゃないなんかさ会社もさ夏休みがさ会社としてお盆の時期があと1週間ぐらい休みになる会社もあれば
自分で自由に取りなさいみたいなスタイルのところも今はさあるじゃない結構さそういう自由に取りなさいスタイルがなんか昔より増えてきたなっていう感覚があるの
そういうなんかほら自分がクライアントさんと対応してたりとかするとなんか特に夏休みなく動いてる会社さんもまあまああるなっていうのを感じるんだけど
なんかそういう会社でもほら有給をさなんかちゃんと消化できないといけませんみたいな今世の中になってきてるけどなかなか有給を使い切れないみたいな人も多いじゃない
会社員の方もなんかこういっぱい休むみたいなのは夏休みを取るとかっていうのがやっぱりなんかこう日本人だからなの
あんまりさできないって方もきっといるじゃないなんかさそういうの考えてでもフリーランスだから別に夏に取らなくたっていいわけじゃん
そうですね換算機にまとめて1週間ぐらいなくてもよくってなんか私今夏休みっていうかこうさ7月8月にロングの休みを取るっていうのは
たぶん子どもの夏休みに合わせてる感覚があるのねでもなんか8月はなんとなく長く休みたい気はしてるけどお盆じゃなくてもね
夏休みの取得方法
お盆の時期じゃなくてもけどもしかしたらこれがみんなが育っていったら9月とかに取るかもしれないなーって今話してて思った
なるほどなそうだよなもう1個の側面としてなんかやっぱこれわかんないですよ人によると思うんですけど夏休みってすごい特別じゃないですか
長期休みの中でなんか例えばじゃあ9月でいいよっていう人もいるかもしれない9月じゃダメなんだよって人もいますよねきっとね
そうだよねあとなんか私田舎がないから実家も都心だからさなんかこうそういうのもあるかもしれない
確かに
お盆に寄生して親戚一同が集まるみたいな文化があるお家だとやっぱりどうしたってそこは休みを取って帰るじゃない
なんかそういうのがあるとやっぱりそこは強制的には夏休みになるのかな
確かに夏っぽいイベントですよねそれは本当に
夏っぽいイベントねどうなんだろうなんか本当に今なんか子どもが目が離せない年齢の子どももいるから
なんかパソコンを持って旅行先に行ったとてパソコン開く時間の余裕なんかないから持ってこうっては思わないんだけど
でもこれ大きくなってきたりしてなんか自分で勝手に遊べるようになったら例えば1週間とか2週間とかワーケーションだよね
そういうのも私はやりたいなと思ってる派の人間だからそういうのを考えたら確かにパソコン持っていくし
なんかそれが別に仕事への不安とかってよりもそういう生き方みたいになってるから
なんかもうね今回夏休みっていうテーマで設定したけどなんかこうそういうんじゃないなんか生き方の話に
自己主張と休暇管理
確かにワーケーションって確かにそうですね
だからそのデバイスパソコン持っていくのもポジティブな意味ですよね持って飾ろうやないとかじゃなくて持ってきたくて持っていくと
確かに確かにワーケーションってすごい親和性高いですねフリーランスにとってね
そういうこともフリーランスっていろんなフリーランスがあるからねなんかその種類によって違うかもしれないけど
少なくともフリーライターだったら取材が入ってなければさワーケーションどこにでも行けるよねネット環境があれば
今ワーケーションも流行ってきてていろんな施設がさいろんな地方にもあるから
そういうところを使ったりもできるし結構私はそういうポジティブに捉えていってもいいのかなって
しかも今回取り上げた株式会社テックビジネスさんのプレスリリースも要はメンタルヘルスの話ですもんね
こういう形でお休みのリフレッシュする何かをするってのはとてもフリーランスにとって大事だと思うので
ワーケーションとかも含めてお休みってものを大事に扱っていく必要があるなと思いましたね
そうねお休み大事よただでもね分かる私も平日に夏休みとか旅行に行って運転は基本私なんだけどさ
サービスエリアとかのトイレでチャットとか見ちゃうの確認しちゃうの
なんか来てるとか思うと返事とかしちゃうわけ妙にママのトイレが長いみたいなさあるんだけど
それを私はどこでも仕事ができるメリットって受け取ってるんだけど
それを旅行中にまでこんな仕事のこと考えちゃってっていうマイナスに受け取ったら確かにうつうつとしてくるかもしれない
確かにそうだな僕は本当境目ない側だったんで土屋さん寄りだったんですけど
そうじゃない人からしたらたぶん確かにしんどそう
あと私はすごい周りにいるクライアントとかにもこの日私休みますみたいなのを事前にアナウンスして
だから電話をかけてこないでくれみたいな形成をすごいしてするようになった
多分前はそういうことしてなくて電話かかってきちゃったりとかして
温泉入って出てきてホワーとかしてるところにクライアントから電話が来て対応とかしちゃってたのね前
その教訓それは嫌だなと思って
その教訓から私この日は休みなんで連絡取れませんみたいにアナウンスしとくと
よっぽどの緊急事態以外はみんな気を使って連絡してこないでくれるようにもなって
名前の横とかにこの日いませんみたいなつけてみたり
間違って送った人も今いないんだみたいな
休日に済みませんみたいな戻ってからの確認でOKですとかって言ってくれたりするようになって
すごいお休みを満喫できるようになったから
そういう工夫をすることでこの夏休みとか長期の休みとかそういうのもしやすいかもね
土日は休みにしてますとかちゃんと言っておく
大事ですね
これも確かに全てフリーランスのあれですね本当にね
フリーランスとして動く自分自己主張をした上でね
はっきりとお仕事の日お休みの日って分けると
それをみんなに言うっていうのは確かに大事ですね
そういうのでこう夏休みだからフリーランスに夏休みはあるのかってタイトルで今日やってきましたけど
人による回答夏休みはあるのかっていうか夏休み取れますよって
できるよって自分でちゃんと線引きをしてやれば取れるし
思い切って取ることがリフレッシュにもつながるから
私は取った方がいいと思いますよって伝えていきたい派です
いいですそれはすごく安心できますねいいんだと
それは全然ダメなわけないですからね
休みが欲しい人ねそのために働いてるんだからさ休もうよみんなって
いいですね休みましょうじゃあ夏休み取りましょうみなさん
そういう雰囲気にしておきましょうね
していきたいね
ありがとうございますじゃあそろそろ締めますかね
はい今回もご視聴ありがとうございます
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はいありがとうございますそれでは来週の金曜日にまたお会いしましょう
さよなら
18:21

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