#41-1 子育て・介護・看病・40歳転職、ライフステージの波にどう向き合う? 1990年代の在宅勤務から始まった35年キャリアが教えてくれることー坂本 依子さん
2026-10-20 23:19

#41-1 子育て・介護・看病・40歳転職、ライフステージの波にどう向き合う? 1990年代の在宅勤務から始まった35年キャリアが教えてくれることー坂本 依子さん

女性が結婚や出産を機に仕事を辞めることが当たり前だった時代から、仕事を続ける道を模索してきた坂本依子さん。1990年代の在宅勤務の経験や、育児・介護、そして人生の大きな困難を乗り越えてきたキャリアには、働き続けることへの強い思いがありました。今回は、坂本さんのこれまでの歩みと、転機となった出会いや気づきについて、京都府からお届けします。

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「ワーク・ライフチャレンジ〜未来をひらく私たちの働き方〜」

配信:毎週火曜日6時 

★10/19(火) 配信

#41-1 子育て・介護・看病・40歳転職、ライフステージの波にどう向き合う? 1990年代の在宅勤務から始まった35年キャリアが教えてくれることー坂本 依子さん


▼目次

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▶自己紹介

▶ワーク・ライフバランスとの出会い

・女性が働き続ける道を求めて。キャリアの原点とワーク・ライフバランスとの出会い

・「女性だから結婚退職」への違和感から志した自立の道

・新卒でのIPO抜擢と、1990年代「フロッピー時代」の在宅勤務体験

・時代の先頭で感じた「在宅勤務のリアルなメリット・デメリット」

・試練の中で自分を支えた「仕事」と「仲間」の存在

・キャリアコンサルタントの厳しい一言が開いた「新しい扉」

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🔽プロフィール

坂本 依子(さかもと よりこ)さん

ワーク・ライフバランス認定コンサルタント


金融系ソフトウェア企業でのシステムエンジニア職を経て、IPO準備、内部監査、経理・法務・労務、人材育成、制度設計など、幅広い管理部門業務に従事。現在は管理部門の管理職として、社員の育成や働きやすい職場づくりに取り組んでいる。

自身も、結婚や出産、転居、在宅勤務など、ライフステージの変化に応じた働き方を経験。仕事と子育ての両立を模索してきた経験を生かし、新人研修や産休・育休前のスタッフ向け研修、介護を控えた世代への研修などを通じて、一人ひとりが自分らしく働き続けられる環境づくりを推進している。

今後も、これまでの実務経験と自身の歩みを生かし、誰もが仕事と生活を大切にしながら、持てる力を発揮できる社会の実現を目指している。

趣味は、寺社仏閣や数寄屋建築、京町家建築、お茶室建築などの見学、スマート望遠鏡による電子観望や天体撮影、ちょっぴり鉄道好き。

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▼本日の内容【note】


▼番組概要

ワーク・ライフチャレンジ

〜未来をひらく私たちの働き方〜

この番組は、未来の働き方・生き方をテーマにした

インタビュー形式のPodcastです。

ワーク・ライフチャレンジでは様々な分野で

活躍するゲストの方々をお招きし、

ワーク・ライフバランスの実現に向けた取り組みから、

未来の働き方・生き方について、深掘りしていきます。

番組の最後には、ゲストの方から

「今日からできる!1つのアイデア」 を

ご紹介いただき、すぐに実践できるヒントをお届けします。


毎週火曜日朝6時配信


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経営戦略としてのワーク・ライフバランス福利厚生の

一環ではなく、企業業績向上のために。

現代の社会構造に適応し、人材が結果を出し続ける

環境を構築する「サスティナブルな働き方改革」の

プロフェッショナル集団です。


▼番組ハッシュタグ

♯ワークライフチャレンジ


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▼編集、プロデュース

前川美紀(ワーク・ライフチャレンジ プロジェクト代表/ブランディングディレクター)

▼制作

ワーク・ライフチャレンジプロジェクト事務局

▼カバーイラスト

大家 三佳 https://www.mikaoya.com/

▼BGM

RYU ITO http://www.youtube.com/@RYUITOMUSIC

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