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こんばんは、ワーママのエリィです。今日は、仕事の話をしようと思っています。
私は、今年の目標というか、今年のやりたいことリストとは別に、手放すリストというのも作っています。
40代になって、時間も体力もますますなくなってきたなと感じるので、やりたくないことは一切やめようと思ってリストを作りました。
その中の一つが、早々に手放せそう、ちょっと手放せそうで、これは嬉しいニュースだなと思っています。
その手放すものというのは、後輩育成なんですけど、仕事の引き継ぎを全面的に一人の後輩にしていまして、
今、メインのメインで2つに分けることができているんですけど、その中の一つが、完全に引き継ぎ完了という風な流れになりました。
はい、これはですね、私は手放したかったので、やったと思っています。
何で手放したかったかというと、何なんだろうかっていうと、理由を掘り下げても全然わからないんですけど、どうも私、人に指導するのが苦手なんだと思うんですよね。
なんかいろいろ考えすぎちゃうんですね。
だから今回は上司の教え方とかを見習って、なるべく端的に引き継ぐように一応心がけてはいたんですけど、それでもやっぱり私向いてないなというか、向いてないな、教えるのなんて思ってたんです。
なので、とりあえず移行することができて、移行するっていうことがまず一つの区切りというか、それで私も新しい仕事をやらないといけないので、
そういう組織の中で一応その移行がスムーズにできたっていうことは一つの結果にはなるかなと思うので、
もう半分しっかり引き継がなきゃいけないので、そこはまだやらないといけないんですけど、ちょっと一歩前進という感じで嬉しいなと思います。
一方で今エッセンシャル思考っていう本を読んでるんですけど、エッセンシャル思考も仕事で自分が得意じゃない仕事とか、自分じゃなくていいものっていうのはどんどんノーって言っていくことで、
自分が本当にやるべき仕事に就力できるよっていう考え方の本なんですけど、私も一応それに賛同してというか、私のやらないことリストを考えてるっていうのも、
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私もその一応エッセンシャル思考といえばそうなのかもしれないんですけど、なんか私その本を読んでるとすごい迷いが出てきて、
っていうのは、私引き継いだり教えたりっていうのは下手くそだなって自分で思うんですけど、何ていうのかな、人の役に渡したいんですよ。
フォローしたり、宙に浮いてるような仕事とかテーマとか問題なんかを拾って、もし自分がちょっとでも知ってることだったら拾って、
よく知ってる人とか上司とかに意見を仰いで、それをまとめて共有したりとか、そういうことは何ていうのかな、結構気づいたらやるようにはしていて、
しかもそういう行動に対して、今の上司はそこをすごく評価してくれてるんですね。
みんなが率先してやらないことをやってくれたり、気を回してくれるのがすごく助かっていて、
他のメンバーにも見習ってほしいっていうふうに、そこは毎回面談でも言われるので、そこは私の強みなんだっていうふうに一応思ってはいるんです。
なので、一応助かってるって言われる、私もやっぱり助かってるって言われるとすごく嬉しくて役に立ってるんだと思って嬉しいので、
なるべくその範囲はできる限り広げていきたいなって思ってはいるんですけど、それは何ていうのかな、エッセンシャルなのかどうなのかっていうと、
あえて自分から、自分の全力を発揮できるタスクかどうかは、そこは疑問点なんですけど、
そういう課題を、自ら誰にも特に言われてないのに自分から拾いに行って、場合によっては情報が、
何ていうのかな、より混乱するじゃないけど、レベル以上のものだったりすると、拾わない方がむしろ良かったんじゃないかっていうことだってあり得るわけじゃないですか。
なので、何ていうのかな、私のその行動は、どうするのがいいのか、エッセンシャルなのかどうなのか、エッセンシャルに入れる基準みたいなのが全然わかんなくて、
なんかその本を読むことで、頭がすっきりするかと思いきや、ちょっと混乱しちゃってます。はい。ちょっとワンオーガンがまたあるので、ちょっと聞いてみようかな。
なんかエッセンシャルって何ですかって、ちょっと聞いてみたいなと思って。難しいですよね。なんかそう考えるとエッセンシャルって。
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自分の強みを発揮するところっていうのはやっぱり、もちろんもちろんだけど、やっていかないといけないことで。
仕事のその種類で、私の強みを活かせる仕事の、今のね、会社の中での仕事で私の強みを活かせるものって、はっきり言ってよくわかんないんですよね。
よくわかんない。難しくないですか。なんか単に語学ができるとか、スケジュール管理が得意とか、ちょっと得意なことはもちろんあるんですけど、一つの仕事の中で、何か1個能力があったとしても、その能力だけで完結する仕事ってないじゃないですか。
いろんな要素が混ざり合っているので、難しいですよね。そう考えると。エッセンシャル技指向って何なんだろうって、ちょっとため息を入れしています、今。
とにかく、まあでも苦手なものだけは、はっきりわかるので、聞きすぎとかですね、あと実はそのマニュアルを作ったりするのも結構苦手なので、本当はやりたくないんですけど。
でも仕事は標準化しないといけないと思うので、私だけができる仕事っていうのはもう絶対なくしたいんですよ。じゃないと回らないし、自分に負担がかかった時に、自分が潰れますよね。
家庭とかもね、他の自分の生活スタイルとかとの組み合わせももちろん考えてのことなんですけど、私がいない時にも、ちゃんと業務が問題なく回るようにするには、やっぱり標準化っていうのは絶対必要だから、そのためにはマニュアルとかは絶対いると思うので、苦手なんだけど頑張ろうって感じですね。
なので手放したかったものを手放せたことに関しては、ちょっとよくやったというか、目標の中に入れてたのでちょっと嬉しかったけど、エッセンシャルがわかんなくなったっていう今日の仕事の話でした。
はい、聞いていただいてありがとうございました。
