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おはようございます。ワンママのエリィです。今日はですね、役割で周りを照らせれば、それはもはや使命という話をしたいと思います。
このチャンネルでは、40代時短勤務で働くワンママが、イメージコンサルタントをしながら、感性を軸に生き方、働き方を変えていく過程や、その中での学び、気づきを配信しています。
同じく、疲れたワンママさんや、働き方を変えたい方に向けてメッセージをお送りしています。ぜひ聞いてください。
はい、ということでですね、私はですね、少し前に、それぞれの役割で貢献する大切さについて収録配信をしています。
はい、これはですね、自分の強みを生かして、チームの中で貢献する、それぞれが貢献することで、最終的にすごくいいものが出来上がるよっていうね、そういうお話をしている配信なんですけれども、
はい、それぞれの強みってやっぱりチームの中で動いてみたり、その動きを観察してもらって、人から言われることでね、どんどん自覚をしていくものだと思うんですよね。
で、その自分の強みをチームの中で動かすことで、最初は発揮をしていくんだと思うんですけれども、だんだんその強みが尖っていくことで、やっぱり周りへの影響というのが結構大きくなっていくのかなというふうに思います。
もちろんね、その人の性格とか影響力っていうのは、やっぱりね、人によって拡大する大きさって違うと思うので、一概にはいないと思うんですけれども、自分のね、強み、魅力、信念みたいなのがね、やっぱり尖れば尖るほど伝えるメッセージっていうのも強くなってくると思うし、
それによってね、周りに良い変化、良い変化をね、及ぼすことができる、そういう人はね、きっとね、たくさんいるんじゃないかなっていうふうに思います。
少なくとも自分の周りの人、自分が直接普段関わっている人に何かしらの影響に与えることができると思うんですよね。
なので、自分の強みを生かすことで周りも変わっていく、良い変化が訪れる、そういうことができる人っていうのは、もはやその強みっていうのは、何だろうな、役割を超えて、もうなんか私はその人の使命だと思うんですよね。
周りを変化させる使命って言ったらいいのかな。
女性だったら、女性の働き方とか生き方に訴求している人がすごくたくさんいるかなと思うんですけれども、そういう人たちを良い方に変えていく、生きやすくなる方に変えていくとかね、
例えば収入を上げるとか、あと生きがいを見つけるとかね、いろんな変わり方があると思うんですけど、
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そういう使命を背負っている、日本人の中で背負っている数少ないうちのもう一人じゃないけど、
そういう存在だと、自分のことを思った方がいいっていうふうに私は思うんですよね。
その方が余計な情報に惑わされないで済むし、自分の魅力を他の人の影響とかで削がれたり、道がずれちゃったりとかそういうことがないなく、
最短最速で、より届けたい人に自分のエネルギーとか情報とかそういうものを与えられるんじゃないかなというふうに思います。
私はまだまだ役割、自分の役割とか強みがまだわかってきた段階ではあるものの、
自分はそれでも周りを変化させたい、自分の直接関わる人は変化してほしい、もっと変化してほしいというふうに思っているので、
勝手に自分で指名をつけちゃってるんですよね。だからバッサリ切る、やらないことはバッサリやらないっていうスタンスを貫いてるっていうのもあります。
結構そこが決断するエネルギーになっているというか、迷わないエネルギーになっているのはそこかなというふうに思います。
私が今、自分が勝手に指名にしていることっていうのはいくつかあるんですけど、まずはイメージコンサルタントとして、
わかりやすく変化を体感してもらうということですね。やっぱり私自身がわかりやすい人間だし、わかりやすい変化が好きなので、
すごくそういう点でも、イメコンの仕事をアドバイスしてもらったのはすごく利にかなっているというか、私の性格にすごく合っているなと思うし、
自分の好きなことも思いっきり総動員できているので、やっててものすごく楽しいんですよね。
なので自分の楽しさが伝わって、その上で相手が喜んでくれる。この服買いましたって言って連絡くれたり、写真を見せてくれたりするのが本当に嬉しいんですよね。
本当に嬉しい。だから私のやっぱりライフワークなんだなっていうのを実感しているので、
あとはもっともっと変化を体感してほしいと思っているし、もっと変われるよ、もっと自分のなりたい姿になれるよっていうのを、私はやっぱり今年しっかりサービスとして出したいなというふうに思っているんですよね。
2点目はですね、結構働き方の部分かなというふうに思いました。私は今一旅二足のアラジで会社員、副業が会社員なのか会社員が副業なのかちょっとわかんないんですけど、
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SNSでビジネスをやって会社員もやっているという状況なんですよね。ここって結構相互作用があったり、
どっちかの弱みが片方の強みであったりする、結構相反するところがあるなというふうに思っていて、そこは補填し合えるんじゃないかというふうに去年ぐらいから思っているんですよね。
例えばSNSビジネスから会社員として提示できる、会社側に提示できることとしては、もっと女性の働き方の選択肢があるよということを伝えたいというのはあります。
これはちょっと会社に喧嘩を得ることになるのかわからないんですけど、どうしてもやっぱり会社員としての働き方って、特に子どもができるとどうしても難しいなって思う局面が本当に多いんですよね。
それをギリギリまで働かせるというか、ギリギリまで母親が苦悩し続けるというのはやっぱり違う気がするので、それは働き方の選択肢を増やすという意味で、いくつか時間をもうちょっとフレキシブルにだったり、体力面でもうちょっと無理をせずに済むような方法を
会社員をしている人に伝えていきたいというのはすごく思っていて、それにはやっぱり発信とか人脈を生かすのがすごく大事だなというふうに思っているんですね。発信と人脈でレバレッジを効かせるということですよね。
それをね、なんか上手い形で会社に提示できたらいいなというふうに思っています。逆ですね、今度会社員からSNSビジネスにはどういったことが提供できるのか、どういった役割を担うことができるのか考えたときに、やっぱり会社員から伝えられることはやっぱりその専門的な仕事とか、
パソコンの業務などで正しい情報とか経験とか、そういう知識、この辺りをちょっとSNSで曖昧になっているようなところをきちんと提供することが、そういうパイプができる人がもっといるとすごくいいのかなというふうに思いました。
どうしても情報に踊らされてしまうっていうのは、SNSの弱みでもあると思うので、やっぱり専門知識が介入した方がいいようなところもきっとあるんだろうなというふうに思いましたね。
あとは企業っていう大きな箱、この活かし方がもうちょっとこの会社と企業とSNSの垣根をもう少し減らすことで相互に伝え合うようなことができるんじゃないかなというふうに思っていて、これはやっぱり私も本当に今まさにチャレンジしているところだったりはするんですけれども、
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自分が来てほしい人にセミナーにしてほしいなとか思ったりしています。なので、結構その会社の掲示板とかでこういうセミナーをしましたみたいなのが出てたりすると、結構畜生って思っていて、私の方がもっといい人紹介できるのにっていう悔しさがね、やっぱりすごいあるんですよね。
なので、もうちょっと私はどういうアプローチをすればここに権力を持てるのかじゃないけど、私は自分の部署の決定権はいらないんだけれども、どうしても働き方とかになるともうちょっと会社に訴えたいことがあるから、自分が人を呼ぶとかそういう決定権が欲しいって思っちゃうんですよね。
そこはね、やっぱり人事部長の再建になってくると思うので、まあ悔しいですね。なかなかアプローチできないので悔しい。これは思っています。ただ、私が今ね、会社員もしながらSNSビジネスもやっているっていうのを生かす、今生かせる場所に一応ね、いると思っているので、そこのパイプじゃないけど、
お互いのいいところを取り入れる、弱みを補っていくみたいなところで新しいビジネスが生まれたりとか、新しい考え方ができたりとか、情報がもうちょっと精査されたりとかね、そういうメリットが出てくるといいなというふうに思ったりもしてるんですよね。
なのでね、私はでもまあ3つほど自分の使命だと勝手に決めてはいるんですけれども、まずはね、やっぱりね、イメコンが自分が得意なので、まずそこからだなというふうに思っているところです。
なのでね、なんかね、そういうふうに、今やりたいことが見つからなくても、結局自分の今持っている強みとか経験とかを掘り起こせば必ず絶対その人がすごく簡単にできるけど、みんなができないことっていうのが絶対こう出てくるはずなんですよね。
それがスキルであっても性格とかでもあっても、あると思うんですよね。そう。なので、こうやっぱ自分の魅力、これを体感して人から言われるのでもいいし、自分の魅力を自分で再確認することで、それぞれがね、こう使命を持って働けたら、やっぱりね、それは生きがいにもつながっていくし、満足いく収入にもきっとつながっていくんじゃないかなというふうにね、最近はそういうふうに思っています。
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はい、今日はですね、役割で周りを照らせば、もはや使命になるという話をさせていただきました。聞いていただいてありがとうございました。
