00:02
こんばんは、ワーママのエリィです。現在、時短勤務で働きながら、40代になり、自分のキャリアを見直し、新たに副業を始めた私の日常を配信しています。
今日はですね、会社で副業が解禁になったというお話をしたいと思います。
はい、実はですね、去年かな、去年会社では働き方改革というのがプロジェクトとして発足して、私はですね、ちょうどいろいろ悩んでいたので、本当にタイミングのいい機会だなと思って、そのプロジェクトのメンバーになりました。
そこから1年間ですね、もう本当にまあ必死で、必死で頑張って、たくさん施策をみんなと一緒に考えて、会社の偉い方々と直接お話しする機会をいただいて、それでですね、どうして働き方に柔軟性が必要なのかっていうのを、小さい子供を持つ従業員の立場として一生懸命訴えました。
はい、私の訴えなんかはね、本当にビビタルものですし、しかも特にプレゼンが上手なわけでもないので、とにかくね、自分の気持ちを伝えるっていうことをしたんですけれども、その後ですね、いつも私のことをとても慕ってくれて、とても仲良くしてくれる後輩の女の子が、そのプロジェクトを引き継いですごく頑張ってくれたんですね。
本当に頑張り屋さんだし、とてもみんなから愛されるそういう子なので、その魅力も活かして、最大限に活かして、会社のいろんな人とつながりを持って協力をしてもらって、どんどんそのプロジェクトで上がったいろんな予防を実現していってくれています。
そんな中でですね、本当に本当に少しずつなんですけど、会社の制度が変わりずつあります。
まだまだね、最終的にって言ったらダメなんですけど、私の希望するところは、例えばですけど、フレックスで柔軟に働きたいなとかはあるんですけど、まだそこまでは到達はしてないんですけれども、今回ね、副業が制度化したっていうのは、かなり私には嬉しかったですね。
っていうのも、会社に隠れてこそこそ副業をやりたくなかったので、やっぱり副業を始めたいって思って動き始めたけれど、とはいえこそこそお金を稼ぐのは嫌だったし、私は宅地室のお手伝いというかね、のもしたかったので、
03:01
やっぱりそうなると、宅地室の社長さんに迷惑かけないためにもちゃんと会社に許可をもらってから働きたいなと思ってたので、そういう面でも話が一歩前進するなと思いました。
すごく嬉しかったですね。公にはしてなかったし、私はそもそも時短勤務を申請している身ですから、やっぱり副業したいなんてそんな余裕あるのって思われそうなので、あんまり言えなかったんですよね。
でも心の中ではとても願っていました。やっぱり退職金とかも計算したら全然足りないなって思ったし、今もそもそも足りてないし、だから会社がもう守ってくれる時代じゃないんだなっていうのを本当に毎日毎月給与明細を見ながら思っているんですね。
今の仕事は好きだし、今の会社もすごく好きだけど、やっぱり本当に単純にシンプルに自分の収入とかキャリアっていうのを考えたときに、このまま定年までこのキャリアだけで生きていくっていうのは、
1日の時大半を働いて過ごしている中で本当に満足できるのかなっていうのを考えて、それで私はそのセカンドキャリアをちょっと探したかったんですね。
会社も一応そういう理念を元にして許可を許可というか制度化をしたと思うので、そこが認められたってとってもいろんな人にとてもいい影響があるんじゃないかなと思います。
私はですね、我ままさんをやっぱり支えていきたい。産後打つの人が出ないようにしたいっていう思いがやっぱりすごく強いので、これからね復業していく中でもしもどんどん経験を積んで、その経験で得たことをどんどん会社で働くままさんたちにも還元していきたいなと思っていて、
例えば言いにくいこと、男性の上司とかに言いにくいことがあったら代わりに伝えたりとか、情報が欲しい時に自分でなかなか大変だから動けないっていう時に代わりに動いたりとかそういうことを、
そういう見えない大変さっていうところを、自分が経験してるからやっぱりわかるところだと思うので、一緒に支えていきたいっていうふうに思いました。
なので、そもそもこの復業が制度化されたってこと自身はまずとっても嬉しいニュースだったんですけど、それ以上に形はもちろんすごく大事なんですけど、
06:08
ちゃんと会社に伝えることで変わることがあるっていうのはすごいいろんな人にとって前向きになれることなんじゃないかなと思って、会社が答えてくれる、ちゃんと返してくれるとかね、
そういう反応があるっていうのは意見も言う意味があるっていうことですよね。伝えるって本当に大事だなっていうふうに思いました。
今回は私にとっての所得働き方の柔軟性が出てきたということで、グッドニュースだったので配信したいと思いました。聞いていただきありがとうございました。
