会社の廃業とその影響
はい、みなさんこんにちは。この番組はポンコツイルオタママ、夢野にわとりの日々をもったことを話したり、娘のひよこちゃんとの成長の記録を残していこうというラジオになります。
本日は2025年10月の何日?6日になります。
ということでまず映画を作っていきましょう。せーの。
今日は大変ね、穏やかな天気というか。
天気も晴れていて、暑い。普通に30度を超えているので暑いんですけれども。
10月の気温かというと10月の気温ではない気がするんですが。
まあね、昨日雨すごくて、すごくてって雨すごくない?ずっと降ってたから、結構ね。
今日湿度高めで、しんどいかなって思ったんですけど、空っぽした晴れになって、空気も涼しくて、こんな良い日和ですね。
会社の方から事態発表がございました。
タイトルに書かれたように、おわりのはじまりでございます。
ということでね、会社が潰れますね。
潰れる、授業縮小って言ってるけど、廃業に近いんじゃないかなっていう見立てですね。
転職の選択肢
まあ来たかって感じですね。毎回全体集会みたいなのがある度に、
今日言われるのかなってね、ずっと思ってて、今まで来て、ついに来たなって感じなんで。
別になんというか、そんなに驚きもなく、そもそも仕事が全然ないし、みたいな感じね。
まあついに来たかっていう感じです。
最近ね、短い時間で給料が良ければ、
給料が最低賃金でだらだら時間を削くよりも良くないって思ってたんですよね。
一応時短勤務を、子供が小3までの間は時短勤務にするっていうので、今契約をしているんですけれども、
それが終わったとフルタイムで、フルタイムに戻った時に、給料は確かにその分上がるんですけど、
いかんせん時給ではないから、一応月給なんで、そういう意味では上がっていないんですけど、
でも、時給計算すると最低賃金なんですよ。
いつまで持つのかなって。最低賃金ってことはさ、
上がる?上がる?
最低賃金の賃上げがある可能性があるじゃないですか。
その時に対応できるのかなって思って、それやる前に潰れるんじゃないかなって思ったんですけど、
まあ案の定、そんな感じで。
一応会社の措置としては、会社都合で退職っていう形もできるんですけど、
一応その次の先も用意はしますみたいな、今の給料と同じ条件で見つけますみたいな感じなんですけどね。
どこまでどうなんですかね。わからないんですけれども、
そういう形で、一応補償って言うんですかね。
そういうのはあるんで、保険はあるみたいな、そんな感じ。
ただそれもさ、どこに行くか、同業種に行くわけなんですけれども、
どこに行くかわからないし、何の担当になるかもわからないっていうね。
会社が一応変わるわけなので、処遇というか、金属燃料とか有給とか、
そういう制度がどういうふうに引き継がれてるかっていうのもまだわからないし、
本当にどこに行くかが、どこが取り付けられるのかもよくわからないみたいな、
会社のほうがめちゃめちゃふわっとした感じなんで、
そこに関してはあんまり保険的な感じで見ておこうかなと思ってるんですけどね。
でもね、同業種で、いろんな選択肢があるわけですよ。
選択肢そんなにいろいろない。今のところじゃなくて、
同業で、今のまま正社員でやっていく、正社員で続けていくっていう選択肢、
あとは全然違う業種で働くっていう二つがあるんですけれども、
その場合は正社員は無理だなって思ってて、今から正社員にどっかに着くっていうのは、
そもそも今リターンキーにやってて、なるべくそれでいきたいんで、
フルタイムじゃなくて正社員ってなかなかないじゃないですか。
で、なんでそれは無理だなって思って、今から正社員、そんな強みとかもないしみたいな感じで、
だからパートとかにそれの場合はなるんだろうなって思うんですけど、
そうなると、月給ではなくなってしまうっていうのがデメリット。
あとは今、製造業なんで、カレンダー通りのお休みが取れて、
固定給で安定してるっていうのがすごく大きい。
あと健康診断とかもあるし、社会保障じゃないですけど、そこら辺がちゃんとしてるっていうのが一番の強み。
あとは契約自体が就寝雇用的な、それがなくなるっていうか、
そこが他の会社にそのまま移るとしたらっていう感じなんですけど、
それが一番の強みかなとは思うんですけれども、
正直もうこの業界、今うちの会社が潰れたように先がないんですよね。
だから次のところに行ったとて、また1年後に全然潰れる可能性あるんですよ。
なぜなら今年の2月に入ってきたっていうか、
他の同業種で会社が畳むってことで来た人がうちにいるんですよ。
2月に潰してたんですけど、今10月でしょ。
10月にまたこの会社がなくなります。
何人も違う会社で同業種が潰れてきた人っていうのを見てきたんで、
あんま希望はない。
業種的の中ではまだ若い方っていうのが若干の強みなんですけれども、
かといって機械操作をやってるけど、そんなでっかいやつをやってるわけでもないから、
とりあえず今の業種には未来がないっていうところが一番でかいですね。
未来への展望
最低賃金で働いているという状況で。
今やっぱりそこまで最低賃金じゃないというか、
やっぱり人手不足もあって、ちょっといいところで100円とか上がるわけですよ。
今、正職員だったとしても給与が上がることはないんですよね。
ボーナスもないんで、正直パートをやっててもそんなに変わらない。
時給計算になっちゃうんで、その月に例えばお盆休みとか、
お盆休みも業種によっては取れるのかなとか、そういうところもあるんですけど、
まとまった休みとかがね。
だからその月に長期休暇があったりすると、
その月は給与が下がってしまうっていうリスクはあるよねっていうところはあるんですけどね。
っていう感じで、今日はとりあえず、
あと失業保険っていうか、一応会社都合なんですぐに失業保険とかがもらえる。
多分12月で退職っていう形になるとらしいので、
そこら辺もちょっと色々調べて、いろんなパターンを見て、
あとはね、転職するにしろ、転職するってことは求人見なきゃいけないよね。
でもね、今までも何回もこれ潰れるんだろうみたいな感じで、
ちょっと求人を見たり見なかったり。
でも今までは、やっぱり今一応会社が存続するんだったらさ、
そこまで本格的な求人活動っていうのはあんまりする気がなかったというか、
踏み出せなかったんで、ついにそれを踏み出す日が来たかって感じでね、
ちょっと真剣にいろいろ考えていきたいなって思ってます。
どうなんですかね、なんか求人、1月から3月が多くなるっていうし、
本当にね、ちょっといろんなパターンを出したりとか、
お金の計算したりとかして、ちょっとね、この先を見ていきたいなと思ってます。
よく保険として同業を他社に移るか、そこでさ、うまくいかないっていうか、
微妙だったらやっぱり転職を考えた方がいいのかなって思うし、
とりあえず転職するっていうことに関して、
ちょっと本格的にやらなければいけないなという状況になりました。
でもだからね、あんまり会社が潰れてああーっていうのは悲観的ではなくて、
むしろ逆に、いつまででもこの会社にずるずるといて、
最低賃金でさ、やってる時間だらだらなんですけどね、
自由な時間がなくなるのはちょっとあれなんですけど、
もうちょっと時間を絞って、そこでしっかり働いてみたいな働き方ができたらいいなーって思っていたので、
ちょうどタイミング的には良かったかなっていう気持ちになってます。
転職とかそういうきっかけができてっていう感じで、そんな感じです。
ということで、今後のこの夢の鶏の動向によければ皆様お付き合いください。
多分ラジオでいろいろ喋ると思うので。
ということで、見守っていただければ幸いです。
聞いていただきありがとうございました。またねー。
