00:05
こんにちは、わかまろの職場の伝え方ラジオ。このチャンネルでは、アラフォーの営業ワーママの私が、
初めて部下や後輩を指導する立場になった方に向けて、伝わる言葉や、人を動かす考え方についてお送りしております。
ただいま、絶賛マネジメントのお悩みについて受付中です。ご興味ある方は、概要欄のフォームからご連絡いただければと思います。
最近いただいたご相談は、後輩指導のお悩み、年上部下の方のマネジメントのお悩み、
あとはですね、産業保険士の方、職場の管理職の人たちのメンタルが結構来ているので、
管理職として自分自身のメンタル管理をするにはどうすればいいかというご相談もいただいたりして、
本当にマネジメントに関することって、メンバーの悩みだけじゃなくて、管理職自身にもすごく悩むことってあるよなと思いながら、お悩みを聞いていたりします。
私がこの活動をやっている目的としては、女性だったり、時間に制約がある人、働くにあたって時間に制約がある人でも、
もっとルールを作る側に回ってほしい。管理職を増やしたい。
マネジメントを楽しいと思ってもらってリーダーになりたい。リーダーを頑張りたい。そんなふうに思える人を増やしたいなという気持ちがありまして、
加えて皆さんとお話をする中で、自分もすごく学びになることがたくさんあって、
このお悩み相談を受け付けておりますので、完全無料でやっておりますので、ご興味あればご連絡いただけると嬉しいです。
今日は一個お知らせでして、若丸LINEを作りました。というお知らせです。
LINEはもともと作りたいなと思っていて、何かというと、スタイフでメッセージをいただいたときに、
レターだとちょっとやりとりがすごくしづらいんですよね。
あとインスタグラムの方で、私はもう一個運用しているアカウントがインスタではあるんですけども、
インスタでのDMだとやりとりできるんですけど、結構毎日新しいフォロワーさんともやりとりをしたりすると、
やりとりがあっちゃこっちゃいってどっか行っちゃったみたいなことも結構あるので、
何か一個ちゃんとした連絡ツールとしてLINEを作りたいなと思っていました。
登録いただいたときの特典というんですかね、プレゼントも作りまして、
それが職場で使える言い換え500銭ということで、
今日から毎日、そしておそらく一生使っていただけるであろう言い換え言葉というのを500個作ってみました。
内訳としては、まず信頼度が上がる部下・後輩の方への言い換え、
03:02
あとは成果が上がる取引先の方への言い換え、
あとは印象が良くなる上品な言い換えとか、あと無理なく人を動かす言い換えとか、
言い換えってすごく大事ですよね。
例えばこの資料全然ダメじゃんっていうのと、
この資料ここだけ直したら完璧だよっていうのとでは、
受け取る側の印象って全然変わると思いますし、
そんな言い換えってすごく大事だなと思いつつ、
今回ですね、10冊ぐらい言い換えの本を読んだんですけど、
ただなかなか職場に特化しているものがなかったのと、
職場で使えるものであっても言い方が古めかしかったり、
今時こんな言い方しないよっていうものが結構あったりして、
あれば本当に使いやすい言い換え言葉っていうのを集めてみたいなと思って、
今回自分で言い換えを作ってみました。
ちょっと500個あるのと、ページも楽しくなって作りすぎて70ページぐらいあるので、
ちょっとボリューミーすぎるので、
ちょっとどこか1章だけとか2章だけとか、
ご興味あるところだけでも覗いていただけると、
実際すごく役立つものになっていると思いますので、
よろしければLINEに登録いただいて、
こちらのプレゼントをダウンロードしていただければなと思います。
今後のLINEの運用としては、
1 to 1でメッセージをいただいてやり取りするっていうのはもちろん、
定期的にLINE限定の文章だったり音声だったり、
お届けしていきたいなと思っていますので、
楽しみにお待ちいただければなと思います。
内容としては、その指導のお悩み、
初めての後輩や部下に対する指導のお悩みを解決するものを
出していければなと思っているんですけれども、
子育てとか通常の夫婦関係、人間関係にも
すごく役立つ内容になるかなと思いますので、
よろしければ登録いただけると嬉しいです。
ここからはLINEとかプレゼント資料とか、
いろいろ作ってての感想なんですけど、
やっぱり社外の活動、課外活動ってすごく楽しいですね。
私はこの活動によって何か金銭を得ている、
稼いでいるというわけではないんですけど、
この課外活動によって本業にめちゃめちゃ生きていることが
たくさんあるなって思っています。
本業って誰しも言われた業務、与えられたお仕事をするだけではなくて、
自発的に自分で勉強するってすごく大事だと思うんですよね。
だけど、会社員をやっていると日々の業務、
それをこなすことで精一杯だったり、
日々の与えられた仕事だけ、とりあえずできればお給料はもらえるので、
私もちゃんと真面目に勉強できていなかった期間が結構ありました。
06:04
ただ、こうやってSNSを運用していたり、
自分だけのLINEとか、
誰かに提供できる特典とか資料とか作っていると、
そのためにやっぱり恥ずかしくないものを出したいし、
1対1で個別相談いただける方には喜んでいただきたいし、
そういうふうに思うと、
本業以上に緊張感を持ってめちゃめちゃ勉強しないといけなくて、
その勉強している内容っていうのが、本業の仕事にめちゃくちゃ役に立っているので、
本業でもっともっといい仕事をするために、
このSNSだったりの加害活動を充実させ、
そして本業でもっともっといい仕事をしていって、
管理職として経験を積んで、
この発信の内容とかをもっと濃いものにしていく。
そんなループが回せたらめちゃめちゃいいなというふうに思っております。
ということで、今日も最後まで聞いていただいてありがとうございました。
ここから雑談で、
最近あるサービスを使ってお洋服を買っていますっていう話なんですけど、
皆さんは洋服ってどうやって買ってますか?
例えば私と同じ、アラフォーのワーママさんとかだと、
そもそも買いに行く時間がないとか、選ぶ時間キャパがないっていうのもそうだし、
年齢的に昔の洋服が愛づらくなってきたとか、
ちょっと最近のトレンド情報キャッチできてないわみたいな、
私と同じ悩みを抱えている方もいらっしゃるんじゃないかなと思っております。
私はですね、前も話したかもしれないんですけど、
最近ドローブっていうサービスを使って洋服を買ってまして、
それが何かっていうと、
自分の色とか好きな色とか、予算価格帯とかを、
自分の骨格タイプとかを入れていくと、
スタイリストさんが洋服を選んでくれて、
何着か新品の洋服を家に送ってくれるんですね。
家で試着すると、
気に入ったやつだけ買って、
買わなかったやつは箱に入れてまた変装するっていう、
そんなサービスです。
これがめちゃくちゃ良くて、
ここ1,2年ぐらいずっと使ってて、
私の場合は出社するときとか、
週末、友人と出かけるときとかは、
その洋服を着て、
平日、在宅勤務するときとか、
あと、保育園にね、
出勤するときとか、
いろいろ振り乱しながら生活をしているので、
そのときは、
ユニクロの服を着てっていう感じで、
使い分けて過ごしています。
私も、あんまり自分のセンスに自信がある方ではないので、
選んでもらった洋服を着てみると、
あ、意外とこういうのも似合うもんだなとか、
こういう服って着たことなかったけど、
着てみたら、割と歳相応に見えて、
良いかもしれないですね。
それから、
スタイリストさんが、
着てみたら、割と歳相応に見えて、
良いかも、とか、
そういう新しい発見があったりして、
面白いです。
09:00
ドローブというサービスなので、
もし、使ったことない方は、
お試しで一回使ってみていただくのは、
めちゃくちゃお勧めですので、
ぜひぜひ試してみていただければなと思います。
ということで、
最後まで聞いていただいてありがとうございました。
LINEのアカウントは、
概要欄に貼っておきますので、
よろしければ見ていただければなと思います。
それでは、次回も聞いていただけると嬉しいです。
ありがとうございました。
