若手職員の現状
おはようございます。今日は12月26日、金曜日。40代からのリスタートチャンネル🐇、今日は始めていきたいと思います。この放送は、私ととっすぃが日々の気付きを学びよう、アウトプットストレーバーとして毎朝お届けしております。
はい、というわけでクリスマスも終わりまして、今日が仕事収めの方ってのも多いんじゃないでしょうか。サラリーマンですね、私みたいな勤め人をしている方は、今日で一旦一区切りということになると思うんですけども。
まあ年末年始、忙しいですよね、やっぱり。どうしてもですね、仕事がやっぱり終わらないっていう人もいると思うんですが、まあ私の職場でもですね、昨日そんな話題になって、
2、3年ぐらい前から私の職場のパソコンがですね、リモート対応になったわけなんですね。なので、家でも一応仕事ができるような形になっているんですけども、
そうなるとですね、やっぱりパソコンを持ち帰りたくなる輩がですね、たくさん出てくるということで、いいのか悪いのかっていうメリット・デメリットもあるわけですよね。
メリットとしては家でも仕事できるっていうのと、デメリットとしてはですね、仕事のことが気になってですね、いつの間にか家でもパソコンを開いてしまうっていうそういうデメリットもあるわけですよね。
完全に休みが取れなくなっちゃう。で、今その罠にかかっているのは、要は今、最近入ってきた若手職員ですよね。
1年目から5年目ぐらいまでの、要するにフレッシュな人材なんですけども、その子たちはリモート出勤っていうかリモートの仕事がもう当たり前の環境で入ってきてますから、
全然パソコンを持ち帰ることっていうのが抵抗感がないわけですよね。なので、普通に年末年始もですね、持ち帰っていいですかっていうふうに上司とかにですね、言ってくるわけなんですけども、
なぜかですね、それと相反する形で、ワーク・ライフ・バランス、ちゃんと休むときは休んでくださいっていう会社の方針みたいなのが立ち上がってきてですね、
リモートができるのにパソコンを持ち帰れないっていう風潮があるんですよね。そこに歪みが出てきていまして、簡単にはですね、年末年始も仕事をさせてくれないという状況になっております。
私はですね、もう完全に職場で仕事をするっていう風な環境でずっとこの20年ぐらいはやってきたので、ある程度ですね、年末休みに入るまでにですね、ペース配分を整えて、最後はスパートをかけて、
世代間のギャップ
一旦一区切りつけるまで終わらすっていう、自分なりのですね、その計画は立てられるんですけども、若い子ってなんかやっぱりそこまではですね、至ってないというか、終わらない子が多いわけですよね。
なので、そこがですね、非常に課題とされているところでございます。どっちを優先すればいいのかと。休めというのに仕事は終わらせるということで、矛盾がやっぱり生じているわけですよね。
高市さんも、私は休まないっていう話もしてましたけども、ただですね、やっぱり健康を大事に考えると。一方では何か矛盾をしていることを言っているわけですよね。
結論ですね、私がアドバイスしたのは、じゃあわかった。家で仕事してもいいけど、とりあえずですね、職場のパソコンを使わないで、家のパソコンでやったらどうだいっていう、データだけをごっそりですね、持ち帰って。
あるいはメールとかですね、飛ばして、機密データ以外のもの、作業ができるような簡単なエクセルファイルとかだったらいいんじゃないっていうアドバイスをしたんですが、ところがどっこいですね、私パソコン持ってませんという若者がですね、ほぼほぼだったんですよね。
えって私思ったんですけども、今の子たちっていうのはやっぱりスマホ世代なわけで、スマホとタブレット、iPadがあればですね、正直パソコンいらないらしいんですよね。
なので、家にあるパソコンっていうのは大学1年生の時に使ってたもので、もう全然スペックが足りないんですと。そんな話をされまして、ああって感じで、そうなんだ、なるほどね、今の若い子ってパソコン家で触ってないんだなっていうふうに。
ちょっとそこでジェネレーションギャップを感じてしまいまして、自分でさえですね、パソコンを使っていろいろAIとかですね、送れないようにしているのにも関わらずですね、今の子たちはそれを通り過ぎでですね、正直スマホとiPadで完結するということで、やっぱり時代がずれちゃってますよね。
その仕事の環境のスタイルもそうなんですけども、家でのライフスタイルっていうのも全く変わってきちゃっていると。家にパソコンもなければテレビもないっていう子がですね、ほぼほぼだったんですよね。今の20代、前半から中盤までですね。
なので、まあまあまあ、やっぱりそうだよねと。やっぱり仕事の考え方も違えば価値観も当然違ってくるなと、そこでですね、改めて感じたということで、来年はですね、もっと寄り添えるような形でですね、彼らとやっていきたいなというふうに思います。
まあどっちがいいというわけではなくて、私もですね、若い人たちの考え方とかエネルギーとかを取り入れて仲良くしていきたいっていうのがありますので、向こうはどう思ってるかはちょっとわかりませんが、じゃないとですね、どんどんこれからですね、我々世代と若手世代のですね、なんか差が開いていってしまうんじゃないかなっていう、ちょっと危険もそこでですね、感じたということなので、
もっと上手い形でですね、いい距離感でですね、コミュニケーションをとっていきたいなというふうに、目標の一つとして設定しようかなというふうに思ったという話でございました。最後までお聞きくださりありがとうございました。
あと1週間で今年も明けるということなので、皆さん今年の反省とですね、来年の目標終わりましたでしょうか。私、大掃除がですね、まだ終わってないということなので、ちょっと今もう焦りを感じてきているんですが、スパートをかけてですね、今年やり残しのないようにですね、気合を入れていきたいと思います。
それでは皆さん、良い1日をお過ごしください。
