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おはようございます。今日は3月28日木曜日。 40代からのリスタートチャンネル、今日も始めていきたいと思います。
この放送は私としてが日々の気づきや学びをアウトプットする場として毎朝お届けしております。 いつもお聞きくださりありがとうございます。
はい、というわけで今日はですね、朝からやっぱ寒い日ですね。 まあ曇ってはいるんですけど風はないんですが、なんか空気がすごく冷たいですね。
来週からなんか気温がぐんぐんぐんぐん上がっていってですね、桜が咲くみたいなんですけども、うちの地域ではまだつぼみがちょこっと出始めたぐらいなんですかね。
4月に入ってから満開になるのかなというふうに思います。
というわけで今日の本題はですね、
今日何をしようかなということで、 昨日引き継ぎが終わったんですけども、引き継ぎっていうのはあの
うちの職場だと3年とか4年でですね、 人事異動が行われるわけなんですね。
移動する人と残る人、私は残る人側なんですけども今年は。
移動する側の人が新しく入ってくる方にですね、 仕事業務を引き継ぐということで、
時間的にはですね、9時から12時、3時間しかないんですね、引き継ぎの時間が。 3年間やってきた仕事をですね、3時間で新しい人に引き継がなくちゃいけないということなんですよね。
他の職場さんどうなんですかね? 私ここでしかちょっと働いたことがないんでよくわからないんですけども。
そんなことあるって感じなんでしょうか。 実際に引き継ぎやってですね、
全くですね、 全くって言うほどではないんですけども、ほぼほぼですね頭に入らないですよ3時間。
一応引き継ぎ書という文章があるんですけども、それを読みながらですね、 これはこうだよ、これはこうだよと言ってレクチャーをしていくわけなんですが、
その時は確かにわかりますけども、 いざその来週からまた人がゴロッと変わった時にですね、
引き継ぎ書の内容っていうのをですね、どこまで覚えているかっていうことなんですよね。 人間って結局は忘れる生き物なので、
その時にはわかりましたって言った手前ですね、 もうわかったんだなって相手は思いますよね。
昨日もそうだったんですけども、 だいたい引き継ぐ側っていうのは、
自分より下の年齢の若い子ですね。 あんまり上の人に引き継ぐっていうのはなくてですね、
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やっぱり年功序列型がまだ残ってますので、
後輩にだいたい引き継ぐんですけども、そうするとですね、
わかりました。 そこで言うんですけども、
本当にわかっているのかなっていうのがありまして、 実際はですね、
正直わかってないんですよね。
本当のことを言うと、やりながら覚えていくしかないということではあるんですが、
これってすごく非効率的だなっていうふうに思ってまして、 もっといい方法ないのかなと。
このやり方がずっとですね、うちの会社ですと続けてられるっていうことが、
それしかないのか、それが一番いい方法なのかっていうところなんですけども、 明らかにですね、
なんか事務的な感じなんですよね。 まあしょうがないと言えばしょうがないんですが、
なので4月については、 もうわからないことだらけのオンパレードで、
大変なんですね、新しく来た人は。 まあ残った人も教える側でもういっぱいいっぱいになってしまうので、
すいません、くしゃみをしています。 花粉がですね、やっぱりすごいので、皆さん気をつけて、今日も機嫌よく過ごしましょう。
いってらっしゃい!
