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おはようございます。今日は3月16日土曜日。
40代からのリスタートチャンネル🐇、今日も始めていきたいと思います。
この放送は、私ととっすぃが、日々の気づきや学びをアウトプットする場として、毎朝お届けしております。
いつもお聞きくださりありがとうございます。
というわけでですね、今日も朝から晴れてますね。
昨日ですね、ちょっと体調があまり優れなくて、もしや風邪ひいたかなと思ったんですけども、夜の9時ごろ寝ましてですね。
先ほど起きたので、10時間以上は寝たんですかね。それで体調が一応回復はしております。
今日はですね、ゆるりとしたお話で、週末なので、
今日もですね、ゆるりとした話なんですけども、
昨日ですね、職場の人事異動の内示の発表があったんですよね。
私は今の職場、今の課の残留ということなんですが、
ちょっと組織が改変しまして、課の名前がちょっと変わって、隣の部屋にですね、場所も少し移ったような形になりまして、
メンバーもですね、他の課とちょっと合わさったりとかしてですね、
4月からまた新体制で行くということで、一番気になっていたのはですね、上司の人事ですよね。
前々から申し上げていたんですけども、所属長がパワハラ上司ということで、その所属長はめでたく退社と退職ということで、
もしやですね、再雇用でまた働くんじゃないかってみんなビクビクしてたんですけども、
めでたくですね、退職しまして、別のところに就職するということで、それは本当にほっとしていたんですが、
その下のですね、上司ですね、リーダー、チームリーダーの方が結局異動になってしまいましたね。
あの、所属長とチームリーダーの仲がものすごい悪いっていう話をしたことあるんですけども、
それを毎日見せつけられてですね、私も心身疲労、疲弊してしまったんですが、
二人ともですね、いなくなっちまうということで、来年度からですね、新規一転、新しい上司の方が来ますので、
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全然知らない人っていうわけではないんですけども、昔一緒に仕事したことがある方なので、
何とかやっていけるかなという形でございます。
若手社員、若手の職員はどのぐらい入ってきたかと言いますと、
全然入ってこなかったですね。そこもちょっとうってなったんですけども、人数こそはそんな減らされはしなかったんですけども、
フレッシュな人材がですね、なぜか入ってこなくてですね、
代わりにベテランの人がですね、入ってきましたね。
人事の方手厚くしてくれたっていうのはありがたいんですけども、
おじさんとかですね、おばさんばっかになってしまいましたね。
それはそれでしょうがないということで、なかなかこの時代珍しいのかなと思いますけども、
結構な退職者がいる中で、新入社員もどんどん入ってきましてですね、
ティーネイジャーの割合がかなり増えてきている状況なんですが、
私たちの課だけは、シニア層が固まってしまったということで、
これはこれで1年間どうなるかっていうことですね。
はい、ということで以上、今日はゆるりとしたお話をさせていただきました。
今日はまた仕事でですね、ちょっとイベントの方にこれから行ってまいりますので、
明日はその状況をお伝えしたいと思います。
はい、ここまでお聞きくださり、どうもありがとうございました。
皆さん、体調にはお気をつけて今日もお過ごしください。
それではまた。
