今週の学びと来週の計画
みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。
今日は日曜日ということで、一週間の振り返りと、来週の計画についてお話しします。
日曜日というと、来週はこれを頑張ろう、新しいことを意識しようと、つい気合を入れたくなります。
でも、今日お伝えしたいのは少し違っています。
日曜日は学びを増やす日ではなく、整える日だということです。
今週は自信がない若手、反応が薄い若手、主体性が見えない若手など、いくつかのケースを通して話をしてきました。
振り返ってみると、新しいノウハウを増やしたというよりは、若手を見る視点を考えてきた一週間だったと思います。
見えている姿と本当の姿を違うことがある。話を聞き、言葉にさせることで見えてくるものがある。
今週の学びは、覚えるものではなく、持ち続けておきたい視点でした。
ここからは来週の話です。
来週学んだ視点を毎回完璧に使おうとしなくても大丈夫です。
むしろ、どこで使うかを決めることが大事です。
全部の場面で意識しようとすると、結局何も変わらないまま一週間が終わってしまいます。
使う場面を絞りましょう。
おすすめは、使う場面を3つくらいに絞ることです。
例えば、朝の朝礼や定例ミーティング、ワンオンワンや面談、ちょっとした声かけの場面。
今お話ししたシチュエーションの中から、来週はここでこの視点を使ってみようと決めるだけで十分です。
今かてを見たときに、今どこで止まっているんだろうと一度考えてみる。
質問に答えられないときにすぐに答えを引き出そうとせず、言葉になる手前を少し待ってみる。
それだけでも関わり方は変わってきます。
来週からは面談編の最終章に入ります。
今週までに整えてきた視点を、面談としての判断軸にまとめていく週となります。
今日、来週はここで使ってみようと決めた場面が、そのまま来週の学びにつながっていきます。
今週のまとめです。
今週は、できることを増やす週ではありませんでした。
見る目を整える週でした。
日曜日の今日は、その学びを来週のどこで使うかを決める日です。
無理のない計画で、また新しい一週間を迎えていきましょう。
今日のこの話が何かしら参考になれば嬉しいです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。
それでは、さようなら。
