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みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。
今日は、やり方は修正しても、目的はズラさない、というテーマでお話しします。
最近私は、ズレ、振り返り、修正、そういったテーマについてお話をしています。
その中で改めて感じていることがあります。
それは、修正することとブレることは違うということです。
仕事でも育成でも、やり切ることが大事、こだわりを持つことが大事、そう言われることがあると思います。
私自身もそういう考えは大事だと思っています。
でも実際には、何をズラしてはいけないのか、ここが重要です。
例えば仕事でも、お客様を大切にする、約束を守る、信頼を積み重ねる、
こういう軸は簡単にズラしてはいけないと思います。
一方で、やり方、順番、伝え方、進め方、これは修正していくことも必要です。
例えば、最初に考えていたやり方で、うまくいかないことはあると思います。
でもその時に、絶対この方法でやるんだ、と方法だけにこだわってしまうと、逆に前に進みにくくなることがあります。
だから私は、目的はずらさず、方法は修正する、これが大事なんじゃないかと思っています。
多くの場合、目的、求めている成果は何なのか、その成果を得るために方法は修正するということです。
私自身、若い頃は、正しいと思うことにかなりこだわっていた時期がありました。
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もちろんその姿勢自体は悪くなかったと思います。
でも今振り返ると、方法まで固定してしまっていた、そんな部分もあった気がしています。
仕事というのは、人と関わりながら進めていくものです。
だからこそ、相手によって伝え方を変える、状況によって進め方を変える、振り返りながら修正する、そういう柔軟さも必要だと思います。
私は普段、日常業務で成長するという話をしています。
成長というのは、最初から完璧にできることではなく、修正しながら前に進むことでもあると思います。
でもその中でも、何のためにやるのか、ここは見失わないことが大事です。
つまり軸を持つ、方法は修正する、このバランスです。
今日は、やり方は修正しても目的はずらさない、というテーマでお話ししました。
今日のこの話が何かしら参考になれば嬉しいです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。
それでは、さようなら。