仕事を楽しむ意義
みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。
今週はお盆休み明けの仕事が始まり、5日間仕事があります。
中には、今日からスタートして、「〇〇5日間ってしんどいな。」と考えている方がいらっしゃるかもしれません。
今日は、そういった中でも仕事を楽しむということで話をしたいと思います。
みなさんは、自分の仕事で楽しいなと感じられてますか?
楽しさの種類って言ったらおかしいんですけども、好きだから楽しいなのか、得意なことだから楽しいのか、
それともやりがい、意味や役割を感じるから楽しいのか、どの部分が楽しいでしょうか。
それだけで楽しさは話しづらい部分もあるんですけども、仕事は100%楽しいわけではないと思います。
苦しい部分もあると思います。
その中で私自身は、何か行き詰まりというか楽しくないなというような時には、自分自身で楽しむようなことを考えてやってました。
具体的には、例えばですけども、今日は火曜日だな。
今日は火曜日1日に面談できる人数の最高記録を目指そうというようなことを試みたりしてました。
火曜日過去、例えば10人に面談できてるんだったら、12、3人を目標にちょっと挑戦してみようかなと。
本当にゲーム感覚です。
ゲーム感覚でそういったチャレンジをして、うまくいった、失敗した、自分自身が考えてやることなので、失敗しても楽しいですし工夫も考えられます。
ですので、私自身はやはり仕事の中で楽しみというのを作っていく、自分自身で作っていくというのも重要だと考えています。
そしてキャリアを考える上でも、この楽しむという部分でいうと、自分自身のこの小さな積み重ねというのが仕事全体へのポジティブ感覚というのを作っていけると思います。
そして、今日はここを楽しんでみようというような意識をして取り組むこと、それ自体がセルフマジネジメントにつながっていくと思います。
長期的な視点で考えると、仕事を楽しむ力というのは、キャリアを積み上げていく楽しさというのにつながっていくと思います。
ですので、楽しいことばかりではないですが、1日の仕事の中で楽しみを作りながら取り組むということは、自分の成長につながると思いますので、ぜひ取り組んでみてください。
今日の私の話が何かの参考になれば嬉しいです。
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます。
今週も仕事を楽しんでいただければと思います。
それでは、さようなら。
