目的意識の重要性
みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は
テーマとして火曜日ですので、目的意識を持って行動する日、です。 週の2日目、少し仕事のペースがつかめてきた頃かもしれません。
でも火曜日って意外と惰性で動きやすい日でもあります。 月曜日に立てたことをとりあえず進めているけど、
気づけばなぜこれをやっているのかがぼやけてしまうことがありませんか。 私が若手社員だった頃の話をしたいと思います。
上司からこの文献を読んで内容をまとめておいてと言われたことがありました。 同じ文献を2、3人に
分けられて、 その文献を
A4用紙1枚にまとめるという指示でした。 私は言われた通りに
文献の内容を丁寧に読んで、要点をしっかりとまとめたつもりでした。 ところが
資料を提出した後に上司に呼ばれて ある話をされました。
その時は机の上に2つの資料がありました。 一つは私が作成したもの。
もう一つは学術担当者が作った資料でした。 上司から質問を受けました。
どっちが見やすい? 営業で使うならどっちを使う?
という質問を受けました。 私はすぐに
自分の作成した資料じゃない方。 その時は学術担当者が作成した資料だったんですけども
そっちの方が見やすいし営業でも使えそうですと答えました。 その時に
学んだと言いますか 私はまとめることだけに集中していました。
つまり作業の目的は果たしたけれども 仕事の目的は果たしていなかったということです。
上司はその文献をまとめさせて営業で使うということを考えていました。 そこは少し考えればわかるはずなんですけども
そこまで 考えが至っていなかったということでした。
今も言いましたように本来の目的は文献をまとめることでなく 営業現場で役立つ資料を作ること
そこを 意識していなかった
ところが せっかくの両力を
自分の学びだけで終わらせてしまっていたというような状況でした。
その経験から学んだのは両役力だけでは足りないということです。 同じ時間を使うなら効率的で価値のある成果物を
意識することが大切ということです。 目的を意識すると同じ行動が全く違う意味を持ちます。
言われたことをやるだけでなく何のためにやるのかを自分で考える。
それだけで成長のスピードも仕事の質も大きく変わります。 そしてこの目的意識はキャリア形成にも直結します。
なぜなら目的を考える習慣がある人は どんな環境でも自分でイメージ付けできるからです。
それが周りに流されずに成長できる人の特徴ではないかなと思います。 今日の行動のヒントとしてどんな小さな仕事でも始める前に5秒だけ
考えてみる。 この行動は誰のため?
何のため? たったこれだけで集中力も成果もそして気持ちも変わると思います。
目的意識を持つとは自分の時間の使い方を自分で選ぶということです。 誰かのために動くときも自分の軸を忘れないこと。
それが火曜日に整えておきたい キャリアの燃料です。
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます。 この話が何かの参考になれば嬉しいです。
