4月の進捗確認と空気の調整
みなさんこんにちは、キャリアコンサルタントのみってるです。 今日は4月20日、空気はズレていませんか?というテーマでお話しします。
4月も後半に入ってきました。 このまま月末に向かいゴールデンウィークに入っていく流れになります。
ここで一つ確認しておきたいことがあります。 4月のスタートで決めて動き出したこと、それは今実行できているでしょうか?
最初に決めたことが少し曖昧になっていないか? やるべきことが後回しになっていないか? このタイミングで一度立ち止まって確認することが大切です。
20日というのは空気を整えるタイミングでもあると思います。 そのまま進めばズレが広がっていきます。だからこそここで一度目線を合わせ直す必要があります。
「やり切って休みに入る」意識の重要性
そして今回はもう一つ大事な視点があります。 それはやり切って休みに入るということです。 ゴールデンウィーク前になるとどうしても気が緩みやすくなります。
休み明けにやればいいかと思ってしまうこともあるかもしれません。 でもここで流してしまうとそのまま中途半端な状態で止まってしまいます。
だからこそ休みに入る前にやるべきことをやり切る。 この意識がとても大切です。
ではそのために何をするのか? まずはやるべきことの確認です。
今何をやると決めていたのか? どこまで進んでいるのか?
これを明確にします。 そしてもう一つ、今の反応や結果をつかんでおくことです。
実行していること、やっていることに対してどんな反応があるのか? 手応えはどうなのか?
ここを曖昧なままにせずしっかりとつかんでおくことが大切です。
これがあることでゴールデンウィーク明けの動きが変わります。
休み明けには4月の振り返りをして、5月の実行計画を確認することになると思います。
その時に何がうまくいっていて、何を変えるべきなのか? ここが見えている状態でスタートできるかどうかで、5月の動きは大きく変わってきます。
だからこそ、今このタイミングで状況を確認しながら実行することが大切です。
チームでの共有と空気作り
そして、チームとしてもう一つ大事なことがあります。
それは、やり切って休みに入るという空気を作ることです。
そのためには、行動の共有だけではなく、実際にやってみてどうだったのか、どんな反応があったのか、こういったことも含めて共有していくことが重要です。
そうすることでチーム全体の認識が揃い、行動の質も上がっていきます。
空気は自然に整うものではありません。
意図して整えるものです。
まとめと行動の呼びかけ
今日は20日、空気はずれていませんか?というテーマでお話ししました。
ぜひ、今日やるべきことの確認と、今の状況の把握、
そして、やり切って休みに入るための目線合わせをしてみてください。
この話が何かしら参考になれば嬉しいです。
最後までお聞きいただきありがとうございます。
それでは、さようなら。
