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はいみなさんこんばんは、2026年8月31日月曜日、高橋ツカサです。
今日も元気よくやってまいります。
今日はね、かなり残業しております。 残業して会社を出る前に収録をしているという状況ですね。
8月31日の夜9時過ぎですね、今は。もうすでに。
まあその時間まで、仕事をしてどう報われるのかっていうのもあるけどもね。
だけど、まあまあ、必要だろうなと思ってやってるっていうことですね。
さて、今日の放送はですね、こんな管理職、特に管理監督者立場にあって、
まあ残業がいつも続いて、シフトが思い通りにいかず、常に報われないなーって思ってる人に向けての放送です。
だから、そうじゃない人からすれば、何言ってんだよって思うかもしれないけれども、
今日だけはそういった方に向けての放送だと思って聞いていただけたら幸いです。
会社でシフトが回らないような状況って皆さんあるよね。僕も今そういった立場なんですね。
だから、どういった理由があるにせよ、シフトがどうしても不足してしまう、そんな状況になった時、誰がそれを穴埋めするのかって言ったら、
僕は管理監督者立場の管理職じゃないかなって思ってるんですね。
だから今こうして、ある程度のところでもう辞めちゃったけど、ここまでいると。
効率悪いんじゃないかって言われちゃえば、その通りだなと思う。
けれど、これが今のところの私の時間配分と仕事のやり方かなって思うんですね。
で、どうして管理監督者の立場の人がこんなに残業することが多いのか、
またはシフトをどうしてもスタッフ、他部下の法律的に決められた休日になるように、
または勤務間インターバルを保つためにやられた事を終えないのかって言ったら、
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それはそういうジェネラリスト、いろんな仕事ができる人が大体の場合は管理職になっていることが多いからなんでしょうね。
だからこういうことも想定して、管理職は管理職になっているのかなと。
思うんですよね。
まあそんな中ですね、それでもやっぱり好んでやってるわけではないわけですね、残業とかね。
できれば早く帰りたいし、やりたいことや予定していたことが全部キャンセルになって、
また先延ばしになっちゃって、また自己肯定感も一つ下がっていくっていうような状況の中で、
じゃあどういうふうにメンタルを保つのか、または保ってきているのかっていう、
私なりの気の持ちようみたいなものなんだけど、それをいくつかご紹介したいと思います。
だからこの放送は、もしかしたら全く刺さらない人もいると思うんだけど、
今日だけは同じような立場の、同じような管理職に向けて話をしたいので、
まあ少しね、俺には合わないなと思ったら今日はスキップしていただいて、
また別の機会に放送を聞いていただけたら嬉しいなって思っています。
この先の話は、私なりの気の持ちようのコツみたいなものを改めて、
自分に言い聞かせる意味を込めて紹介するとですね、
まず一つ目は、基本思い通りにいかないなっていうね、一日は。
だから、思い通りに行く時間をどこに作るのかっていうことにシフトするっていうことですね。
私の場合は朝早く来てやるのか、それとも夜遅くやるのかっていうこの二択になってるんですね。
なぜならば、オンタイムの勤務時間は結構いろんな突発的な話によって、
営業的にすぐ対応しなきゃいけないとか、クレーム対応だったりとか、
もしくはミーティングだったり、急な相談事だったりっていうことにやっぱり時間が配分されてしまうので、
実務的なことが静かにできない。
じゃあいつやるの?って言ったら、めっちゃ朝早くやるか、めっちゃ夜遅くやるか、
つまり残業してやるかっていうどっちかなんですけど、私の場合は後ろにしてるっていう感じですね。
効率が落ちたとしても後ろにしています。
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これの理由がありまして、朝に自分の人生を持ってきてるからですね。
それは何かっていうと、早く起きて運動して、本を読んでお風呂にゆっくり浸かって、
そしてSNSの配信をしたり、ネットサーティングしたり、コメントを流したり、音声配信したり、ノート書いたり、
そういうことは全部朝に持っていってるんですね。
だから朝には仕事はしない。
基本朝に自分のことを全部やるっていうふうにしています。
だから余った時間が僕の仕事の時間であって、
最後この残業してる時間は自分が風呂入って寝る時間を詰めちゃってるっていう状況ですよね。
本当だったら酒飲みたいなっていう気持ちだけれども、
それを調整してるぐらいの気持ちに切り替えちゃってるっていうことがまずこれ一つ目です。
もう一つは、この貢献によって誰かが救われてるなら、それもまたよしかなというような気持ちです。
これは滅死暴行的に思われるかもしれないんですけども、別にそういうわけではなくて、
これちょっと引いて考えたときに、
救われない、報われない問題みたいなものがあるんだけど、
救うかどうかは自分次第で、報われるか報われないかっていうのは他人次第なんですよね。
他人次第の報われるかどうかっていうことはもう捨てると。
どう報われるかは未来に託すって感じですね。
なぜなら今の評価を考えていないっていうのが僕の考え方で、
これが良いことなのか悪いことなのかとか、会社のためになったかならなかったかっていうのは今じゃないですね。
未来から振り返ったときに、あの頃の僕の仕事があったから会社はうまくいってるんじゃないかっていう風に思われるように行動してるっていうことですね。
だから誰かに報われようなんていうことは全く思ってなくて、将来の自分が過去を振り返ったときに、
あの頃君はよく頑張ったねっていうように思えるかどうかですよね。
そこに報いは感じるが、他人が報えるかどうかっていうのはあまり気にしないようにしようっていう風にしているっていうのがこの2つ目の考え方ですね。
そして3つ目ですけども、3つ目は自分が選んでるっていう風に思うっていうことですね。
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あいつのせいでとか、あいつが休んだから俺がやってるんだとか、あいつがミスったから俺がクレーム対応してるんだとか、
あいつが仕事変わってくれないから俺がやらざるを得ないんだとか、
そういうことを考えてると、どうしても他人のせいで俺がとか、俺が犠牲になってこの会社に、みたいな考え方になっちゃうじゃないですか。
で、これやってると本当に毎日が恨み節になっちゃうんですよね。
で、恨み節言ってても本当にね不幸にしかならなくて、実際僕は過去にずっと不幸だなって思ってる時期があってね。
それやってるとね、まあメンタル病んでくるんですよね。
で、何度も何度もこれをまあ辞めようかな、いつ辞めようかなみたいに思う時期が長くあったんですけども。
まあでも、辞めた、辞めようかなとかずっと思ってたけど、だけどなんで俺が逆に辞めんのよみたいな。
なんかどっかのタイミングでガラッと変わって、俺が辞めるんじゃなくて周りが辞めるぐらいの気持ちでなんか、なんか自分で自分にぶち切れた時期があって。
でもね、それって誰かに対立する話じゃなくて、誰かと対立する話じゃなくて、結局俺自分で決めてんじゃん、この人生っていうね。
そういう自分の意思決定は自分でやっていると、この状況も自分が決めたんだと、諦めるも突き進むも自分で決めてきてるじゃないかと。
そして誰かとの幸福や不幸は比較対象であって、俺自身はどうなんだっていうような、そういう内省がすごくある時、進んだ時期があったんですよね。
急にですね、ある時きましたね、それはね。
で、自分の人生、誰かに決められてるわけじゃなくて自分で決めてるよな、みたいなね。
結局俺これ自分で選んでるなっていうような感覚。
そして誰かのせいで自分がこういうことをしてるっていうことにしちゃうと、誰かの人生のずっと脇役やもしくは踏み台になってるみたいな気持ちになるんだけど、
自分が選んで自分はこの今脇のことをやってるが、だけどこれを脇にいるがために次はどこどこのポジションで○○をしようとかっていう風に選ぼうと考えているとか、
あえて今はこれをやってるみたいな感覚を持つ瞬間があったんですよね。
常に相対的に世の中が動いていて、そして自分という時間軸の中において今人生動いてるなみたいな感覚がふと降ってきた瞬間があったんですけど、
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そういう鍵取り自分でやってるというか、自分が意思決定してるっていう感覚を持った時にふと楽になったんですよね。
だからちょっと表現難しいですけど、結局お前誰かに利用されてるだけじゃんとか言われちゃうと、そうかもしれないなとか、そういう人生なのかもしれないなって思うこともありますけどね。
自分自身が自分が決めてきたことに対して恥じる気持ちは全くないなっていうね。
恥じるってわけじゃないけど、自分が決めたなっていうところだけは常にどこかに握っておきたいなっていうことでもあるんですよね。
もう一個付け加えるならば、どこかで自分がやみ落ちしそうな瞬間ありますけども、
だけどそういう時にはふっとね、そんな時でも見てくれる人がいたんだよなとかね、いるなっていうことを思えるだけで随分救われるんじゃないのかなって思うんですよね。
だから今日の放送はね、振り返りますけども、話は戻りますけども、今も残業をして大変だなって思ってる人、
そしてなんかどうにも報われないなっていう思ってる人に対してね、少しだけ何かの参考になったらいいなっていうふうに思います。
ただやっぱりね、無理はしないでほしいなって思う。そういう、もしね、ちょっと自分がやみ始めたなって思っているならば、無理はしないでほしいなって思う。
そして誰にでもいいから、誰かそういうことを話せるような人がいるならば、やっぱり話をして相談してほしいなっていうふうに思います。
相談する人がいればね、随分救われるんじゃないかなっていうふうに思いますからね。
はい、ということでね、今日の放送はなんかちょっとしんみりしましたけれども、
まあハードワークに耐える、もしくはハードワークをこなしている管理職の皆さんに対して、私なりのですね、マインドセットって言いたいのかな、一言で言えば。
それをお伝えいたしました。
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はい、今日も最後まで聞いてくださってありがとうございます。
明日からはね、また日々のなんとなくライフハック的な話をしてね、元気よくやっていきたいなと思います。
また明日お会いしましょう。さよなら。バイバイ。