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皆さん、おはようございます。2024年9月24日、火曜日、ツカサです。
この放送は、ベンチャー企業の管理職、ツカサが、日々の仕事や生活の中での学びや気づきをシェアする番組です。
今日は、連休明けの火曜日ですね。
岩手県の森岡で、非常に良い天気でございます。
僕らは、昨日まで3日間、オクトーバーフェストでビール祭りをやりましたが、とても盛り上がりました。
来てくださった方、本当にありがとうございます。
さてさて、まず、今日の放送ですが、昨日はあまりご紹介できませんでしたから、
私の一昨日の放送に、いいね・コメントをいただきました皆さんをご紹介させていただいてから、
今日の放送をしたいと思います。
ありがとうございます。
ウリムーンさんありがとうございます。
ぶっちゃさん、ありがとうございます。
AIさん、ありがとうございます。
mimibuさん、ありがとうございます。
ビッグママ洋子さん、ありがとうございます。
はたけさん、ありがとうございます。
一昨日の放送は
酒の席で 昔話しはしない方がいいって話
まああの2つほど前の放送ぜひ皆さん聞いて いただきたいなというふうに思います
年を重ねていくとですねいつの間にか昔は嫌 だったなーって思うような上司のような
感じで昔話をついしがちですけれども まあそこにはねやっぱタイミングがあります
よというようなお話だしあとはですね気持ちは よくわかりますということですねはいさて
あとはですねもう1個えっとねー コメントをいただいたのは
あまようこさんね あっ
ビッグママようこさんからもコメントを いただいてますけれどもわかるって言う
話ですけどね あのぜひね皆さんあの時間ありましたら
私の放送のコメント欄もご覧いただけると 共感してくれる人いらっしゃるんじゃない
かなというふうに思います さて今日の放送ですけれども今日の放送は
ですね 私からのシェアで
ゴミ拾いについてのシェアしたいんですよね ゴミ拾い皆さんやってますかって話ですけど
ちょうどね昨日までイベントやってて3日間 あのビール祭りをやってましたからまあまあ
会社の周りや敷地内に まあ意図せぬゴミが落ちていると
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いうような感じなんですよね そのゴミ皆さんはまあそういうイベント
の後のゴミとかそういうね スポットで行った行事のゴミ拾いとかお
片付け 一体誰にやってもらってますかっていう話ですね
誰でしょうか じゃあ時間ある人を業務前にやってくれないみたいなこと言ってもまずやらないですよね
ねっ ってことはやっぱり
a 指示しないと動かないっていう話したんだけどその時誰に指示してますか
って言うね 話ですねこれはですね以前から私のテーマになってますけれども誰でもできる仕事を
誰がやるんですか問題ね ありますがまさにこれもそれに当てはまるんですよねゴミ拾いは誰でもできる
仕事でじゃあそれ誰がいるんですかとやらなきゃ汚いままですよって話なんだけど これはで本当に行った人を承認する気持ちで進めていかないと
トイレ掃除とかねそれと一緒で
すごくねあの モチベーションが下がる仕事になるんですよね
じゃあそれをどうしてますかっていう話ね僕はですね あのブランディングチームというねチーム活動をやっててそこのリーダーやってますので
ブランディングチームのチーム活動の一つとして取り組むことにしました まあつまりですね
リーダーが率先してやるべきなんじゃないかっていうふうに考えているんですよね それは何よりもその強いメッセージだと僕は思ってやってまして
あの その誰でもやれることを誰がやるんですかっていうところに
あの 人はですね
誰しも嫌だなって思ってるわけですよ なぜならば評価に全くつながらないから
だけど評価に全くつながらないんじゃなくて評価につながるかどうか まあつながると感じればねそれも人はやるわけですよね
でも でもですよでもこれ誰でもできるじゃないですか
誰でもできる仕事をどう評価するのかって非常に難しいというか 高い評価ではないわけですよ
まあちょっと誰でもできる仕事だから何ならアルバイトでも良くて それを誰がやるんですかそこは
結論から言うとリーダーがやってそれを一緒にやってくれる仲間を 承認する
結果じゃなくて行動承認ですよねそれはね あーありがとう一緒にやってくれてみたいな
あの そんなことを言いながら一緒にゴミ拾いしてあー今回こういうゴミが落ちてるねー
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で その場でコミュニケーションを取るっていうのが僕はとても大切なんじゃないのかなというふうに
思っています この効果は何があるかというと大きく2つですね先ほども言いましたけれども
リーダーが率先してやることで
そういった誰でもやる仕事でもリーダーもやるし そしてそれを一緒にやってくれる人を見てますよっていうね
あの見てますよ 見てますよ行動ね
一番やりたくない仕事をリーダーがあるってその姿勢を見せるっていうね そこは大事だと思ってましてもう一つは
それに セットでね
その行動を承認してあげるって言うね あのことだと思っています
言ってしまえばですねこの誰でもできる仕事を やるっていうことは何を一番
使ってるかというと 労働力ではないんですよね労働時間の方があのかかってるんですよね
時間当たり単価は低いというかゼロに等しいような仕事なんだけれども じゃあ誰かにやらせようとするとこれプラスの時間を生まない
プラスのね その売上を生まない時間なんでね
あの誰もやりたがらないし評価されないと思ってる だけど会社とか組織っていうのは
その損と益があって初めて
なんていうかね
と評価されるわけですよね プラスとマイナスを合算してみるわけですねプラスだけの評価ではないわけですよね
だからそのマイナスの部分を減らすっていうのもプラスに近い等しい行為なんですよ ね
だからそれをね評価するって言う ことを見せないと誰もやりたがらないんじゃないかなというふうに思っています
はいということで今日のシェアは ゴミ拾いは率先してやろうっていう
なんだそれって話だけどでも大事な話ですのでそういった話でした まあね小難しい理屈はともかくですね
人は やはり
誰も見てないところではサボりたがるものなんですよね で逃げたいんですよねそういう面倒くさいことからは
で褒められたいっていうのが根底にあると思うんですよ 何をやれば褒められるのかっていうのは
見えないところの行動も褒められる対象になるんだなっていうことを やはり
伝えるメッセージになるっていうのが僕はゴミ拾いだと思っています まあ真面目な話をしましたけれどもやっぱり綺麗な職場を作るっていうのは
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部下が作るわけじゃなくて上司が作ることだと思うんですよね 上司が率先して環境を整えるそれは何も設備同士だけではなくてゴミ拾いも同じ行為
だと僕は思っています はいということで今日の放送は以上ですこの放送は少しでもいいねと
いいなと思いましたらいいねコメントいただけると本当に嬉しいです はいということでそれではまた皆さんさよならバイバイ
