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はい、皆さん、おはようございます。
2025年3月13日、木曜日、ツカサです。
この放送は、ペンチャー企業の管理職、ツカサが、日々の仕事や生活の中での学びや気づき、
そしてビールを通じて、豊かな人生をお届けする番組です。
はい、皆さん、おはようございます。
最近、暖かくなってきて、だいぶ花粉も飛んでるなって思う日々ですけれども、
皆さんの地域はどうでしょうか?
この時期になると、私が住んでいるエリアでは、吹きの糖が芽を出し始めるんですね。
僕らの会社では、ビールのホップと合わせて、吹きの糖を入れたビールを限定で作っています。
これがとても不思議で、山菜の苦味とホップの苦味というのはすごく近いんですよね。
ちょっとした土の匂いがビールに付くので、とても季節感が出るビールが出来上がるんですけれども、
皆さんの苦味に対する感覚とかどうなのかなって思ったりしております。
このビールに興味がある方は、是非岩手県の森岡に遊びに来ていただければと思います。
4月下旬かな?ゴールデンウィーク前くらいにはこのビールが出来上がると思うので、
是非いらしてください。その際にはご連絡くださいね。ご一緒しましょう。
それでは、中間管理職のためのラジオのコーナーに入ります。
今日のテーマは、あなた個人がチャレンジしていますか?というようなシェアをしたいですよね。
チームで皆さんお仕事をされている方が多いんじゃないかなと思います。
その中の管理職や中間管理職の立場の人はプロジェクトリーダーだったりとか、
あとはキーパーソンとなってお仕事を進めていると思うんですよね。
そういう時に、誰が発言するのかということが、とてもその組織に大きな影響を及ぼすと思っています。
というのは、普段の生活の中で全然チャレンジしていないとか、
全く組織にコミットしていないというような生活をしていると、
その人の発言というのは、どこか冷めた言葉としてチームのみんなに捉えられているんですね。
これは本人は気がつかないかもしれないけれども、プロジェクトの人たちはそれを強く感じていると思います。
なぜこんなことを思うかというと、
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例えばね、僕の会社とは言わないけれども、組織の中でトップがみんなで一緒に頑張っていこう、
この会社を良くしていこうと、たとえ小型化に伝えたとしてもですよ、
会社の外でこの会社があるのは自分のおかげだ、自分がその成果とか、
あとは救急車が通りましたね、その成果とか、その名誉というものを外に対してアピールしていた場合で、
果たしてこの人の言葉はチームの中のみんなに響くんだろうかということなんですね。
俺たちが頑張ってもこの人が全部、地位も名誉も独り占めしているんじゃないかみたいなマインドになってしまうと、
これ意外と生産性が下がるんですよね。
そういった発言をする人に対して貢献したいと思わないというのが、人の常というか、人間だものというようなところだと思います。
一般的にはね、もっと突き抜けて道徳的に尊敬できるような人だったら、
この人のためなら何でもできると思うかもしれないですけどね。
そういった人は稀ですから、僕らの立場の人間はチームに貢献するということを、
社内でも社外でも公言して行動するということがチームの信頼を得るんだと僕は思っています。
こういう話をすると綺麗事のように思われるかもしれませんけれども、
マジでそうだからね。本当に。ここから僕の本音の話なんだけど。
マジでね、そうですから。
普段の生活で見られてますからね。
陰で何言ってるかなんていうことは、全部部下はお見通しだから。
だからね、そういう人が何を言おうとついていけるかっていう話になっちゃうんですよね。
反対に誰も見ていないところで会社の人のことを思っている、
チームのことを本当に尊敬していて、みんなをリスペクトして、みんなを勝たせたいっていうことを
社内にも社外にも公言している人っていうのは、本当にみんなから信頼されるし、
この人のためだなっていうふうに思っちゃうんだよね。
だからね、今日伝えたいシェアっていうのは、
ちょっとね、初めの話とだんだんずれてきちゃったけど、
あなた個人がチャレンジしていますか?っていうね、そういうテーマで話したかったんだけど、
要するに、今日シェアしたい話っていうのは、
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もしあなたが仮にね、少しでも自尊心や虚栄心があるとするならば、
それを捨ててね、コミットしてるんだっていうことを周りに公言してみようっていう、
これをチャレンジしてほしいんだよね。
それだけでね、随分周りからの見方っていうのは変わってくると思うんですよね。
ということで、僕からの今日のシェアっていうのはこの話でございました。
はい、皆さんの身の回りではいかがですかね?
信頼されている人、人徳のある人っていうのは、
だいたい共通してこういった考え方なんじゃないのかなっていうふうに思います。
はい、それでは今日は以上です。
少しだけね、今日はね、アフタートークというかね、雑談したいですね。
ここから先は2倍速で、お決まりの2倍速でお願いしますね。
ビールの小話とか、あとは管理職のための話とか、最近僕してますけれども、
ちょっとね、このスタンドFMもね、迷子になっちゃってきたなって思ってるんですよね。
そんな中、先日、ゆうきさんというね、ランナーの仲間というかね、
僕の中では勝手に仲間だと思っている方が、スタンドFMをずっと継続してたんだけど、
もう600回とか700回くらい放送してたんじゃないかな。
彼がね、辞めちゃったんですよね、スタンドFM。
リニューアルしたいっていう話だったんですけれども、個人的にね、
最近聞けてなかったので、ゆうきさんのラジオ、なくなっちゃって、
すごい寂しいなとは思ってたんだけど、何かあったのかなと思って聞いたらね、
ちょっとそんな思うところがあって、リニューアルしようかなっていう話だったんですよね。
僕はね、この考え方とか行動、そして潔さにね、ちょっと痺れましたね。
本当にね。
この話っていうのはね、ゆうきさんの行動に痺れたっていう話もそうだし、
このことを言いたいの。
僕が知り合ったのは、あるコミュニティに飛び込んだために、
共通で友達としてね、ゆうきさんっていう方を知ることができた。
そして、川崎亮太さんとも知り合ったし、
今ここでね、スタンドFMやられているビッグママ陽光さんとも知り合ったんですよね。
なのでね、もうすぐ新年度だからね。
皆さんもね、新しいコミュニティに飛び込んでみるっていうのはね、
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とてもいいことだし、すごく刺激的な人生のスパイスになるなっていうふうに思うんですよね。
だからね、今回ね、今日の放送チャレンジがテーマですけれども、
ぜひね、これから何か新しく始めたいなっていうふうに思っている方がいらっしゃったら、
今あるコミュニティじゃなくて、全然別のコミュニティに飛び込んでみるっていうことも、
僕はとてもお勧めしたいなっていうふうに思っています。
いやー僕もね、何やろうかな。
4月っていいよね。
1年の元旦からスタートして3ヶ月経って、
そしてもうね、1年の4分の1が過ぎているのにもかかわらず、
新たな気持ちでスタートできるっていうね、節目の次になるからね。
1年の4分の1はね、見返しながら新たなことに取り組んでみてもいいのかなっていうふうに思っています。
はい、雑談以上でした。
それでは皆さん、今日も元気にいきましょう。
最後まで聞いてくれてありがとうございました。
それでは、またねー。バイバーイ。
