出社の運動と体の起き方
みなさんこんにちは、TRY-CATCH FMです。このポッドキャストは、それぞれの企業で働くポストエンジニアとプロダクトマネージャーの2人が、テックやライフスタイルなどをテーマに、別段形式でお送りする番組です。
では、やっていきましょう。
はい、よろしくお願いします。
最近、YouTubeのショーも、いつもダラダラ見てる時があるんですけど、
新しいタイプの気持ちいい動画が出てきたなと思って、シェアしておいたんですけど、動画見れたかな?
さっきリンク貼ってくれたやつね。見ましたね。
そうそう、なんかね、ただ階段から、液体が入った瓶を転がしていくっていうだけの動画なんですけど、この日の気持ち良さわかるかな?
ああ、なんかこの、そういうテレビで昔やってたような雰囲気がある。
ああ、なるほどね。
物をこういう風にしてみようみたいな感じの、普段やらない物の雰囲気がわかるみたいな。
そう、しかも瓶は瓶でも、いろんなタイプの瓶。
例えばコーラの瓶みたいな、小さい瓶みたいな物もあれば、日本酒の瓶みたいな、結構デカめの瓶みたいなのもあって、
瓶によっては結構長い間階段を転がっていく、なかなか割れない瓶とかもあって。
そうだね、それぞれ音とか割れるまでの時間とかも結構違って、
割れ方とかも全然違うから、いくらできるのかなーかも出たり。
そうそうそう。
だから、瓶の種類変えればいくらでもできそうな、ちょっと広がりができる。
いやー、これマジ作ってる人も楽だよなーと思って。
ただ瓶に水入れて転がして、それ取ればいいだけだから。
結構、ちょっとずれるとすぐ横に行っちゃったりとかしそうだから、
取り直しは自衛にしてるのかもしれないなと思うけど。
取り直すとあれ、中に水入ってるから、取り直すと乾くまで取り直すから。
そういうことか。
水、割れた瞬間の中で音がやっぱ気持ちいいね。
そうだね、やっぱ。
なんとも口では表現し難いような音。
ガラスの空洞がちゃんと割れる音って、あんまり他にない音だよね。
そうだね。
中に水が入ってるのもあって、ちょっと違う音になってはいるんだけど。
これね、なんか無限に見れると思って見てましたね。
まあまあまあ、見てましたねっていうか。
そうそうそうそう。
でもYouTubeショーと本当なんか、見過ぎてっていうほどじゃないけど、見てるとやっぱ大体同じ、
違う動画でも同じことやってる動画、結構あるじゃないですか。
こういうことやってるあれね、みたいな。
そりゃもうなんかだいぶ、なんだろう、目利きができるようになったというか、
本当にその動画をスキップできるスキルがなんかだんだん身についてきたというか。
そんなに見てるんだ。
いや見ない?なんかそういうショート系のツアーは。
ショートはあんま見ないな。長いやつ。
なんか10分ぐらいのやつ、普通のYouTubeの動画を見てなんか楽しそうだったらいいとかはないでもないけど。
多分インスタとかに慣れてるかどうかもあるかもしれないな。
インスタのリールみたいなやつもあんま見たことないから、
はまり離れるとすごい見ちゃうかもしれないけど、
ただね、たぶんはまりきれてないっていう体勢の問題かもしれない。
いや、それはいいよ絶対。
時間解けそうだよね、確かに。
ちょっとこの気持ちいい動画は概要欄に貼っておくんで、気になる人見ておいてください。
出社とチームコミュニケーション
本題なんですが、最近まあまあ出社してるんで、
また出社に戻ってどういうことを感じてるかみたいなのを話してみようかなと思ってます。
前職はコロナかぶったのもあるし、コロナ開けてもほぼフルリモートみたいな感じだったんで、
大分会社に行くっていうのをやってなかったんだけど、
まあでも個人的には結構出社して、チームメンバーと顔を合わせながらやりたいという思いもあったんで、
で、今出社してて。
でも実は他のPDMメンバーも結構出社してたりして、
なんで今はどれくらいだろう。
週3から4くらい出社してるかな。
結構だね。
大体半分以上は出てる感じなんだな。
そうそうそうそう、結構うちのチームは出社してる人いますね。
エンジニアの人とかはまだリモートでやってる人が大半だけど、
PDMとかデザイナー、あとマーケの人とか、結構出社してるっていう感じっすよね。
人と話すことにある程度動きを置いた方がいい人って感じになると思うのかな。
エンジニアも人と話すのは大事だけど、それを削減できて仕事に集中できた方がいいよねっていうのがエンジニアにはあるから、
そこで置かれてるかな。
8月から転職して、一気に出社モードになって思うのは、
出社するっていうのがちょっと軽い運動になってる部分があって、
そこでエンジンかかるっていうのはある感じがするなっていう。
結構あるかな。
でもどれくらい歩くんだろう。
15分から20分くらいはトータルで歩いてるかな。
なるほどなるほど、それは確かに。
で、外暑いじゃないですか。
うん。
だからちょっとじんわり汗かくみたいな日もあって。
で、熱中症にならないようにポカリとか飲むんですけど途中で。
そうすると結構体が起き始めてくるというか。
そうだよね、10分15分歩けばだいぶ変わる。
そうそうそう。
そういうのをしてて、またリモートワークをするときに、
やっぱり朝起きて家の中で歯磨きとか顔洗ったりして、
服着替えてすぐ仕事開始ってなると、
やっぱまだ体が全然起きてないというか、
ちょっとバキバキな感じがあるんですよね。
同じ運動をすればいいのかもしれないんだけど、なかなかしないよね。
しないよね、リモートワークだと。
10分家の周り歩いてくるかってしてた時期もあったけど、すぐやめちゃったな。
そうそうそう。
そういう軽い運動を今までずっとやってきてたんだなっていうのに改めて気づかされるというか。
そうかね。
そう考えると、それがもう丸っきりなくなって、
2年3年やってるってだいぶ運動がなくなってるんだなっていう感じがしますよね。
そうだね。
ただ結構それを見越して早めに起きるっていうのが必要で、
アリアナシアが大きくて、今じゃリモートがいいなと思っちゃう部分がある。
それのために30分とか1時間早く起きれるんだったら、
家でもそれをやったら他に何があるんだろうなと思いつつも。
もちろんもちろん。
あとコミュニケーションの部分はやっぱりチームとのコミュニケーション。
この部分はやっぱり出社で話すとやっぱり最高だなっていうのは改めて思いますよね。
雑談の数が増えるというか、
本当に同じ島でオフィスのデスクのまとまりでやってるから、
自然というか雑談が発生するっていうのはあって、
しかも結構うちの会社はそういうの多い文化というか、
普通に仕事中に30分とか雑談してる人が結構いたりするから、
そういうのいいですね。
ランチとかも各州とかでオフィスのLTをするようなエリアがあるんだけど、
リアルで会うことの重要性
そこに机並べて、ちょっといいお弁当を発注してチーム全員で食べるっていうイベントがあるんだけど、
1500円、2000円くらいのお弁当みたいな。
毎日、各州2週間。
そういうイベントとかも出社してる人たちで参加したりしてやってたりします。
そこに選考を受けてる人とかもたまに入ったりして、チームの雰囲気を感じてもらうとか。
それはいいね。会える前に分かっておいた方がいいことではあるもんな。
そうそうそう。そういうのとかやってたりしますね。
出社するとリアルで会うと違うよねっていうのは、僕も強く感じてるんだけど、
たぶん周りの同僚とか聞いててもそうなんだけど、
どっかでそうじゃなくなる世代とか技術が来るんだろうなとは思ってて、
これはまたいずれどっかの会でやりたいなと思ってるんで、今深くは話してないけど。
昔の上の世代の人たちはリアルで会わないと言うけど、
俺ら世代はこれの方がいいんだよなっていう世代が出てきそうだ気がしてて、
そこについていけるかでリアルの世界でしかうまくやれない人とそうでない人っていうのが分かれて、
時代に取り残されるかみたいなことが起きそうだな、やだな、やだなって思うところはある。
それがそう思うくらいリアルで会うのって大事に感じるよねっていうのは。
Zoomで話してリアルで会うと全然印象違う人も多いじゃないですか。
そう、一回会うだけで違うしね。印象しててZoomで会うの違うからやっぱ。
この人意外に性高いんだなとか。
それはマジである。
あるもんね。
だから何なんだよって話なんだけど。
語気とか、こういう感じのことを逆で言うんだみたいなこととかもあるから。
シンプルにチャットが来た時に、これは多分こういうノリで言ってるんだろうなって分かったりする。
あるよね。
でも分かんないとお互い探り探りのチャットになるから。
そうだね。
あんまり砕けないしみたいなのがあるから。
結構やっぱり一回会ってノリを知っておく。
リモートワーク方針と退職者の送別会
その人の雰囲気を知っておくのは結構でかいよなと思う。
マイクロソフトがそういうホログラムみたいなの作ったら。
スターウォーズ的なやつ。
そうそうそうそう。
それだったらまだ雰囲気が分かるっちゃ分かるけど。
マイクロソフト今んとこはあの辺のビッグテックで数少ないリモートを辞めない方針の企業だよね。
確かに。
今更辞められない社員が多すぎるかもしれないけど。
だいぶ。
多分ちょっと地方に住んで始めた人とかもマイクロソフトジャパンはいっぱいいるっていう噂をツイッター、
そうなんだ。
エックスでは聞いたことがあるから。
ちょっと方針がグーグルとかは結構リアル背景の方って言ったから。
ズームがそうだったみたいな話になってめっちゃ面白かった。
ズームのお前が4階みたいなね。
そう、ダメじゃんそれはって思って。
確かに。
まあでも。
大瀬さんは今ワクチン症中だと思うけど。
そうかね、この2ヶ月間は。
他のチームメンバーの人とかはどうなの実際。
基本リモートなんだけど、エンジニアは。
営業メンバーとかは集まってやって、就職しているの。
リアル業務もあったりするからやってくれてるし。
たまには会いたいよねとかたまにオフィス行きたいよねって言ってるメンバーがいて、
それの話を聞いてると楽しそうだなって思いながら、
外国から見てみたいな感じになっちゃう。
打ち上げみたいなやつ、
結構ピチピチパツパツだったプロジェクトがなんとか終わって、
打ち上げが悪かった時にごめん僕いねえわって。
それでちょっとお別れになる人もいたから、
そのタイミング的にね。
その人の送別会みたいなのはちゃんとやってなかったから、
リアルで会うかやります。
僕がその退職後の人と連絡を取って、
僕が10月に飲み会をセッティングするんだけど。
なるほどね。
そういうね、やっぱちょっと、
何だろうな、たまには会った方がいいよねって言うと、
たまに会ってるのが羨ましいのがある。
確かにですね。なるほど。
まあそんな感じですかね。
でも今週3、週4くらいで出書してて、
個人的なのがちょうどいいというか、
これくらいかなっていうところなんで、
この働き方を続けていこうかなと思ってます。
なるほど。
はい、そんな感じです。
じゃあ終わりますか。
はい。
ではこんな感じで週2回のペースで配信しているので、
もし面白いと思っていただけたら、
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今回も聞いていただきありがとうございました。
ありがとうございました。
