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おはようございます。ちょっと立ち止まって、仕事と暮らしのことを考える時間、オドリバを提供しています。とうふやと申します。
今日のテーマは、前例踏襲ってどうなのか、というテーマです。
仕事しているとどうしても前例踏襲をしているという場面であります。
私、公務員していますので、前例踏襲というのは、やっぱりこれまたよく見るんですよね。
この前例踏襲ってどうなんだ、ということを今日は少し考えてみたので、そのお話をしたいと思います。
そもそも前例踏襲って何なんだというと、今まで過去のやり方に習って、同じ方法で仕事を進めるということなんですけども、
あんまりいいイメージがなくてですね、前例踏襲というのは。
もう何も考えずに前のやり方を繰り返している。
そういう場合に批判されるような言われ方をする悪い意味があるような気もします。
前例踏襲ってそもそも悪いことなのか、ということをまず考えてみました。
前例踏襲というのは、前のやり方をそのままやるということなので、それがあってさえいれば、非常に仕事が早くなるということになると思います。
仕事のやり方を一から考えて、法律を調べて、そういうことをしていたら、いちいち細かな仕事に時間がかかってしまいますので、
去年のやり方、前回のやり方を見て、それを真似してやってしまうというのは、仕事としてはすごく早くなるんですね。
ただ正しいか、そのやり方が合っているかどうかはよくわからないということになってしまったりもします。
なので批判されるということになると思います。
ただ、細かな仕事までいちいち正しいやり方を考えてやるのかと。
正しいのがいいに決まってるんですけども、多少間違えたって大きな問題にならないのであれば、前例踏襲も悪いことではないのかなと思っています。
もう一つ前例踏襲というのは、仕事をするときに、そのやり方が正しいのかどうかを判断しやすい一つの目安なのかなと思っています。
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何かの仕事のやり方を考えるときに、前はこうやってましたとか、他のところではこんな風にやってます。
なのでこのやり方をしようと思いますと言われると、多分安心すると思うんですよね。
一から考えてこうだと思ってこのやり方をしますと言われると、本当かなと思ってしまって、細かなチェックまでしてしまいたくなる気持ちになると思うんですけど、
前がこうでした、他の部署ではこうやってますと言われると、何か根拠があってそのやり方をしてるんだろうな、それでいいかということで、
安心してしまうということがあると思います。なので使い方によっては便利な考え方じゃないかなと思っています。
ということで、思考停止の前例踏襲というのはよくあることなんですけども、完全に思考停止してしまうとよくないんでしょうね。
でも仕事のレベルを考えて効率的に仕事を進めようと思ってやる前例踏襲はあっても良いのかなと思います。
これも立派な仕事の進め方なのかなという風に考えてみました。
ちょっとまとまりのない話になりましたけども、今日は前例踏襲ということについて話してみました。
ありがとうございました。失礼します。
