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おはようございます。ともきです。この放送は、ご縁つながり、絆を大切に、声で仲間の人生を幸せにするきっかけを、一緒に作っていく番組です。
さあ、4月の12日、火曜日ですね。今日も一日始まりましたので、ワクワクして過ごしていけたらなというふうに思います。
今日の福岡は、朝から雨が降っていましたが、晴れ間が少しずつ見えてきていますので、いい一日になるかなと思います。
さあ、4月も入って、新入社員が新しく入ってきたり、もう少したらゴールデンウィークになりますね。
あっという間に日が過ぎていくような形なので、まずはゴールデンウィークに何をしようかなと、予定を立てるのは楽しいですよね。
最近なれば暖かくなってきているので、沖縄の方であったりとか、山であったりとか、海であったりとか、自然のあるところに出向くのもいいかなというので、
ゴールデンウィークにどうしようかなと決めていたのですが、悩みますね。山に行きたいなと思うんですけど、長野県だったり岐阜県の方だったりとか、
雪が一部長野の方に残っている可能性もあるので、どうしようかなというふうに考えながら選ぶのが楽しみなんですけど、
やっぱり泊まる旅館であったりとか、美味しい料理であったりとか、行く場所ですね。そういったものを見ながら楽しむだけでもいいのかなと思いながら、
選びきれずに今日いるんですけど、またまた楽しいところがあれば、山登りでも行きようかなと見つけているところになります。
さあ、今日の本題に入っていきたいなというふうに思います。
今日の話は何かというと、間違いを注意するというところですね。
良い仕事をするために、顧客や取引先だけでなく、会社の上司や部下、同僚の間で信頼関係を築いておくことはとても大切です。
特に上司と部下の関係において、互いに報告・連絡・相談を怠らない姿勢が信頼を深める要点になります。
また、部下を指導する立場にある上司の注意の仕方一つで、その関係性のよしわしも変化していきます。
業務上で部下が重大なミスをしてしまった際には、間違いを注意することは必要です。
その際に感情的に怒ってしまうと、その後の部下の仕事ぶりに影響を及ぼす可能性があります。
怒りは自分の感情を相手にぶつけているだけにすぎません。
なぜ間違いを起きたのかを振り返る時間を設け、どうしたらよかったのか一緒に考えていくことも必要です。
過ちを責めるのではなく、問題を改善するという教育で信頼を高め、会社の発展のためにともに成長していきましょうと、
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心がけとして報告・連絡・相談をしましょうというところですね。
注意をするって非常に難しいんですけれども、原因があって結果があるので、何かしら問題があるのでそういった結果になってしまうと、
注意をしないといけないような場になってしまうんですけれども、
ここで注意するところなんですけれども、相手の存在を否定しないというところに注力しています。
相手を否定してしまうということをすると、相手との関係が崩れてしまうというところになるので、
物事が起きたときに何がダメだったのか、次にどうしたらいいのか、同じようなミスをしないために、
こういったところを気をつける、事前にこうしていくというところが大切になってくるのかなと。
やっぱり失敗というのは、たくさん経験していって自分自身も大きくなっていくので、
その辺はたくさんの失敗を怖がらずにやっていく必要があります。
新しく新入社員が入ってきたりとか、新しい部署が変わったりすると、もちろん初めてのことなので、
やっぱり人に聞きながらやっていくんですけれども、慣れてくるとどうしても自分一人で考えていってしまって、
結局ちょっと失敗してしまうところになるんですけれども、そこで失敗したときにどうするか、
やっぱり上司の方からはしっかり注意をしないといけない。
ただ、普通に働いている方としても、やっぱり注意失敗してしまったところに関しては、
もう一度なんでそう起きたかというところを反省しながら、改善をしていくというところになります。
やっぱり相手を注意する、仕事の場であったり、私生活もそうですけれども、
この注意するというところですね、どこを指摘するのかというところ、
また自分自身も同じようなことが過去にあったりとかこれからもあったりするので、
そういったところをしっかり見直していく必要があるのかなというところになります。
さあ、今日の一言になります。
自分の価値観で人を責めない。一つの失敗で全て否定しない。長所を見て短所を見ない。心を見て結果を見ない。
そうすれば人は必ず集まってくる。
吉田松陰さんの言葉ですね。
どうしても相手の悪いとこ悪いとこを見てしまうと、いいところが消えてしまうので、
やっぱりいいところも見ながら、悪いところも見ながらですね、それぞれの考えがありますし、
それぞれの価値観があるので、それぞれをやっぱり受け入れていくと、
一人一人の考えが皆違っていいというところがあるので、それを全部受け入れていくと、
お互い認め合うというところが大切になるかなというところになります。
さあ、今日も一日始まっていきますので、楽しんで一日を過ごしていけたらなと思います。
今日も聞いていただきましてありがとうございます。
今日もあなたにとって最高の一日になりますように。
じゃあね。またね。バイバイ。
