# 138 📩レター回答🗣自己肯定感を上げる・・必要がなくなる荒療治😅

楽しんで頂けましたか？あなたの人生のヒントになれば嬉しいです😊✨

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📻カシミヤヨウさんのコラボ配信「1,000万の借金から1年で復帰した」話
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あなたの夢を夢のまま終わらせない。 月は仕事にする時間管理術⏳八木悠磨です。

実はずっとですね、見逃してたものがありまして、非常に申し訳ない、ごめんなさいなんですけど、レターというところにレターをくださっている方がいらっしゃったんですけど、

僕はそっち側のタブーに気づきませんで、12月7日にくださったメッセージ、レターについて回答させていただきたいなというふうに思います。

匿名希望の方なんですけども、この方は普段、カバンを作って販売するということをやられていて、2年ぐらいですね、やってますというところなんですけど、

どうも他に活動してる方の方がすごいなぁとか、キラキラした感じに見えて、自分のやってることが大したことなく感じてしまう。

なので、自分に自信を持つとか、自分の選んだものに自信を持つと言い聞かせたり、アファメーションしたりしても、それを打ち消してしまう、もう一人の声が聞こえてきます。

どんな自分にもオッケーを出すという私の課題なのです。

でも、だってできないし、大したことしてないし、できてこなかったしという声が聞こえます。

男性目線ではヒントありませんか?という話でした。

自己肯定感の課題というふうに書かれてますね。

自己肯定感という言葉自体も若干独り歩きしすぎてるかなという気もするんですが、

このようにお答えするとすると、そもそもなんですけど、すごいとかすごくないっていう基準に生きているっていうのがありがちなんですよね。

すごい、すごくないという基準で生きている。

それ自体は問題ないんですけど、僕の見えてる世界、僕なんかあれですかね、占い師とか令和医師ですかね、見えてる世界と違うのかな。

そうじゃないですけど、視点とか考え方とかあるじゃないですか。

それで言うと、人は平等なんですよね。平等ですごくフラットなものだなと思っていて。

ですので、すごいすごくないっていう思いはあるんですよ。

ただそれは人に対して出てるはあるんですよね。

この人はすごいとかこの人はすごくないっていう、人個体に対してすごいすごくないっていう基準を設けないんですよ。

要は人という存在で言ったらフラットなんですね。

すごいとかすごくない、人という存在で言ったらフラットで言って平等だし、偉いも偉くないもない。

ただ部分的にすごいとかあるじゃないですか。

この人こういうところはすごいとか。

企業家で言うとよく稼ぎ稼いだ額ですごいすごくない測りますけど、それも一個ですよね。

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企業家っていうラベルを貼った時に、企業家として稼いでる、1000万稼いでる人と1億稼いでる人とはまた違いますよねっていう。

それはそうなんですよ。

僕の周りにも月で多く稼ぐような人たちもいますけども、そういう人ってすごいですよ。

参考にしたいですとかすごいなと思うんですけど、人としてランクが上かって言ったらそういう感覚ではないですね。

だからこれは人によっては好き嫌いが分かれるんですけど、僕は割とそういう人でもフラットというか、

むしろその人を落とすような話を展開したりとか、それは面白いじゃないですか。

だからそこに対してすごいからすごいし尊敬、リスペクトもあるけど、人としては対等って思ってるので、

友達みたいに話せる。だからそこに上下がないんですね。

リスペクトはあっても人としての上下がないので、仲良くやりたいなっていう普通に思うタイプなんですね。

それがフランクでいいなって思う方は仲良くしてくれますし、慣れ慣れしいなと思う方は遠くなっていくし。

自分が素で生きてる時に人間関係作れない人とか、どっかで我慢する人間関係を作らなきゃいけないので、

それはストレス溜まるから、どんなすごい人でもそれは結ばなくていいかなと思うんですね。

逆に言うとレベル低い人、企業から出たら僕より稼いでない人がいっぱいいますし、会社員として結果を出せない人がいっぱいいますよ。

でもそういう人が僕はある種見下してるんですけど、ある種見下してるんですよ。

できないなと思うんですよ。でも人としては平等なんですね。

だからめっちゃバカだなって思うけど、そこには愛もあるし、

でもこういうところすげーよなって思うところもありますね。

昔ダメダメな友達がいて、年下の女の子から飲み会で散々言われて泣き出して指摘されて、

確かにそいつもそういう感じなんだけど、でもそういう時にそいつが教えてくれてありがとうって言ったんだよ。

年下の女の子にそんなに上から言われて、たとえネヒがあったとしてもそれにありがとうって言えるってすげーなって。

ちょっと僕まで泣いちゃいましたね。お前すげーよって。

だからもうできないやつですよ。できないやつだけども、人としては平等だし、そういうところですげーなと普通に思うし、

だから人に対してすげーとかすげーとかないっていう基準を持たないんですね。

それが自信を持つ、アファメーションとかしてすごいと思うと思うから難しいんですよ。

だってすごくないんですよ。すごくないんですよ。どんなに成果出したってすごくはないし偉くはないし、人間なので。

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そういう視点で見ると、この自己肯定感とか自信持ちたいみたいな悩みを根本から解決できるかもしれない。

それは僕のビジョンなので、そういう観点で見てるとあんまりストレスないですよ。

というわけでですね、今更もうだいぶ遅れた伏線回収でしたけども、レターという機能を慣れてなくてすみません。

今度から気づけるようにいたしますので、もしこういった話のネタ振りある方は、

レターという機能もこれからチェックしますので、送っていただけたら対応いたします。

ということで、こういった音声がいいなと思った方は、右下のフォローボタンをポチッとお願いいたします。

では今日と一日も次の時間で埋めていきましょう。

仕事をする時間管理室、パーソナリティの八木でした。また来てね。