-
-
まてぃ
その限界って、でもこう自分の中では、さっき根本さんもお話しされていましたけど、無意識なので自分でここまでって決めてる意識はないんですよね。
根本Deacon雅子
そうなんですよ。
まてぃ
全然ないので、言われて初めてそこって限界だったんだっけって気づくことが多いんですけども、そういうのってコーチの視点から見ると、この人はここで限界づけてるんだなってわかるものなんですか。
根本Deacon雅子
限界づけてるっていうか、その向こう側の限界を見てみたいっていうご自分自身がいるんじゃないかなっていうのは感じます。
今ご自分が生きているその世界観、ご自分が生きているそのお仕事の中、ご自分が期待されているその役割の中で、本当にハッピーなんですってそういう方もいらっしゃいますもちろん。
だけどもその向こう側がちょっとしたらあるかも、その向こう側っていうのが何かありそうなのかな、みたいな何かを秘めてらっしゃるというのは、ご自分で気づいていなかったとしても、会話のどこかの中で、今のご自分を少し突破したい、ブレイクするしたいというような言葉が出てくると、その無限の可能性へのアクセスっていうのを一緒に作る。
ことをしていきます。
まてぃ
それは誰でもできることなんですか?
根本Deacon雅子
その方が望んでいらっしゃるっていうところに立たれれば誰でもできます。
まてぃ
そこに立とうって思うってどういう状況だったら、この人は立ったって判断されるんですか?
言葉にしたからとか行動したからとか、思っているふうだとかいろいろあると思うんですけど、
宴会突破するのって、じゃあやってみようかって軽い気持ちでやれることじゃないですよね。
無意識に枠があって、その枠に気がついたから突破したいんだったら、そこをやってみようかって話ですもんね。
根本Deacon雅子
そうなんです。
簡単じゃないかもしれませんけれども、その方が突破したいかもしれないっていうようなところがあったら、
突破してみてもいいかなっていうところを立てますよね。
でもやっぱり本当に突破したいんだっていうふうな2歩目になってくると、
その方ご自身が突破をしたいっていうコミットメントになりますよね。
じゃあ実際に突破しようっていうアクションに飛び込むっていうような、そんなステップになります。
そのステップを一緒に作っていく、そのサポートをセッションを通してしていく感じになります。
ですから、突破したいなって思った瞬間に、どんな突破なのかっていうイメージができていない方の方が多いです。
まてぃ
それは具体的にはどういうことを描いているといいんですか?
根本Deacon雅子
今の状況を何とか変えたいなとか、今の状況に充満さを感じていない、満足していない、フルフィルメントがないなというようなことがあったら、
ブレイクスルー、突破したい、何かがあるかもしれないっていうところですよね。
まてぃ
例えば、私が突破したいですって、
根本さんサポートお願いします、私絶対やりきりたいです、みたいなことがある場合は、
コーチとしてはどんなふうにお声掛けして、その人の限界突破のサポートをされるんですか?