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てんてんのチャンプル🌺RADIO🌺
このチャンネルでは、会社員であり、沖縄唄三線のパフォーマーであり、小1息子を育てるママでもある私てんてんが、日常にワクワクをプラスするヒントや、
雑談などなどを話ししております。 今日はですね、チャットGPTを活用して、私のストレングスファインダーの34の資質、
そしてMBTI診断のタイプ、この結果を3人の専門家に座談会形式で分析させてみて、というリクエストを出した結果、その座談会の様子をお届けしたいと思っております。
この放送を撮るきっかけになったのが、SAIFで配信されているちかさんのですね、先日の放送で、このストレングスファインダーをですね、
チャットGPTに分析させてみたっていう、そんな話をされていて、私もちょっとやってみたいっていうね、好奇心からやってみました。
欲張りな私は、ちょっとMBTI診断の結果も掛け合わせるとどうなるんだろう、分析させてみるとどうなんだろう、っていう、はい、そんな欲が出てきまして、それも含めて座談会開いてもらったので、その様子を私がなりきってお届けしたいと思います。
よかったら最後まで聞いていてください。だいぶ茶番的な感じなんでね、週末の流れ劇的な感じで聞いてもらえればと思うんですけど、
ストレングスファインダーの上位5位と下位5位、あとMBTI診断のタイプの詳細は概要欄に書いておきたいと思うので、そちらも併せて見てもらえると、
話が入ってきやすいかなと思うので、よかったら参考にしてみてください。それではここから座談会の様子をお届けしたいと思います。
登場人物、1人目、ストレングスコーチ佐伯、
強み活用の専門家。
2人目、組織心理学者の森、人間関係、チーム内での役割を分析する人。
3人目、クリエイティブディレクター黒田、発信、企画、表現、世界観づくりを見る人。
座談会スタート! まず全体像、佐伯。
まず一言で言うと、人と可能性をつなぐ人だね。 トップ10がかなり特徴的。特に社交性、ポジティブ、コミュニケーション、方眼、この並びが強い。
人が好き、人を元気にしたい、輪に入れたいが、かなり自然に出るタイプ。 しかもそこに最上志向、着想、集中心、学習欲が載ってるから、単なるムードメーカーじゃないんだよね。
知的で編集力のある発信者って感じ。 森、わかる。しかも面白いのが、共感性が26位なのに人間関係力はめちゃくちゃ高いところ。
つまり、感情を深く読み取るというより、場を開く。 人を孤立させない。そんな方向で対人力が出てる。
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これはコミュニティ運営にすごく向く。 カウンセラー型じゃなくて、空気循環型ファシリテーター。
黒だ。あと発信者としてかなり強い。 社交性1位、プラスコミュニケーション7位って、人前に出るエネルギーが強いんだけど、そこに集中心4位、着想5位があるから話のネタがつきにくい。
これ、ラジオ、音声配信と相性めちゃくちゃ良いタイプ。 多分、…って思いついたことを人に話しながら整理する。そんなタイプじゃない?
さはく、絶対そう。しかも学習欲8位もあるから、学ぶこと自体が快感。 だから、学ぶ、面白がる、誰かに共有、相手が喜ぶ、さらに学ぶ、っていう循環が起きやすい。
このタイプ、人がいることで才能が回るんだよね。
森、個人的に核だと思うのは、方眼と最上指向の組み合わせ。 これ、みんな違っていい、でもその人の良さは最大限に生かしたい、って価値観になりやすい。
だから、正しさで人を整えるより、その人らしさを生かしたチームを作ろうとする。
クロダ、わー、それ、超わかる。しかもアレンジ6位があるから、理想論だけじゃなく、じゃあ誰をどこに配置すると一番生きる?まで考えられる。
企画、場作り、イベント運営とか向いてる。
さはく、あと、責任感10位がかなり効いてる。ここがあるから、ただ楽しいだけで終わらない。
社交性高い人って軽やかに見えることあるけど、てんてんは、たぶん内側では、ちゃんと答えたい、期待を裏切りたくない、が強い。
だから、人との約束とか関係性に対して、実はかなり真面目。
逆に、しんどくなりやすいポイントは?
森、これは結構はっきりしてて、人に合わせすぎて自分の容量オーバーになりやすい。
ほうがん、社交性、責任感が高い人あるある。断るがかなり難しい。
さはく、しかも身長差34位なんだよね。だから、面白そう、助けたい、できそう、で動きやすい。で、後から予定多すぎたーってなるタイプ。
くろだ、あと、着想高い人ってアイディアが増殖するんだよね。
普通の人が1案考える間に、脳内で15案ぐらい走ってる。
だから、やりたいこと、気になること、学びたいこと、表現したいことが常に渋滞する。
でもそれ、才能でもある。
ここから、MBTI診断の結果も掛け合わせて対話をさせます。
さはく、いやーもうMBTI診断の結果、ENFP見た瞬間、あーやっぱりーってなった。
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てんてんの、社交性1位、ポジティブ2位、着想5位、コミュニケーション7位、ほうがん9位、この辺、ENFPの特徴とかなり重なる。
特に、人、可能性、アイディアへの反応速度が異常に速い。
森、うん、ENFPって、人好き、だけで説明すると浅くなるんだよね。
本質は、可能性探知機、なの。
この人、何が面白くなる?この場、どう広がる?この人、魅力、この人の魅力、まだ眠ってない?みたいな。
で、それが、ストレングスだと、最上指向、着想、成長促進、個別化に出てる。
人を個別ラベルで見ないタイプ。
黒だ。
あと、ENFPって、感情型ではあるんだけど、実は、編集、編集者の、なんだよね。
てんてんの収集心4位が、そこを強化してる。
普通のENFPって、アイディアが知るだけで終わることもあるんだけど、てんてんの場合、集める、つなげる、言葉にする、人に渡す、までいきやすい。
だから、感性だけの人じゃないんだよね。
さはく。
いや、ENFPって、本来、自由人っぽく見えるじゃん。
でも、てんてんは、最上指向3位だから、実は、内側に、かなり、もっと良くしたい、がある。
全部に、もっと素敵にできる、が走る感じ。
もり。
で、その結果、ENFP特有の、理想と現実のキャップ疲れが起きやすい。
頭の中には、最高に温かくて、自由で、創造的な世界が見えてる。
だから、現実が雑だったり、閉鎖的だったり、思いやりが欠けると、かなり消耗する。
黒だ。
あと、ポジティブ2位もあるから、周囲からは、元気な人、明るい人に見られやすいんだけど、ENFPって、実は、感情の触れ幅、かなりあるよね。
もり。
そうそう、しかも、内勢18位があるから、表では明るく動きながら、裏でめちゃくちゃ考えてる可能性高い。
あの言い方、良かったかな、もっと出来たかな、本当は何を大事にしたいんだろう、みたいな。
最後に、点々を一言で表すと、
ストレングスコーチ・佐伯。
人の可能性に、火をつける応援編集者。
頑張れって、ボスと言うより、その人の中にある魅力や熱を見つけて、本人にも見える形にして返せる人。
組織心理学者・もり。
場の温度を上げる・触媒。
自分が主役というより、点々がいることで、周囲の人が話しやすくなったり、動きやすくなったりする。
人と人の間に作用するタイプ。
クリエイティブディレクター・黒田。
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好きを伝線させる表現者。
情報を届けているというより、熱量を渡している。
点々の発信って、これいいよ、だけじゃなくて、あなたも感じてみて、なんだと思う。
3人でまとめると、人と可能性をつなぎ、好きに火を灯す人、かな?
はい、じゃあ段階は以上になります。いかがでしたでしょうか。
個人的には、個人的というか、自分としては、めっちゃそうだなって納得することが多かったです。
まぁちょっと序盤はね、褒めすぎだろうって思ったんですけど。
皆さんは聞いていて、私のことを知っている方はどうでしたでしょうか。
知らない方も、点々はこういう人なんだなっていうことをね、より知ってもらえた。
客観的にね、分析してもらったので、知ってもらえたかなと思います。
よかったら、感想、ご意見など、コメント欄にお寄せいただければと思います。
あと、皆さんもよかったら、やってみてください。
じゃあ、今日の放送は以上にしたいと思います。
最後まで聞いていただいてありがとうございました。
今日が皆さんにとって、健康で安全で素敵な一日になりますように。
じゃあ、また後からね。
ではでは。