00:05
てんてんのチャンプル🌺RADIO🌺
この番組では沖縄出身、福島在住、30代はママが
ライフキャリアや沖縄に関する様々なテーマをチャンプル🌺しながらお送りしております。
新たな気づきやポジティブのヒントをお届けできればという思いで
平日毎朝8時と日曜の朝8時頃に配信しております。
はい、皆さんおはようございます。今日は7月13日ですね。
木曜日、朝の配信になっております。
今日はどんな気分でこの放送を聞かれておりますでしょうか?
私は今ね、朝一のコーヒーをドリップで入れながら収録をしております。
いつもはフレンチプレスを使って一気にコーヒーを作っているんですけど
今日はコーヒーの香りを楽しみたいなという気分になりまして
久しぶりにドリップをしながら収録をしているところです。
やっぱりコーヒーの香りって癒されますね。
皆さんね、コーヒー好きな方、朝コーヒーの入れ方はどんな感じで入れられていますかね?
今日の本題に移っていきたいと思うんですけれども
今日は多角的な視点を持つこと、視点を増やすとか視点を変えることが
成長の鍵になるんじゃないかなということをお話ししていこうと思っております。
これは最近私が仕事を通して感じたことではあるんですけど
仕事だけではなくて子育てだったりとか
あと自分の学びっていうところにもつながることかなって思っているので
よろしければ最後までお付き合いいただけたらと思います。
この多角的な視点っていうちょっとかっこいい感じの難しい感じの言い方をしているんですけど
簡単に言うと本当に視点を変えるっていうことですよね。
今まで自分がこのAっていう視点で見てきたものをずっともうAであるはずだとかあるべきだっていう風に
長年とかね、仕事でいうと担当業務を長年やってきていると
そこに固執してしまう、枯渇してしまうっていうのかな。
違う視点を取り入れない限り成長していけないんですよね。
現状維持っていうところにもつながるのかな。
今そのままであるのが当たり前みたいな感じに
無意識の当たり前みたいな感じになってしまって
03:00
本当はもうちょっと違うやり方をしたらもっとうまくいくのか
今いろいろDXとかあるじゃないですか。
いろんなツールだったり
スキルとかを仕組みを取り入れるともっとうまくいくとか
ポジティブスパイラルで質だったり効果も上がるっていうことがあるはずなんだけれども
どうしても同じ人だったり同じ視点で見ていると
そこに気づけなかったりっていうことってあると思うんですよね。
それを私が最近感じているっていうのが
7月に入ってから今業務を一部別の人に
最近男性育休を取っていた同僚に引き継ぐっていうことがあって
今ちょうど自分の業務もやりながら引き継ぎを進めているところなんです。
そこで私が引き継いでいる業務が
今まで私が3年以上担当してた業務なんですよ。
私の中でもなるべくいろんな人の意見を取り入れて
また新たな視点を自分でも意識して思考転換したりとかしながら
どんどんブラッシュアップしていく。改善していくっていうことを意識してきてはいたんですけど
やっぱり何年かってやってくるとちょっとした違和感とかもなくなってしまうみたいな
もっとこうやったらいいのにっていう視点とかも
レベル感っていうのが低くなってたかなっていうのに気づかされたんですよ。
気づかせてくれたのが公認の人ですね。その同僚の人なんですけど
これってなんでこうやってるんですか?
当たり前なんですけど疑問に思うことを
普通に素朴な疑問を言ってくれて
確かにねみたいなことで
確かにこれなんで私疑問に思わなかったんだろうみたいな
聞かれてみると
その目的とかねなんでそういうやり方をやってるのかっていうところが
わからないままとりあえず今までこうやってたからっていう感じで
ルーティン化してしまっていたことっていうのが
ポロポロと出てきたんですよ。
そこでやっぱり自分自身で新たな視点を取り入れたりとか
視点を変えたり増やしたりっていうことを
意識していてもそこって限度があるなっていう風に
自分自身が意識することも大事だけれども限度があるんで
たまにね引き継ぐタイミングで気づくということもありますけど
たまに自分から普段業務をやっていない人に声をかけて
これこういうふうにやってるんだけどっていう説明をしたりとか
06:00
相談をしたりとか意見を求めたりっていう風にすることで
違った視点を取り入れることができて
より良いものが作られていくとか
より良い方向に進めていくことができるんじゃないかな
っていうことを感じたんですよね。
ケイって言ったらそんな当たり前じゃんって思うかもしれないんですけど
結構ね自分の気づかないところでマイルールを作っていたりとか
自分自身だけじゃなくてもチームだったりとかね
組織の中で当たり前な
当たり前ルールみたいな暗黙のルールみたいなのがあって
そこの呪縛からね
呪縛に囚われてしまっているっていうことで
考えてみるとちょっと冷静に客観的に見てみると
そういうことって気づけるんじゃないかなっていう風に
思ったんですよね。
今その仕事について話したんですけど
これってね仕事だけじゃなくて子育てとかでもそうだと思うんですよね
なんか自分自身がこうであるべきだって思い込んでしまって
だったりとか自分の親とかですね
親戚とかからの影響で
子育てはこういうふうにするのが当たり前っていう風になってたりとか
離乳食は手作りでやるのが普通だから
なんか一生懸命頑張るみたいなね
寝不足なんだけどっていう風にやってて
でも視野を広げてみたりとか違う視点を取り入れてみると
週に1回はインスタントみたいなね
その出来合いのものを取り入れるのもあり
逆にそのほうがママの健康にもつながる
パパの健康維持にもつながるし
ママパパが笑っているほうが子どもの成長にも
いい影響を与えるんじゃないかみたいなね
そういった思考転換にもつながると思うんですよね
それをどうやって取り入れるかというと
他の友人だったりとか知人の話を聞いてみたりとか
相談してみたりとか
あとはいい使い方としてのSNSとかね
オンラインでのコミュニティでやり取りしている中で
私はこうやっているよという話を聞いて
そういう考え方もあるんだとかね
そういうやり方もあるんだという情報を取り入れていく
というやり方もあるんじゃないかなって思います
あと勉強とかも同じですよね
自分は読書 本を読むっていうことが
最大の学びの方法だって思っていたけれども
他の人の話を聞いてみると
読書ももちろんいいんだけれども
本を実際に読むっていうことだけじゃなくて
今は読書の本の予約サービスっていうのがあるから
09:01
それを見た方が
こういうカテゴリーの情報を取り入れるのには
合っていると思うよとかこういうのもあるよとか
音声でこういうスタイフとかボイシーで学べるっていう
ながら劇しながら耳から取り入れられるっていうのもあるよとかね
そういうところでどんどん視野が広がっていく
視点が増えていく 変えられるっていうことによって
人って成長していくんじゃないかなっていう風に
思ったんですよね
どんどん今話が飛躍しすぎている感もあるんですけど
今日は多角的な視点を増やす 変えるっていうことが
何事においても成長の鍵になるんじゃないかな
ということを私が仕事の引き継ぎをきっかけに
最近実感してるっていう話をさせていただきました
いかがでしたでしょうか
何かしら皆さんもこの放送をきっかけに
自分の視点をちょっと変えてみるとか増やしてみる
っていうことを何かここに対してやってみたいなって
思うことだったりとか
今私はこういう風に取り入れてるよっていうこととか
おすすめのやり方とかがありましたら
ぜひコメント欄でお待ちしております
ということでここからはコメント開始を
させていただきたいと思います
シャープ131回目非認知能力を鍛えて
キャリアのモヤモヤから自由になる読書レビューの
回にいただいたコメントです
この回は先ほど私が紹介した本ですね
坊くしげこさん著書の予約と学んだことについて
アウトプットした回になっております
まずは伊藤由子さんからいただいておりました
てんてんさんこんにちは
コーチングのご経験があったんですね
なんとなくっていいですね
なるほどと思いました
最初から完璧を目指さないって感じでしょうか
私もこれからのキャリアを深掘りしていきたくなりました
この回で私コーチングを学んだこととか
受けたりしたりしたことがあったっていう風に話したんですけど
芸芸は実際にあるんですけど
資格ですね認定コーチっていうのを
持っているわけではないので
コーチやってましたって大口叩いて
ちょっと言えないなって思いつつ
なんかその読書レビューの中で
これ分かる分かるっていう感じで
自分が社内でですね会社内で学ぶ機会があったので
それを思い出して話してしまったっていう感じですね
コーチングを受けたことは
社内でも会社内でもありましたし
それ以外ですね
育休中と育休明けに
オンラインでつながった方に
12:00
コーチングをしていただいたっていう経験があるんですよね
私の会社の中では
社内コーチっていうのを育成するプログラムが
以前あって
その時はですね
プロのコーチの方が講師として来てくださって
本当は管理職向けの講座研修だったんですけれども
私が社内の人材育成の担当だったので
私も受けたいですって乗っからせてもらって
社内でのコーチングの講座を受けて
社内コーチとしては認定していただいた
っていうところはありますけれども
でもゆう子さんはコーチの資格をお持ちの方なので
私なんかは全然ペペなんですけれども
何かの機会にコーチングについて
ゆう子さんとお話できたらいいなって思ったりしております
あとなんとなくのキャリアの方向性を決めるっていうのが
この本ですね
紹介した本の中で一番最後に書かれていて
私がすごくハッとしたっていう話をしていたんですけど
完璧を本当に目指さないというか
キャリアの道筋をしっかり精密に計画立てておくんではなくて
なんとなく自分はこういうことが好きだよなとか
自分ってこういう価値観持ってるよなとか
こういうふうになったら幸せだなっていうような
ふわっとしたものを持っておくっていうことを書かれていました
ちょっとあんまり言いすぎるとね
本の中のネタバレになりすぎてしまうかなと思って
予約して伝えていたんですけれども
ぜひぜひですね
ゆう子さんもキャリアについて
このほうがきっかけに考えてみていただけたら
いいんじゃないかなって思いました
コメントありがとうございます
続いてはエミィさんですね
てんてんさんの放送を聞いて
僕しげこさんの本読みたくなってきました
伊藤ゆう子さんもおっしゃってますが
なんとなくでいいは目から鱗
自分の心を見つめつつ
柔軟にキャリアを築いていけたらなと思いました
エミィさんそうなんですよね
私も本当に目から鱗だったんですよ
本当に自分自身を知るっていうところは
時間をかけてやった上で
キャリアとしては
ワークキャリアとかね
ライフキャリアとしては
なんとなく決めておく
それが変化とか柔軟に対応できるっていうことだ
っていうふうに書かれていて
本当にエミィさんも今エクキュー中で
これから復帰されるところだと思いますけれども
柔軟に気づいていきましょう一緒に
コメント素敵なコメントありがとうございます
そしてあやとりさんからもいただいておりました
てんてんさんこんにちは
それでは最後には先日の
ヨシレイさんとコシカワさんの対談で出てきた名言
15:02
偶然の出会いを必然にすることが
キャリアアップとつながりますね
行動力を増やすことで
人との出会いも増える
そのためには興味を持って
しなやかな軸を持って変化に対応する
私も絶賛働き方迷子なので
なんとなくでいいという言葉に
勇気をもらいました
きっかけをありがとうございました
いただきました
ありがとうございます
あやとりさんすごい
過去の放送とつなげていただいて
ありがとうございます
私がシャープ126の放送ですね
日々の習慣と行動実験がライフキャリアをつくる
放送のところで紹介させていただいた
ボイシーの人気パーソナリティですね
吉礼さんとこしかわしんじさんの
コラボ放送のところでも
お話ししていた
本当にキャリアは偶然の出会いを
必然にするということ
それがキャリアアップにつながるという話を
していたのと
今回紹介したボークしげこさんの本の名言が
つながるというところをまとめていただいて
私も本当だという
自分で話しているんですけどね
あやとりさんのコメントを見て
すごい点と点がつながった感じがしました
そこで思い出したというか
気づいたのが
この本を読んでいたときに
過去にも私ライフキャリアに関する本を
何冊かね
今年に入ってから結構読んでいたんですよね
そこの内容が結構組み込まれているというか
凝縮されているのが
このボークしげこさんの本だったなというふうに
読み進めていく中で
なんかこれ聞いたことあるなと思って
過去の本を読んだことをまとめているノートを
見返してみたら
これあの本の中で言ってたなとかね
これがそういうことか
違う表現にもちろんなっているので
そこでも点と点が線につながって
なるほどみたいなキャリアって
こうやって気づいていくんだとかね
こういうふうに考えていくと
分かりやすいなとかっていうのが
つながっていったんですよね
それを放送の中で言ってなかったんですけど
この綾鳥さんのコメントで思い出すことができました
ありがとうございます
綾鳥さんも絶賛働き方迷子ということで
なんか働き方って
結局これがもう自分にとって100パーセント
合ってるなとか満足だなって思うのって
いつなんでしょうね
という質問なんですけどね
結構ずっと迷いながらも
模索しながらも
その時々で自分にフィットするものとか
っていうのを
終わりがなくてずっと探していきながら
より良い方向をね
18:02
より良い方向に進んでいく
より良い道を自分で選択していくっていうのが
人生なのかなって
ちょっと深いですね
大きく言い過ぎかもしれないんですけど
なんかそんなことをね
読みながら思いました
でもね
なんとなくでいいっていうところで
柔軟にね
自分の軸は持ちつつも柔軟に
もっとワクワクする方向ね
良い方向を探していきたいですね
はい
綾鳥さん本当にこちらこそね
きっかけ
気づきのきっかけをいただいて
ありがとうございました
そしてこの回の
コメントは以上になるんですけれども
昨日の放送ですね
シャープ132もったいないの認知バイアスを
手放す方法の放送に
宇田好さんからコメントをいただいておりました
この放送ではですね
私が最近学んだ
心理学用語コンコルド効果
もしくはサンクコスト効果について
お話をしていただいております
宇田好さんからです
てんてんさんこんにちは
私はまさに私のことやんと思い
息子の洋服を整理しながら聞かせていただきました
新生児の時に着てた肌着も
まだ残している私
でも感謝しながら手放しますと
めっちゃわかります
このコンコルド効果
サンクコスト効果っていうのが
もったいないっていう気持ち
今まで大切にしてきたからとか
時間をかけたからお金をかけたから
ということでずるずるずるとね
本当は手放したほうが
すっきりするというか
自分にとってはいい影響があるんです
だけれどもこれまで大切にしてきた感情とか
時間とかお金を
費やしてきたんだから
取っておくと何かいいことが起こるんじゃないか
っていうねコストをかけた分
何か見返りがあるんじゃないか
っていうことを思ってしまう
認知バイアスっていう話をしていて
捨てられない洋服とかね
子供服とかっていうことも
私自身がね
本当に今
次回の年を込めて話した回になっていたので
宇田スキさんも
同じことだということで共感していただけて
嬉しいですし
一緒にね感謝しながら
手放していけたらなと思いました
私もね本当にクローゼットの
一番上の
普段触らない場所ではあるんですけど
そこにねずっと息子の
赤ちゃんのときのね
ベビー服がね
縫っているんですよ
いつか誰かに譲ろうとかね
二人目ができたらとかって
思っていたんですけど
今思うと
まだ新鮮なうち
サイズアウトして
数ヶ月しか着てないうちに
身近な人とかに譲っていれば
その譲られた人も
まだ新しいというか
状態であれば
気持ちよく受け取ってもらえたんじゃないかな
21:00
と思うんですよね
今もね3年以上経っているので
今ね見ても
なんかね
子ども服でそんな流行りとかはないですけど
なんか見ると
3年前からしまってあるものを
譲る身近な人に
無料で譲るにしても
なんかちょっと私自身
気が引けるなって思ったりして
いるんですよね
なんで本当に
必要としている
どんなものでも
寄付されたら嬉しいというところに
お金かけてでも寄付しようかなって
今私は思ったりしています
寄付できるような状態でないものは
感謝してね
捨てるっていうことも
しようと考えています
一緒にね
いい意味での断捨離を
進めていきましょう
ユタスキさん
ありがとうございます
コメント会社は以上になります
いろいろコメントを呼びながら
思いがあふれて長くしゃべってしまいました
申し訳ございません
でも本当にいつもいいねやコメントが
励みになっておりますので
こんな感じで声でお返しをさせて
いただけたら嬉しいです
最後までお付き合いいただき
本当にありがとうございます
皆さんにとって
今日が健康で素敵な一日になりますように
また明日の放送で
お会いしましょう
てんてんでした
ではでは
