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【田中】てんてんのチャンプル🌺RADIO🌺
このチャンネルでは、沖縄出身、福島在住の30代ワーママが、ライフキャリアに関する様々なテーマを独自の視点・趣向でチャンプル🌺しながら発信しております。
リスナーさんに、新たな気づきや学び、そしてポジティブのヒントをお届けしたいという思いで、ほぼ毎日配信しておりますので、お気軽にフォローしていただけるととっても嬉しいです。
皆さんおはようございます。今日は6月21日水曜日朝の配信になっております。
今日はどんな気分でこの放送を聞かれておりますでしょうか。
週の真ん中水曜日ですね。
今日も毎週水曜日の恒例テーマにしているマイキャリアの棚卸しということで、声のエッセイをお届けしていこうと思っております。
このテーマは5月からスタートして、今日で7回目になるんですよね。
結構長く続いているんですけど、私自身の人生の中での転機だったり、キャリアのこれまでの歩みのところで、
34年間生きてきているので、いろんな経験がありますけど、その中でもやっぱり今の私につながっている仕事だったり、
暮らしのところにつながっているポイントをピックアップしてお話をさせていただいております。
前回の放送では、私が前職、新卒入社をした1社目のベンチャー企業を退職して、福島に移住してくるまでの道のりについてお届けしておりました。
今日は、今働いている2社目の会社での経験について、棚下ろしして整理していこうかなと思っております。
今の会社で私、7年目なんですよね。なので6年ちょっと働いてきているというところがあるので、そこを自分自身で整理するという意味でもお話ししていこうと思っておりますが、
今の会社で私は人事として働いていますけど、こういうキャリアもあるんだなとか、こんな仕事を点々はしてきたんだなという感じで、興味を持った方は最後までお付き合いいただけると嬉しいです。
早速なんですけど、私は今の会社、2社目ぐらいいる大きめの製造業の会社にいるんですが、そこでずっと今人事として働いてきています。
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途中、息子の産休育休を取得していたんですけど、実際に休んでいたのは10ヶ月ぐらいなんですよね。息子が8ヶ月の時から保育園に預けて復職をしています。
実際に働いていたのは5年間ぐらいの間になります。本当にいろんなことをさせてもらってきました。経験してきましたね。
入社して最初はグローバル採用ということで、海外のインドがメインだったんですけど、インド現地の大学生を新卒採用で採用活動を行ってくるっていうののメインの担当をさせてもらってましたね。
年に3、4回ぐらいインドに出張をして、最後の説明会をしたりとか、アレンジ面接をしたり内定式をしたりとかっていうことをしてきました。それが2年間ぐらいですかね、それを担当していて、
その後は今もやってるんですけど、人材育成関連のお仕事、社員向けの社内の研修だったりとか、資格試験とかのアレンジ企画運営をしたりですとか、
その他もね、いろいろ会社内での人材育成、管理職向けの研修だったりとか、いろんな対象者別の研修を企画運営ということをしてきています。これはトータル3年ぐらいですかね、経験してきました。
で、あとは何だろうな、他にもいろいろやってきてるんですけど、復職後、一休明けからは福利厚生の仕事もいろいろ、福利厚生っていろいろあるんですよね。会社によって制度とかは異なると思うんですけど、
社宅をですね、提供したり、そこの管理をしたりとか、食堂だったり、社内のいろいろな社員向けの、社員のやりがいだったりモチベーションを上げるための施策を打っていったりということをしたりしてきましたね。
その他にもなんかいろいろね、ちょこちょこと、ちょっとした国内の採用のサポートをしたりとか、あと人権関係の仕事制度のところに関わったり、SDGsとかですね、あとは女性活躍のところに関わったりとか、いろいろな取り組みにも、自分から手を挙げたこともありますけど、声をかけてもらって取り組んできましたね。
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振り返って、そこをね、全体5年半ぐらい、5年ちょっとぐらいの人事としての、今の会社での経験を振り返ってみると、本当にね、役割とか業務の、雇業務の分野っていうのは、いろいろ異なるんですけど、なんか軸となっているのは、やっぱり人を喜ばせたいとかですね。
その人を喜ばせるために、なんか自分自身一人で何かやり遂げるっていうよりは、チームで協力をして、いろいろね、相談しながらとか、議論したりっていう中で、新しいものを生み出していく、新しいアイディアを形にしていくっていうところが、私の中での仕事、人事としての仕事のやりがいだなっていうふうに感じていますね。
なので、なんかね、その産後ですよね、育休復帰後のところで、やっぱり働き方とかで悩んだ時期もあったんですよね。
大平さん、お子さんいらっしゃる方だと、特にね、母親業をされている方だと、同じような立場になったことがある方って多いかなとは思うんですが、子供がね、熱だしたりとか体調崩したりとか、そういったことで自分のコントロールできないところでね、仕事に支障が出てしまったりっていうことが多くあったので、最近はね、息子ももうすぐ4歳になるんですけど、
そういう機会は減っては来たんですけど、やっぱり最初の2、3年はそういったことがね、頻繁に起きるので、本当に私は会社で働いてていいんだろうかっていうね、迷いとかもありました。
で、その時にフリーランスとか在宅でね、できる仕事とか、いろいろね、情報収集をして、
コミュニティとかに入ってみたり、オンラインサロンかっていうのに入って話を聞いたりとかっていうこともしてみたことはあったんですよ、実は。
でも、なんだろうな、個人で何か成果を出さないといけないとか、グループで協力して相談したりする人がいたとしても、結局は個人個人、個人単位で収入を得たりとか、
そういう結果を求められたりっていうところに対しては、なんかね、ちょっと違和感を感じたりとか、なんか自分の中で無理してやってるっていうような感覚をね、ちょっとしたね、試したりした時に感じたんですよね。
やっぱりそう思うと、私は別に会社には限らないとは思うんですけど、環境としては、チームで何人かね、自分一人だけではなくてチームで協力をして、何か一つのことをやり遂げるとか、成果を出していく、結果を出していくっていうところに魅力を感じるし、自分が多分そういう適性なのかなっていうふうに思うんですよね。
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なんでそうなった場合には、やっぱり一人で何かをやっていくっていうよりはチーム制で取り組めるような環境っていうのが私には当てるんだろうなーって思っています。
なんでね、その助けたり助けられたりとか、一緒に協力をして、やっぱりね、人と関わるとスムーズにね、いかないこともあったりするじゃないですか。自分のね、意見だけを通すっていうことは難しいし、でも逆にそういう違った意見とかと、
なんていうのかな、ぶつかり合ったりとか、そういうね、混ざり合ったり、シナジー効果みたいな感じでぶつかって交差していくことで、一人では生み出せないものっていうのが生み出せたりとか、お互いに成長できたりね、学びとか経験っていうところが積み上がっていくんだろうなっていうふうに思っているんですよね。
なんかね、その人事の仕事っていうよりはちょっと広い感じの話になっててしまったんですけど、なんかね、私2社しか会社での経験がないので、他の会社に行ってみたらどうかなっていうことも時々考えたりはするんですよね。
経験値で言うと、前の10名ぐらいしかいなかった会社と、極端ですけどね、今いる会社は2000人規模の大手企業っていうギャップがね、すごい激しいんですけど、その他のね、もし何百人とかの規模の会社だったらどうなのかなとか、リモートでね、フルリモートで働ける会社だったら、また違うね、面白みとかもあるのかなっていうふうに考えたりすることもあるんですよね。
でも今はまだね、息子が小学校に上がるまでは、ちょっとそこをね、いろいろとちょこちょこちょこちょこ試しながら調べたりしながら、今の本業はね、続けつつ、人事としての仕事もやりがいとか面白みを感じているので、そこを軸にしつつ、新しいね、何かキャリアの形を作っていけたらいいなというふうに感じているところです。
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はい、でね、過去の放送でもちょっとこういう、なんかキャリアのイメージが、アイディアか、アイディアが浮かんできたなということで、あのお話ししたこともありましたし、今ね、もう本当現在進行形で、あの副業っていうことも、あの何かね、できないかなということを考えたりしているんですよね。
で、この音声配信とか発信活動も副業といえば副業だと思うんですよね。収入は発生してないですけど、収入は得られてないんですけど、その、何だろう、その報酬、金銭的な報酬はないけれども、あのキャリアだったりとか経験値、感情的なところの報酬としては、一つの会社で、会社と家の行き来だけっていうところでは得られないような価値っていうのを私は、
与えられているというか、受け取っているなっていうふうに感じているので、そこで何かマネタイズしていく、今後マネタイズしていくためにはどうするのかなということも、ゆくゆくはね考えていきたいなっては思ったりしています。
今はまずこの人事の仕事を続けつつ、そこからちょっと枝分かれしていって、新しいことをね、いろいろとチャレンジしていきたいなというふうに感じています。
このスタイフだったり、ボイシーだったり、音声配信でいろいろと情報をインプットして、またアウトプットすることで、そういった新たなチャンスだったりとか、面白いきっかけっていうのがきっとつかめてくるんじゃないかなって勝手に思っているので、そういったちょっとでも興味感じが湧いたことでは試していこうかなって思ったりしています。
今最近はグラフィックレコーディングに、まだその日記レベルしかやってないんですけど、ちょっと学びながら取り組んでみたりしていますね。そこから何かしらの可能性だったりとか、新たな挑戦とかっていうのにつながってきたらいいなって思っているところです。
はい、いかがでしたでしょうか。
今回は私の今働いている会社での人事としての経験6年間を振り返って、また今後、現在進行形ですけど、やってみたいこと、やっていることについて話をさせていただきました。
何かしら皆さんのキャリアを考える、振り返るきっかけだったり参考になっていれば嬉しいなと思います。
このマイキャリアの棚卸し、今日7回目までやってきましたけど、一旦今回のところで締めくくろうかなと思っております。
2ヶ月間続けてきましたけど、聞いてくださった方、ありがとうございます。
切り欲6月いっぱいまでやろうかなって思ってたんですけど、来週の水曜日のところではこのマイキャリアの棚卸し、自分でアウトプットしてみて整理してみてどうだったかなっていうところを振り返りとしてお話ししてみようかなと思っております。
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あとですね、昨日の放送になるんですけれども、私初のコラボ放送ですね。
スタイフで発信している歌好きの歌うように軽やかにのチャンネルを運営されている歌好きさんとの収録の対談を放送させていただいております。
ちょっと長尺になるので、まだ聞けてないよっていう方も多いかなと思いますが、結構面白い聞き応えのある内容になっていると思いますので、
お時間があるときにながら劇でもしていただけると嬉しいなと思います。
そちらも初めての取り組みであったんですけど、ご感想などいただけるととても嬉しいです。
今日はちょっと長く話してしまったので、このくらいにしておこうかなと思います。
いただいたコメントには放送の中で声でお返ししておりますが、今日はちょっとスキップさせていただいて、
明日ですね、この対談放送、コラボ収録の振り返りをお話ししようかなと思っているので、そこでまとめてお返しさせていただきたいと思っております。
今日も最後までお聞きいただきありがとうございます。
皆さんにとって健康で素敵な一日になりますように。また明日の放送でお会いしましょう。
てんてんでした。ではでは。
