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2025-12-29 06:33

【番組名の変更】伝えないと伝わらない #40

サマリー

このエピソードでは、ラジオ番組の名前変更によりリスナーが理解しやすく感じる工夫が語られています。また、先週の仕事の振り返りや業務委託の方々とのコミュニケーションの重要性についても触れられています。

ラジオ番組名の変更
はい、みなさんおはようございます。しみずです。
今日は、本題に入る前に一つお知らせがあります。
というのも、アイコンとか名前が変わっているので、
分かっていただいている方も多いかなと思うんですが、
ラジオ番組の名前を少し変更しました。
というのも、前の【谷山ラジオ】という名前も、自分の中では気に入っていたんですが、
やっぱり、ふと客観的に見たときに、初見の方とか初めて聞く方にとっては、
どういった意味か分かりづらいな、伝わりづらいなと思ったので、
今回から、シンプルに仕事が楽しくなるラジオ、仕事のラジオという形で、
ラジオ番組の名前を変えております。
前の番組名で覚えてくださった方、非常に申し訳ないんですが、
より良いものにブラッシュアップしていこうという形で、
今回、年末にリニューアルしていこうと思って、
名前を変えておりますので、よろしくお願いします。
先週の仕事の振り返り
ということで、初めての方もいらっしゃると思うので、
改めてオープニングの挨拶をしたいと思います。
この仕事が楽しくなる仕事のラジオでは、学習塾やSNS事業の会社を経営している私が、
仕事での挑戦やその裏側、学び気づきをお届けしていく番組となっております。
これを聞くことで、皆さんにとって仕事に対する意欲が高まったりとか、
新しいことに挑戦するひとつのきっかけになれば幸いです。
ということで、今日は月曜日なので、先週1週間の仕事の振り返りをしていこうと思います。
皆さん、振り返りってしてますか。
結構、大人になると振り返る時間がないという形で、しない人も多いと思うんですが、
学校現場でも振り返りとかまとめというのはすごく重視されているほど、
やってきたことを改めて整理して、自分の中で言語化したりとか、
学び気づきをもう一度おさらいするというところは、成長という観点でもとても大事になってくるので、
ぜひ皆さんも月曜日とか日曜日とかに先週1週間の振り返りをして、
今週どうするかというのを決めていただけたらと思います。
僕は先週1週間、いろいろあったんですが、
良かった点としては、修法をしっかりと実施するというところで、
各事業部ごとのKPIとかを置いて、毎週月曜日に修法を出して、
1週間の取り組みを明確にしているということが良かったかなと思います。
あとは、前回の放送でも言った、LINEを使ったタスク管理とかタスク分解というのをやっていたので、
比較的タスクに対する気持ち的なハードルとか苦手意識のところが、
かなり減らせたんじゃないかなと思っています。
ただ、その点やっぱり露骨に詰まっているポイントとか、ずっと残っているタスクが明確になってきて、
動画編集とかちょっと重ためのタスクがあったときに、
どうやって頑張って分解しても1個あたりのタスクの時間がかかっていると、
自分は結構積み残してしまったりとか、翌日に回してしまったりするなというのがポイントかなと思っています。
他にも、1つの事業のタスクが偏っていたりとか、
外注さんに依頼するタイミングをもっと早くしたいなとか、
自分の中での細かな反省点はあったんですが、
先週1週間で特に自分の中では印象に残っていることとしては、
やっぱりいつも一緒に働いてくださっている業務委託の方とか、
塾の講師の方たちとの忘年会をしたときの話とかが一番強く印象に残っていますね。
というのも、仕事として進めている以上、結構わりと細かく業務委託の方とか、
その講師の方たちに本当に細部までこだわって指示を出したりとか、
ここはお願いしますという形で、本当にこだわるみたいなところをやっているので、
どっちかというと面倒くさいなみたいな感じで思われていないかなというのはちょっと心配はしていたんですけど、
皆さん半年間とか1年間働いてみてどうでしたかという話を聞いたときに、
やっぱり求められている基準が高い上に、仕事としての面もそうだし、
人間としての面もすごく成長できて、ここで働いてよかったですみたいなのを、
本当に本心から言ってくれているなというのを感じたので、
そこがすごくこの1週間皆さんと忘年会というのをしていて、
よかったなと改めて感じた瞬間でしたね。
特に塾の方とかは大学生の方たちなので、いわばアルバイトなわけじゃないですか。
自分が学生のときのアルバイトって正直いかに時間を潰すかみたいな、
早く時間過ぎないかなみたいなというアルバイトの仕方をしていたので、
自分が自店舗とか店舗ビジネスみたいなものをやるときは、
なるべくそこで働いてくれている人は時間を待つとか時間を潰すという考え方ではなく、
自分の成長のためにこの働いている時間をどう使うかみたいなところに
視点を置いてほしいなと思っていろいろと説教していたので、
それを皆さんの口から言っていただけたというのはすごく自信にもなりましたし、
これからもっとさらにいい塾になっていくんじゃないかなと思った次第です。
あとシンプルに一緒に働いてくれる人たちと、
定期的にご飯を食ってすごく大事だなと思いましたね。
職場だとどうしても仕事の話がメインになってくるので、
それはそうですけど、なかなかパーソナリティのところとか、
どういった思考でとかどういった個性があってというところを深く知れる機会というのは、
食事の場面とかちょっとリラックスした時がそういう時だと思うので、
定期的に食事会とかをして皆さんのこととか自分のことを共有するみたいな時間を取っていこうと思った1週間でございました。
ということでどうしても振り返りなので、
有益なことを見たところがなかなかうまく伝えられなかったかなと思うんですが、
一つ挙げるとするなら、やっぱり自分の考えていることとか思っていることというのは、
当たり前ですけど話さないと相手に伝わらないので、
そこはしっかりと言葉にして、
分かってくれているだろうではなく伝えるというところを意識するのが一つすぐに使えることかなと思います。
最後まで聞いていただきありがとうございました。
ぜひいいねやコメントなどでリアクションしていただけると嬉しいです。
皆さんのそのワンタップが励みになります。
それでは次回の放送でお会いしましょう。
ではまた。
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