1. 慎重内省型モヤリーマンの行動実験ラジオ
  2. 職場に理想の同僚はいますか!?
2026-02-26 04:51

職場に理想の同僚はいますか!?

あなたの職場には、理想の上司や先輩はいますか?
メンターは大事だと思います。


モヤモヤは悪じゃない👿➤人生を変えるヒント🗝
内向的で口下手な現場監督パパが小さな行動実験の
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仕事も子育ても家事も頑張ってるワーパパと繋がりたい🌱

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【自己紹介】
宮城県在住。共働き核家族。
妻と5歳息子、2歳娘の4人家族。
内向的で口下手。特に人前で喋るのは苦手。
現場監督業。転職3回現在4社目。
趣味はギターと酒。
特技は、料理以外の家事。
voicyはるゆきーず所属。
ストレングスファインダーTOP10
①慎重さ②調和性③公平性④回復志向⑤個別化
⑥内省⑦責任感⑧規律性⑨収集心⑩最上志向

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サマリー

この配信では、職場に尊敬できるメンターがいるかどうかが、自身のキャリア形成やモチベーションにどう影響するかについて語られています。パーソナリティは、過去の職場には理想の上司や先輩がいたものの、現在の職場にはそういった存在がおらず、自身のキャリアパスを見失いがちになっていると述べています。メンターの不在が、仕事への意欲低下や転職を考える一因になっていると感じているようです。

職場に尊敬できる人はいるか?
どうも慎重内省型モヤリーマンことワᄚᄚ゚です。
突然ですが、皆さんの職場に尊敬できる人、メンターいるでしょうか。
このチャンネルでは転職3回、現在4社目。
もやもや働いているワᄚᄚ゚が理想の働き方に向けて日々配信をしております。
僕みたいに仕事が嫌だなーとか転職しようかなーとかそういった悩んでるモヤリーマンに向けて配信をしております。
冒頭ありましたけれどもね、職場に理想の上司というか尊敬できる人はいますかという質問なんですが
僕はNOというところで、そういうところも今の職場に居ようかやめようか悩む原因の一つになっているのかなと思ったわけでございます。
過去の職場と現在の職場の比較
過去の会社を振り返るとですね、1社目の会社ですね。
新卒で入社した会社なんですけれども、そちらの会社はねやっぱり居たんですよ。
やっぱり上司もすごく好きだったし、年の近い先輩もいて面倒を見てもらって自分もねああなりたいなーとか自分がこうなんなきゃいけないんだなーというか道しるべ的な感じで見ておりましたけれども
2社目3社目となるとね、理想が描けなくなっちゃったんですよ。
理想とするもの、尊敬できる人とかああいう人になりたいなーとかそういう理想像がちょっとなかったせいで
自分一人ではね、自分のキャリアをどう育てていくというか、自分がどうなっていくかということに対して何か考えられなくなってきちゃったんですよね。
それが今もそうなんです。別に同僚見てても別に出世したいとも思わないし、上司みたいになりたいかって言われるとなりたくもないし、なんか一人で戦ってるような感じですかね。
やっぱ周りに衝撃のエリートサラリーマンがいたらその人を見て真似してその人のようになりたいなーとかっていう気持ちになるんでしょうけど、そういう人がねなかなかなんか最近現れないなというところで
そこもね仕事に対して後ろめたい気持ちになっている一つなのかなーなんて思っております。
メンター不在による影響と今後の展望
皆さんはどうでしょうかね。なんかそういうメンターがいれば、困った時もその人に相談したらいろいろと自分もモチベーションが上がるだろうし。
理想像がないというところで今、自分が本当にどうなったらいいのかがわからないっていう迷いも正直あるんですよね。
答えのない話でそろそろ終わりますけれども、やっぱり僕はなんかメンターがいたら少しは何か変わったのかもしれないなっていう、そういう落ちのない答えのないお話でございました。
もしかしたらですね、今日の夜ライブをするかもしれません。ちょっと僕のキャリアについてね、いろいろと進展というかね、転職活動というか、そういうところも含めてお話できることがいろいろとたまってきたので、
キャリアについてね、夜だらだらライブしようかなと思いますので、もしやってたら遊びに来てみてください。
04:51

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