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どうも、慎重内省型モヤリーマンことわぱぱたかしでございます。
今日はですね、どっちでもいいよとか、なんでもいいよはNOのリソースを奪うということをね、お話ししていこうかなと思います。
このチャンネルでは、転職3回、現在4社目ながら、もやもや働いているたかしが理想の働き方へ進んでいる途中の過程をお話ししております。
はい、冒頭ありましたけれども、皆さんの周りでいませんかね?
どっちにしますか?って言ったら、どっちでもいいよとか、これどうしましょうかね?って言ったら、任せるよみたいな。
どうしましょうかね?っていう人はね、あんまりいないかなと思うんですけど、二択とかね、提示する人多いと思うんですよ。
相手のことを思ってね、どっちにしますか?って言っても、どっちでもいいとかね、いう人、たまにいるんですよね。
で、僕どっちでもいいって言われるとね、イラッとするんですよね。それはなぜなら僕が決めれないから。
別に、何でしょうね、僕が自分がないというわけじゃなくて、現場のね、現場監督をする上で、作品さん的にね、どっちがやりやすいのかなっていうところもあって、
二択を提示するようにしてるんですね。
その二択以外でもいいわけですよ。こういうのがあって、これだったらやりやすいからこっちにしてとかって言ってくれる人もいるんですけど、
やっぱりね、どっちでもいいよとかって言う人ほど、僕はあんまり付き合いたくないなというか、いろいろ考えちゃうというかね。
一緒に決めていきたいなという気持ちもあるし、過去にね、やっぱりこれだと思って用意したものがこっちの方が良かったのにみたいなね、言われた経験もあるから、
それならばと、実際にやってもらう人にね、決めてもらった方が物事がスムーズに進むんじゃないかなと思ってね、
二択以上の選択肢を提示するんですけれども、それでも中にはどっちでもいいよとか言う人がいるんですけど、
選んでほしいなと思っております。なのでね、僕から二択なり三択なり提示された方はちゃんと選んでいただけると嬉しいなと思います。
