最近時々聞くリモートワークの廃止論、これを聞いて思うことを話しました。 #リモートワーク #声日記 #ちえラジフリートーク
- さくらインターネット田中社長「フルリモートは廃止しません」--GMOの在宅勤務廃止に異論 - CNET Japan https://japan.cnet.com/article/35250566/
感想
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サマリー
最近聞かれるリモートワーク廃止論について、個人的な見解を述べています。リモートワークは単なる効率化だけでなく、育児や介護、障害など個人の事情により必要不可欠な場合があることを強調。会社の生産性だけでなく、個人の生活の質も考慮すべきだと主張し、オンラインでの連携がゲームで可能なのに仕事でできないのはなぜかと疑問を呈しています。
リモートワーク廃止論への問題提起
ちえラジChat、木曜日始まりました。今回はですね、フリートークということで、リモートワークにまつわる話っていうのをしようと思います。
まあ最近ね、ここ最近っていうか、まあ時々ですかね、まあ2ヶ月か1ヶ月に1回ぐらい、そのぐらいの間隔でリモートワークを廃止します、完全廃止しますとか、部分廃止しますとか、そういうような話を、まあ何かネットニュースで聞く機会ってぼちぼちあるなーっていうふうに思うんです。
まあ自分はね、そもそもリモートワークも何もワークがないわけですから、関係ないっちゃ関係ないんですけども、やっぱりその記事に関する反論とかそういうのを見ていると、やっぱり無視するのもなんとなくなっていうような気がしてしまいます。
他の人がどうやって仕事してるのっていうのはやっぱり聞こえちゃいますしね、無視するわけにもいかないよねっていうふうに思ったりしますよね。
リモートワークが支える個人の事情
特にここ最近自分も在宅ワークされてる方のお話を聞く機会っていうのが結構増えてきました。やっぱりそういう人だと家庭の事情とかあって、やっぱり単純に出かけなくていいから楽だわとかそういうわけではないんですよね。
やっぱりお家にいないとやっぱり子どもたちが帰ってこれないのでとか、やっぱり子どもたちに何かあったら困るからとか、そういうのいろんな事情でやっぱり家にいるっていうようなケースが多いなっていうふうに思います。
リモートワーク廃止の理由として、やっぱり出社して直接コミュニケーションした方が生産性上がるよねっていうような話も結構多いですが、正直会社において生産性がそれで上がるかどうかっていうのは今回論じません。
正直ね、それは職種と人の相性によると思うので、やっぱりリモートワークの効率って働いている人、関係する人全員のポテンシャルというか、
あとはオンラインツールとの相性とか、オンラインツール何選択してるのとか、そういういろんなものによって決定されるものなので、正直わかんないんですよね、その現場に合ってるかどうかなんて。
実際入れてみてやっぱりダメだったわとかいうようなケースもあると思いますし、やっぱりそこら辺全部熟慮した上で、やっぱりちょっとね、うちはそれ合わないなっていうふうに選択されている方も多いと思いますので一概には言いません。
ただ、個人的に一つ言いたいのは、今本当にリモートワークで出社しないでいられるっていう人って単純に移動時間がなくなって効率が良いっていうわけだけじゃないんですよね。
やっぱり家庭環境の都合、子どもの世話とか、親の介護とか、いろんな事情で家から出られない、出るのが困難っていうような人がいます。
まあ自身の障害とかそういうようなものもありますよね。やっぱりそういうようなものによって本当に出るのにすごく苦痛が生じるとかそういうようなケースだってあります。
生産性追求と社会変化への疑問
そういう人のこと、そんな事情をほったらかしにして会社の生産性だけを追求するのはどうかなっていうのも思うんですよ。
そしてもう一つはね、やっぱり今の時代出社を強制するってことは、じゃあその人が家にいないことによって生じる不利益は全部カバーできるんですよねとか、
その辺ちゃんとお金でなんとかできたりするんですよねとか、そういうふうに思ったりもするんですよね。
やっぱりね、出社が当たり前だった2019年あたりまでとは、やっぱり比較にならないほどの猛暑とか、
共働き家庭の増加とか、子どもの遊び場の減少とか、いろんな変化がありました。
やっぱりね、ちょっと会社の生産性だけを追求していられる場合なのかなっていうのもちょっと思うんですよね。
そういう場所で自分も仕事をしていない立場で言うのも何なんですけれども、
今の時代で「えっ、生産性追求ってそれだけでいいの?」っていうのも思ったりします。
会社の生産性だけでなく、個人の生活の良さっていうのも質問を考えなきゃいけないんじゃないの?って思ったりします。
オンライン連携の可能性とリモートワークの未来
それに思うんですよ、やっぱり人とのつながりっていう面でも、
実際自分はオンラインで一度も会ってないのに、完璧な連携プレイをゲームでこなしてたっていうYouTuberさんも知ってますし、
じゃあなんでゲームでできてることが仕事でできないの?っていうのも思うんです。
とはいえね、まあゲームと仕事が一緒にするなんてことはできないよねっていうふうに思うんですが、
やっぱり連携っていう一側面だけで言えば、結構似通ったところもあるんじゃないのかな?
じゃあ似てるのに、なんでゲームで容易にできてることが仕事でできないの?っていうのはね、
そういうところもちょっと気になるなっていうふうに思うんです。
だからやっぱり近いところは近いんじゃないかなっていうふうに思うんですよね。
自分も時々ね、オンラインを諦めないでほしいっていうような言葉をここでも話をしていますが、
やっぱりね、リモートワークを辞めるっていうのも、なんかオンラインを諦めた結果なのかな?なんていうふうに思ったりするんです。
やっぱりオンラインについてちゃんと検討を尽くしきれてなかったのか、
それとも全て考えた上で、やっぱり無理って言ったら苦渋な決断なのかっていうのはね、
その辺がね、もっと深掘りされるといいなっていうふうに思ったりしますね。
エンディング
はい、というところで今日のお話はこれくらいで終わりにしていきたいと思います。
明日は金曜日、週替わりテーマ、ゲームについてですね、お話ができればと思います。
ではでは!
05:07
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