親会社が主催する管理職手前の女性だけを集めた研修を受講しました。
そもそも女性だけ？という点に違和感はありましたが、
結論、どこも女性リーダーがおらず日常的に女性が指示決定すり姿を見ていない。
ロールモデルが近くにいないことによって、管理職に自分がなるイメージを持てない。
自分が自由に動ける責任もそれまでない範囲で動ける楽さ、
に心地よくなるんだなぁ…というのを感じました。
私も今の会社で管理職したいか？言われると、素直にうん…と返事できず。新卒採用で入社した転職前の会社ならやりたい！と手を挙げていたのに、いまの会社で管理職をやる魅力がわからない。
朱に交われば赤くなる…ということなのかな。
管理職になる目的やモチベーションが、ない。
じゃあ、なぜそう思うのか。
今は答えがないので、もう少し内省していきたいと思います。
#キャリア
#女性管理職
#研修
#企業研修
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https://stand.fm/channels/67b5e9879dcfb50335950ab9
そもそも女性だけ？という点に違和感はありましたが、
結論、どこも女性リーダーがおらず日常的に女性が指示決定すり姿を見ていない。
ロールモデルが近くにいないことによって、管理職に自分がなるイメージを持てない。
自分が自由に動ける責任もそれまでない範囲で動ける楽さ、
に心地よくなるんだなぁ…というのを感じました。
私も今の会社で管理職したいか？言われると、素直にうん…と返事できず。新卒採用で入社した転職前の会社ならやりたい！と手を挙げていたのに、いまの会社で管理職をやる魅力がわからない。
朱に交われば赤くなる…ということなのかな。
管理職になる目的やモチベーションが、ない。
じゃあ、なぜそう思うのか。
今は答えがないので、もう少し内省していきたいと思います。
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