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どうも、こんにちは。このチャンネルでは、ITコンサルタントへ転職して年収を1.5倍にしたすぎひろが、あなたのキャリアと未来をもっと輝かせるため、会社員のキャリアアップや投資、生成AIを活用して人生のアップデートのヒントをお届けする、そんな番組です。
はい、今日はですね、できないことを直すより強みを伸ばしていきたいというような話をさせていただきたいと思います。
はい、皆さん、仕事とかプライベートとかで、やっぱりできること、自分が得意なこと、苦手なことってあるかなと思うんですけど、どうですかね。
はい、やっぱり苦手なことって、特に仕事ですよね。仕事とかだと、やっぱりこれ直していかなきゃいけないなとか、そういうことって思ったりとかして、色々と努力はするんですけど、そもそも苦手なことってなかなか伸びないじゃないですか。
私もそうですね、苦手なことってあるんですけど、そういったとこって自分のモチベーションも上がらないしっていうところもあって、なかなか直らないっていうところはあるかなと思います。
はい、そういうことを思っていたんですけど、最近ね、私のマイブームでですね、皆さんストレングスファインダーってご存知ですかね。結構昔からあるものなので、知っている方も多いかなと思うんですけど、私実は最近知ったんですよ。
お恥ずかしながらというところですけれども、このストレングスファインダーってどういった考え方かというと、どちらかというとですね、自分の才能、資質とストレングスファインダーの中で言っているんですけれども、そういったところをですね、もっと伸ばしていって、どちらかというと自分の才能のところで自分の弱いところをカバーしていこうというような考え方になっております。
こちらね、どういったものかというと、Gallupというところがですね、やられておりまして、このストレングスファインダーのテスト、30分くらいのテストを受けてですね、そのテストの結果でですね、自分の資質ですね、どういったところにですね、才能だったりとかそういったところがあるのかというところをですね、診断してくれる、34の資質というのがあるんですけれども、
そちらをですね、1位から34位まで出すといったことをですね、やられるというようなものになります。
私自身、自分だけに限らずなんですけれども、やっぱり人のいいところですね、そういったところを着目して、仕事だったりとかコミュニケーションをやっていくというのは、すごい好きな考え方なんですよ。
そういうのを活かして、自分の普段のいろんな仕事だったりとかのパフォーマンスを良くしていくっていう考え方にすごい共感を受けましてですね、今ね、私の中ではドハマリ中なんですね。
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私の結果とかというのもお話しさせていただきながら、このお話しさせていただこうかと思うんですけれども、
まずね、私の質のトップ10というのがございましてですね、まず1つ目がトップ1が最上志向というもの。
2番目が着想、3番目が活性性、4番目が未来志向、5番目が個性化、6番目が達成力、7番目がポジティブ、8番目が適応性、
9番目が方眼、10番目が学習力というふうになっております。
こちらなんですけど、テストの方式によって上位のトップ5だけ出てくるものがあったりとか、あとはそれを全部34番で出てくるものがあるんですけど、
それぞれ、ぶっちゃけて払う金額によって出てくるのが違ってくるんですけれども、そういったのがございます。
こちらちょっとね、ギャラプションストリングスファインダーの公式のページも貼っておきますので、
もしまだやられていないとか興味がある方は見ていただいて、ぜひテストとか受けてもらうといいのかもしれません。
私がこれで何かもらえるかは全くないんですけれども、そういったのがございますという紹介です。
全部話していくと時間がないので、そのうちの私の上位5つを話させていただこうかなと思うんですけど、
まず最上志向というのはどういったものかというと、個人や集団の卓越性を高める集団として強みに注目します。
優れたものを最高レベルのものに変えようとしますということですね。
さらにこの強みを注目するというのが私は結構好きなんですよ。
なのでそういった意味でこのストリングスファインダーはめちゃめちゃいいなというところで、まずこれが1位になっているというところです。
2番目が着想というので、こちらは新しいアイデアを考えるのが大好きですと、
見た目には共通点がない現象に関連性を生み出すことができますというもので、これは2番目というところです。
3番目活性化、これはアイデアを実行に移すことがより大きな結果をもたらします。
単に話すだけではなく今すぐ実行することを望みますというところですね。すぐ実行したい人という感じですかね。
未来志向が4番目というところですね。
未来と未来にできることを心描くことでひらめくを得ます。
未来についてビジョンを語ることで人々にエネルギーを与えますというところですね。
こちらも未来のことを常に考えてしまいますというところで、これもいいですね。
合っているかなと思います。
5番目が個性化ということですが、個性化というのは一人一人が持つユニークな個性に興味が惹かれます。
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異なるタイプの人たちの集団をまとめ、生産性の高いチームを作ることに長けていますというところで、
こういった個性を見ていきたい。
私の上位5番で言うと、人から相手の強みに注目したりとか、アイディアだったりとか、
すぐ行動に移すみたいなところとか、比較的過去のことよりも未来のことを考えるみたいな感じなんですけど、
すごい当たっているなっていうのがあって、すごい面白いなっていうふうに感じたんですよ。
私はこれを知った時にすぐ思ったのは、これをもっと活かしたいなと思ったんですよ。
これを活かすために、これをもっと勉強して、ギャラップの認定コーチさんというのがいらっしゃって、
そういった方にもっとコーチングしていただくことによって、自分の才能というところをもっと引き出せるかなというところがあるんですけど、
私はこれを見た瞬間思ったのが、自分がそのコーチ側になりたいと思っちゃったんですよ。
これをもっといろんな人に知ってもらって、
自分が最上志向とかでもありますけど、これをもっといろんな人たちに使ってもらって、いろんな人たちがもっと強みを生かしたことをやってもらいたいなというふうに感じましたというところで、
私だからコーチの資格を取りたいってめちゃめちゃ今思っているんですね。
それを誰かに相談したいなというところで、このストレングスファインダーを知ったきっかけでありますね。
ユーカリさんというストレングスファインダーの認定コーチの方がいらっしゃるんですけども、
昨日もお話しさせていただいたんですけど、その方と認定コーチとは、認定コーチになりたい、どういったことをやらなきゃいけないかみたいな質問をさせていただける会は、
今度は明後日、水曜日なんですけれども、私のスギヒロのライブで行うことが決定しました。
こちらは明後日の昼の12時半から13時まで30分間で行いたいと思いますので、もしお時間のある方はぜひ聞いていただけると嬉しいなと思っております。
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ここまでができないことを直すより強みを伸ばしていきたいというストレングスファインダーのお話になりますけれども、
この後は前々回になりますけれども、雑談会、忘年会を乗り切るためにはというお話をさせていただいたもののコメント返しをしていきたいと思いますのでよろしくお願いいたします。
かくうさんからコメントをいただきました。
そういえばNFTをやり始めてリアルな飲み会は結構断れになりました。
すぐ近くでタイミングが合う場合飲みに行くようにしています。月1、2回くらいです。
あと2回も私は後来人事に出るということでありがとうございます。
かくうさんはNFTとかそういったところで結構やられている方で、
私も一緒にかくうさんと同じコミュニティとかで入ったりとかしているんですけれども、
そこでNFTとかやってたりとかしますというところですけれども、
そうですね、リアルな飲み会は結構断るようにしましたというところですね。
私はあまり断らないです。
どちらかといったら誘われたら退いていく感じなんですけれども、
そこはやっぱり付き嫌いがあるというところがあるかなと思います。
それは全然いいんじゃないかなと思います。
でも月1、2回って全然少なくないと思いますよ。
行かない人は月1も行かないんじゃないですかねと私は思っています。
私と同じ少ないのかな。
月1、2回行けばいい方かなという感じですね。
今月は多いですけれども。
月ゼロの時も、月ゼロは今ないかな。
今度はどこかで話そうかなと思いますけど、
私のいる会社は毎月懇親会が必ずあるという会社なので、
毎日はほぼ活躍みたいな感じなんですけれども。
そんな感じです。
後は後来人人も聞くんですね。
後来人人はまだ体験したことないですけれども、
今度試してみようかな。
ありがとうございます。
本日も最後までお聞きいただきありがとうございました。
あなたのキャリアと未来をもっと輝かせるために、すぎひろでした。
