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こんばんは、とっくんです。 今回はですね、行動しろでは人は動かないというテーマでお話しできればいいかなと思います。
そしてですね、今回、今回というか前回かな、で50回目の配信が完了したということで50回達成しました。
今後もちょっとこんな感じでカジュアルな感じで配信できればと思ってるんですけど、まぁちょっと今後はね、僕の方でコンサルティングさせてもらってる生徒さん達と
あの普段個別コンサルティングっていうのをもうほぼ毎日のようにさせて、毎日ってのは同じ人ではなくてね、いろんな方毎日毎日こう
相談会っていう形で相談乗らせてもらってるんですけど、そこでよく出てくる課題みたいなところをリアルの現場のこう話しみたいなのをちょっとこの配信で今後はねちょっと多めに増やせれたらいいかなと思ってお
ります。
で今回は僕のところに来てくださるコンサル生の皆さんは、まあ講師業をしていたりとか何か講座を持っている方が多いんですね。
なので自分の生徒に何かを教えるとかアドバイスをしてあげるみたいなことをされている方が多いわけです。
特定の領域のコンサル担当されている方も多いですね。でそういう中で結構ね、こう悩みというか皆さんがよくおっしゃるのがその集まってきた人たちに行動しろとか行動しなさいって言うけどなかなか行動してもらえ
ませんっていうところが出てくるわけなんですよ。
でこれはねあのまあそもそも何を言っても行動しない人っていうのもいるのでそういう人をできるだけ生徒の中に入れないっていうことはまず前提として大事にはなってくるんですけどその中でもねこの先生というかそのサ
ービスを提供している側の動きによって変わることっていうのも結構あったりするんです。
で行動しろでは人が動かないのでじゃあどういうふうに行動させていくかというところなんですけどやり方は2つあって一つがまずそのこういうことをしようっていうその行動
具体的なタスクというか具体的なアクションプランがあるじゃないですかそれをできるだけベイビーステップ化させるってことが重要になってくるんですね。
やっぱりねなんかこういきなりセミナーやれって言われてもなかなかハードルが高かったりするのでほんならじゃあセミナーの企画書から作ってみましょうとか
セミナーで話をしたいあの項目っていうのを箇条書きにして一回メモ書きで出してくださいとかそのもうなんて言うんですかねいきなりセミナーをやるってなるとその中に大量のタスクが含まれていて何をすればいいかわ
からんっていう風になってしまうわけなんです。
だからこそそのこういうことをしてきてくださいねって言った時にそれができないのであればそのタスクを細分化してあげるっていうことが必要になりますね。
で基本的に先生業をしている方とか何か講座をされている方っていうのはその生徒さんよりも先生のほうがそらスキルとか経験値が上なわけじゃないですか。
だから先生からするとやっぱりねこうなんでこんなこともできないのって思ってしまうことがやっぱり多いわけなんですよね。
これ絶対起こります。なぜならその生徒の方ができないから先生になってるわけじゃないですか。
だからこそねその視点を下げるとか目線を下げてあげるということがめちゃくちゃ重要でその生徒さんが困ってて行動できないのには何か理由があるはずなんですよ原因がね。
自分その生徒さんがうまく言語化できてないだけで何か理由があるはずなんです。
だからそこをちょっとね噛み砕いてあげてこういうのだったら行動にするんじゃないということを提案してあげるっていうのがまず一つですね。
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でもう一つがあのなんて言うんですかねハードルが高すぎてできないっていうパターンの人とあとはこういう人はねそもそも生徒に入れるべきではないんですけどなかなかこう素直に言葉を受け入れないっていう人もいたり
するんです。
僕はそういう人は生徒として取らないんですけどまあでももしそういう人がね相談者として現れたりとか自分の講座の中に入ってきてなくてもセミナーの最中とか研修の最中にはそういう人って出てくると思うんですよ。
なんかとりあえず批判越しで書いてくる人っていると思うんですよね。そういう人に関してはこういうふうに行動しなさいとかこういうふうにするべきだみたいな話をするとなんか自動的に反発を買ってしまうのでなので失
敗談と共に伝えるっていうのがこれ2つ目の重要なポイントになってくるわけです。
失敗談と共に提供例えば何でしょうねえっと自己流はダメみたいなね主張をよく聞くと思うんですよ。
自己流でやるとその言うたら1回も成功したことない奴が自分流で行動を起こしていってうまくいくわけないんやからだから自己流じゃなくてその先生をつけるとか本で学ぶとか勉強してその勉強したノウハウの通りやりな
さいみたいなねこういう言い方もあると思うんですでもこれだと結構ね半分ぐらいの人はやっぱ反感買ってしまうんですよね
だからこそ何々しなさいっていうその命令の言い方ではなくて私は実際これを私は自己流でやってしまった結果こんな失敗をしたんですっていうような自分が失敗したみたいな自分は雑魚インですみたいな見せ方をしてほ
しいんですね
僕の場合もよくこうあの自己流はダメっていう時に出して具体例として出してるんですけど一番最初授業をあの授業って言ってもブログを最初やり始めたんですけどそのブログを自己流でずっと更新してたんですよ
誰からもフィードバックを得ずに何か自分でノリで更新してて3年間ぐらい更新してたんですけど結局ほぼお金にならんかったんですね
で3年間いろいろ記事を書いて自分なりには試行錯誤してたんですよこの自分なりにはっていうのがもうめちゃめちゃ危険で自分なりに試行錯誤してるっていうのはプロからしたら何の試行錯誤にもなってないみたいなこと
が起こるわけなんです
だからこそ第三者のフィードバックをちゃんと正しいやり方で実践アウトプットして第三者のうまくいってる人たちからフィードバックをもらうってことが必要だったんですよねそれがなかったからずっと結果が出なかった
んです3年間ぐらい
で第三者にフィードバックをもらって正しいやり方でノウハウを試すようになってからは4、5ヶ月ぐらいで売り上げがきちんと立つようになりましたね
それで独立して生活できるぐらいの売り上げが立つようになりましただからこそやっぱりね自己流っていうのでやってしまうと僕みたいに時間を溶かしてしまうというか
かなり遠回りをしてしまうから自己流っていうのはやらない方がいいんだよっていうことを僕は学んだんですねみたいな感じです
こんな感じで自分はこういう失敗をしたからあなたにもしてほしくないんですっていう感じで自分こんな失敗しちゃったんですわって自己開示するみたいなイメージですよね
こういうふうに伝えると相手からするとなんかなんとかしろって言われてるように聞こえるんじゃなくてなんか
この人もこういうふうに失敗したいなっていうふうに見えるじゃないですか受け取ってもらい方が全然違うんですよね
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だからこそですね皆さんにも何かこうこうしなさいっていうような言いたいことがあるんであればそれを1回自分がやったことあってそれをやらなかったが故に何か失敗していたみたいなエピソードがないかっていうのを
ちょっと話して探してみて欲しいかなと思います
ここができればこれを生徒さんに伝えたところ確かにそうですねというふうに納得してくださって次は行動をベイビーステップ化させるということをやってもらう生徒さんと
あとは自分の失敗談を共有するという形で提案してもらうっていう生徒さんそれぞれ別の生徒さんなんですけどそういうふうにアドバイスしてみたところ動けるようになったので
なので皆さんもねここの重要なポイント2つですね人を行動させるためにはベイビーステップ化させるということと失敗談と共に共有するっていうこの2つを意識してもらえればいいかなと思います
というわけで今日はこの辺で終わりにしようと思うんですけど公式LINEの方でですね講座とか商品の作り方セミナー動画っていうのを配布してます90分ぐらいあるんですけど3000円ぐらい普段もらって話している
内容なんですけど無料で配布しているので今回は良かったら参考にしてみてください
あとはですね第20回目の配信スタイフの配信で9割が知らない講師のビジネスモデルという話をしてます教える側に回りたいとか講師の活動をされている方っていうのは絶対これ見といた方がいいですよもうすでにね十
分な売り上げが立っている1000万円以上の売り上げが立っているとか1000万円以上の売り上げが立ってて時間にも余裕があるっていう方だったらいいかもしれないですけどそうじゃない方っていうのね一度聞いと
いてもらえたらいいかなと思いますこれ聞くだけで本当に講師業としてのビジネスモデル変わる方いっぱいいると思うのでぜひ聞いといてもらえたらと思います
で近いうちにyoutubeで伝え方とかセミナーの作り方とか研修の作り方みたいな動画を出す予定ですのでそれも1時間半ぐらいになるんじゃないかなと思っています
1時間ぐらいかなになるかと思うんで今のうちにね概要欄にチャンネル登録というかyoutubeのURLを貼っておくのでよかったらチャンネル登録しておいていただければと思います
チャンネル登録されたらぜひまた教えてください
フェイスブックtwitterインスタグラムというSNSも配信してますのでよかったらつながりましょう
ということで今日はこの辺で終わりにしようと思いますありがとうございました
