能力向上の過程
皆さんおはようございますこんにちは花農家&花屋ラジオ清水信之のここにいます。
普段は花農家と花屋をやりながら新しい花の取り組みを行っているマルチフローリスト清水信之が、花業界について明るく楽しく時には鋭く語っていく番組となっております。
はい、そういうわけでして、今日のテーマですけども、
ちょっとビジネスマインドなことになるんですが、60点を80点にすることに慣れるかな、慣れてきた、そうかなっていうことをテーマに話していきたいと思いますので、よろしくお願いします。
はい、そういうわけでして、60点を80点にすることに慣れるかな、慣れてきた、そうかなっていうことをテーマに話していきたいと思いますので、
皆さんね、あまりやってない仕事とか、やったことないけどできそうだなっていうような仕事って、注文で受けることないですかってことはあるんですけど、
僕らに貯金で言うと、花の取り組みとか関係ないかもしれないですけど、クラファンがそうなんですよね、まさに。
ぶっちゃけな話、クラファン自体はやったことないと。でもクラファンページを見たときに、確かにめんどくさいなとは思うんですが、作れそうだなって思っちゃったんですよね。
思っちゃったっていうか作れそうだなと思って、いろんなものを作って格子合わせてっていうふうに感じたときに、きっとですけど、100点のうちの50点ぐらいなものは作れるような気がしちゃうんですよね。
でもそういういちいちなもんでクラファンやろうと思ったら、50点のページではやっぱりよろしくないなっていうのはもちろんそうだと思うし、50点では困るって言うとあれなんですけども、
ただそれを今現状50点ぐらいは作れそうだけど、ちょっと学べば80点ぐらいまで引き上げれるかなっていうような感覚にもついでについてきたんですよ。
これってとても大事なことって言うとあれなんですけど、50点のものから80点ぐらいまで上げれそうだなっていうこの感覚、この経験がだいぶ体に染み付いてきたなっていうのはあるんですよ。
学びの目的
っていうのは、僕は昔やっぱり50点ぐらいのものしかできなかったら、そういう仕事を引き受けなかったんですよね。それはそうですね、だって50点しかできないから。できるっちゃできるかもしれないんですよ、50点ぐらいであれば。
50点しかできないですよとか言ってたとは思うんですけども、でもそれはある日ある時に、そのお客さんにはそんな細い話してないですけど、やっぱりできますよと言ったんですがとか、あとはちょっとどうしてもいいからやってくれへんかって言われたりとかいうような仕事をやったときに、
まあまあ別にやりたくないとかではなくて、純粋に自分の今の能力だったら5、60点しかできへんやろうなっていうものを、やっぱりその後注文いただいてからめっちゃ勉強したんですよね、そこで。
そうしたらやっぱり今の状態では5、60点かもしれないですけど、そこから学んだことをやりながら学んでいくと、やっぱり70点、80点ぐらいは引き上げれると。
これ難しいところで、こういう目的がないと人間って学べないなっていうのはちょっと思うんですよ。
例えば今後の場合、クラファンページを作らないといけないっていうことは目的になってるから、だからもともとページ作りっていうか、LPとかも含めてですけど、LPページ作ろうってなったときに、
何も目的なくLPページを作る能力をっていうか、じゃなく何かの目的を持ってるLPページを作らないといけないっていう状況にならないと人間って学ばないなっていう。
やはり目的がちゃんとはっきりしてるから学びやすいなっていうところはあるんですよね。
だからこういうことを繰り返してるおかげで、こういうページ作りだけではないんですけども、こういうことを繰り返してるおかげで、自分の今の現状の50点、60点ぐらいの能力からやったら、20点ぐらいは勉強したら学べるなら上げれそうやなっていう感覚に慣れてきたんですよね。
慣れてきたっていうか、慣れるなっていうことに経験しだしたんですよ。だから今回また違う新しい仕事で、なんとなくやけろ自分が今の能力があったら50点ぐらいのレベル、50点、60点ぐらいのレベルかなって思ったものでも、80点ぐらいまで学べば上げれそうだなっていう感覚の仕事とかであれば受けるようになりましたね。
ちょっとやったらそんなに経験ないけどとかしちゃって、そういう話はもちろんお客様にさせてもらいますし、そこで別にお金をぶんどろうとかいうわけでもないし、やっぱりそれなりの対価はいただくんですけども、そこまで自分の価値を高めた対価を取らないけど、お金をいただきつつ自分の経験値を上げれるっていう中で。
これ先ほどなんですけど、その分野の経験値プラスアルファ、60点のものを80点に上げる経験の経験値っていうものも上がっていくので、いいなというか、そこがだんだん自分が慣れてきたなっていう。
行動力の重要性
これよく言われるんですけど、行動力。ビジネス企業家と言われるビジネスマンはやっぱり行動力が必要だって言われるとは思うんですよね。
とにもかくにまず動けよみたいなことを言われることが多いかと思うんですけども、なんていうか、そこは行動力っていうのはやっぱり人間一歩踏み出しにくいなっていうところが多いにありますし、それはやっぱり怖いなっていうところが山ほどあると思うんですけど、
ただそれに一歩踏み出すやすい経験値が上がっていってるっていうのがあるので、だから動きやすい。だから結局60点でも仕事が舞い込んできたらそれをちゃんとやるっていう。やっぱり60点ぐらいしか能力なかったら、やっぱり行動力なかったらやらないですよね、きっと。
80点まで上がってから受けようとかいうふうになるとは思うんですけども、ある程度上げれそうな見込みがあるだろうっていう経験を積んでるから故にそういう仕事もバンバン受けていって、かつ自分の能力が上がっていくという、そういう操縦効果が生み出されてるのかなっていうのは思いますよね。
だから結構そういう仕事をバンバン受けるより、受けすぎる仕事を受けすぎるのも良くないと思うんですけど、でもこういう学ぶきっかけを作っていただいてる、かつそこに対価をいただけるっていうのはダブルでいい話やなと思うので、ぜひこういうのオススメやなと思うんですよね。
でもそういうきっかけがないと真剣に学べないんですよね。
これちょっと7つの習慣の中で言われる第2領域を第1領域にいかにするか。
第2領域、重要だけど緊急性がないものを、重要だけど緊急性を勝手に自分で上げるということによって人間を追い込まれて学んでいこうというふうなマインドになっていくということにつながっていくのかなと。
つかさずにかつマインドに慣れる、学ばないといけないということに持っていけるマインドに慣れていっているということが、より自分がだんだん学びて知識として技術として身につきやすい環境になっているのではないのかなというのを思いますよね。
60点、80点というのがまさにそういうところで思ったりもします。
クラファーももうちょっとして終わるんですけども、僕は今回クラファーを始めてやらせてもらって、とても勉強になったと思っております。
そういうわけでして、本当に最近朝場が寒いですけども、体調にお気をつけて、今日一日が皆さんにとって素敵な一日になりますようにどうもありがとうございました。
